新卒採用における職歴 大学生

質問

僕は今大学２年生です。今は生活費などを稼ぐために派遣社員として家電量販店で働いているのですが、派遣会社から契約社員として働かないかと言われました。ただ、最近就活のこともあって色々な企業の新卒採用のwebサイトを調べているのですが、その中で、大学卒業見込みでこれまでに職歴の無い人を募集、と書いてあり、職歴のある人は経験者採用になるとありました。

　そこで質問なんですが、大学在学中に契約社員として働いてしまうと新卒採用に応募できなくなってしまうのでしょうか？また、そもそも派遣社員も新卒でなくなってしまうのでしょうか？

回答No.2

wakuapaku

契約社員は、派遣やパートと同じ扱いなので、新卒採用でバイト経験、としてアピールできると思います。販売、営業のバイトで実績をあげた、って事はとても強いと思います。就活が始まると忙しくなってあまり働けなくなると思いますけど・・就活時期にバイトを辞めちゃう人も多いですから。

回答No.1

おに ぎり（@onigiri2011）

大丈夫だよ。
その辺は曖昧だけどねw

最近は中国の留学生なんかも多く日本企業を受けてる。
もちろん新卒で受けてる。
でも彼らは本国で大卒、１，２年働いてたみたいな人も多いんだ。

銀行とか、警察とか生命保険とか信販なんかのそういう堅い所を受けるなら別だけど。
最近は内偵調査まで入れることはないだろうけど、その辺ならば交通違反なども含めて、
おとなしくしといた方が身のため。

契約がダメって言うんじゃないけど彼らは純潔主義なんだ。他社のマインド（もち宗教や
マルチなんかの思想も）入ってる奴を入れることを著しく嫌うわけ。