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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：無断退職）
無断退職と給料未払いについての疑問
このQ&Aのポイント
- 心労から無断退職してしまいましたが、会社からは退職届の受理をせず給料や保険が支払われません。無断退職の後処理や給料未払いについて教えてください。
- 無断退職による保険や給料の問題について、解決方法や今後の対処法を教えてください。
- 一ヶ月で250時間以上働いても残業手当がほとんど支払われず、それは違法なのでしょうか？労働条件や給料未払いについて知りたいです。
- shiranui30
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- 就職・就活
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質問者が選んだベストアンサー
確かに無断退職はどうかと思いますが…。 その点はさておき、離職票などの書類はもちろん、給料を支払わないというのは明らかに違法です。 どういう理由であれ、勤務した分に対する対価を貰う権利があります。 今まで在職したあなたに失礼かもしれませんが、こういった事言う会社ですので色々とやましいことないですか？ つまり役所に駆け込まれたら困るような事の１つや２つあるのでは？ 私ならまずは内容証明で給料の支払いなどの要求をします。小心者的な会社だったら応じるかもしれません。 これを無視したら労基署に訴えてみてください。 下記のサイトも参考になるでしょう。
その他の回答 (1)
- tyutyu1231
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回答No.2
なんとひどい会社があるもんか。。 もしその会社に対してど～なってもかまわん！って思ってるなら訴訟も考えてみれば？ 社会保険労務士に相談が一番良いですよ♪労働基準監督署に直接いかれるのもアリですけど抵抗があるなら専門家に任せましょう。 労働基準監督署は労働法関係の警察で社会保険労務士は弁護士ってとこでしょうか。 リンク先の１１巻を見てみると簡単にわかると思います。
質問者
お礼
ありがとうございます。一度読んでみますね
お礼
ありがとうございます。内容証明勉強してみます。 未払いの給与に関しては会社はタイムカードなどは保存しているものなのでしょうか？