中途の正社員か新卒派遣か？

質問

2007年3月(今月)卒の夜間大学生22歳です。
昼は契約社員として働いていた為、事務職歴が3年あります。
4月一臂より勤務を始めたいという希望があります。

最近、弁護士事務職員の採用募集(中途)に応募を始めました。
しかし弁護士事務所は、福利厚生があまりしっかりしていません。
親の希望もあり、福利厚生がしっかりしている新卒紹介派遣(パソナユース)へ登録をしました。
派遣会社の研修が今週末から始まりますが、弁護士事務所の選考待ちをしている状態です。

弁護士事務所より内定をいただければ何も問題ありません。
もし不採用だった場合に新卒派遣で一般企業を紹介してもらうのか、
それとも今後も中途で弁護士事務所を探していくべきか、迷っています。

また、新卒紹介派遣では、すぐに仕事を紹介してもらえ、社員登用は見込めるのでしょうか？
（もちろん直接雇用されるように努力します。）
派遣期間で契約終了になってしまった場合、その職歴が不安なのです。
私の契約社員3年という経歴は、派遣期間以後もアピールになるのでしょうか。

長々と申し訳ありませんが、アドバイスを下さい。
よろしくお願いいたします。

回答No.1

AthlonXP

何でもやってきたことは職歴になります。
面接でどんどんアピールするべきです。

新卒派遣はいいことばかり書いてありますが、
普通の派遣と変わらんでしょう。
正社員を目指した方がいいと思います。