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転職での厚生年金について
私は、３２歳で最近退職をしました。 前々職で退職した時に厚生年金分の掛け金を私に返還するか？それとも６０歳（当時の法律）から支給を受けるか？と確認されました。私はこの時に返還をお願いいたしました。 しかし、前職ではそんな確認はなく私のほうから確認すると「６５歳になればお支払いいたします。返還？それってなんですか？」といわれました。 そこで２点質問ですが・・・・ ・退職時にどこの会社でも厚生年金の掛け金分を返還か、６５歳から支給かを確認してこないんでしょうか？ ・現在３２歳ですが、６５歳になった時や私が６５歳になる前に死亡した際、どうやって請求するのでしょうか？前職の労働組合に請求をしないともらえないのでしょうか？
- ossan53
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質問者が選んだベストアンサー
「厚生年金保険」には、掛け金の返還という制度は（少なくとも現在は）ありません。 ですので、「前々職で退職した時に厚生年金分の掛け金を私に返還するか？それとも６０歳（当時の法律）から支給を受けるか？と確認され」たのは、 「厚生年金基金」の部分についてだと思います。 前々職の会社は「厚生年金基金」に加入していたのでしょう。 http://www.zshk.or.jp/about/index.html ・退職時にどこの会社でも… 厚生年金基金に加入していない会社は確認してきません。 ・現在３２歳ですが、６５歳になった時… 「厚生年金保険」については、社会保険事務所や年金相談センターなどで 「裁定請求」ということをします。 http://www.sia.go.jp/sinsei/nenkin/saitei/index.htm
その他の回答 (1)
- ht218
- ベストアンサー率30% (192/633)
私も、厚生年金基金のことを確認されたのだと思います。 前々職の会社は、加入されていたのでしょう。 退職する時に、基金について、一時金として、今受け取りますか？それとも、そのままにしておき、60歳から、年金の形で受け取りしますか？と聞かれたのだと思います。 基金の場合は、一時金として請求しなかった場合、年金を受け取る時期になったら、貴方あてに通知が届きます。 なので、住所を変更したり、結婚して、姓が変わったりした時は、届出をしないといけないと、思うのですが。 ちなみに私は、基金が年金の形で、受け取る時期まで、存在しているかどうか不安だったので、一時金で受け取りました。
お礼
ありがとうございました。
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お礼
前職の人事より判りやすい説明どうもありがとうございました。