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給与アップと節税
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年収３６０万から年収４２０万になるわけですね。 いいですね～（ｏ＾＾ｏ） このアップした６０万は税金の対象になります。 ざっと考えて ・所得税 ・住民税 ・厚生年金 ・健康保険 ・介護保険（４０歳以上になったらですが） は上がります。 具体的な金額はいろいろ表などみて計算してみな いと解りませんが、でも６０万ＵＰしたから６０ 万持って行かれるわけではありませんからご安心 を。 で、ちょっと思ったのですが日当なら非課税扱い なので所得税、住民税、介護保険は少なくても ＵＰしません。 たぶん厚生年金、健康保険も上がらないと思いま す。 coin776さんの仕事が外回りするような仕事でし たら日当１日２０００円くらいでもらえば平気だ と思います。 この方法でたぶん大丈夫だと思いますが詳しくは 税務署か税理士にでも聞いてみてください。
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お礼
色々ネットで調べて、宿日直手当て等の名目が分りました。 改めてスレを建てますので、宜しくご教授ください。
補足
早速のご回答ありがとうございます。 日当とは妙案ですが、生憎仕事はホテルのフロント勤務です。 宿直はないのですが、なにかトラブルがあると直ぐに仕事場に呼び出されます。そのような場合、待機手当てとかの名目で非課税扱いは無理でしょうか？お知恵があれば、拝借したいです。