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契約社員契約満了による解雇
sr_boxの回答
- sr_box
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契約満了という離職理由なら3ヶ月の給付制限はされません。 それは「正当な理由のある自己都合退職」と取り扱われますので、会社都合ではありませんが給付がすぐにされます。 離職証明書を離職票にする手続きの際に、契約期間が終了したという証明（契約書の写し等）を添付して手続きするので、特に被保険者本人がする手続きはないと思われます。 余談ですが、どうやら地域によって離職票の作成の仕方が違うようですね。 私が実際に手続きしてきた地域では、離職者本人の記名・押印がないと離職票の交付をしてくれない職安（何れも大都市圏：3箇所）ばかりでしたので、質問者さんが退職前に離職票に記入させられたのは不正でもなんでもないのを存じております。 どうぞ心安らかに、気持ちも新たに良いご縁のある企業とのご縁が見つかりますように。
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お礼
専門的な範囲でのお答えありがとうございます。 こういったもので、地域差があるのも変な話ですね＾＾； 今はとりあえず、給付制限のことだけが心配でしたので 心強いお言葉をいただいてとても安心いたしました。 気持ちもあらたにがんばりたいとおもいます。 ありがとうございました。