続かない会社

質問

紹介予定で新しい会社に入ってから、二週間が過ぎます。
ただ日数がすぎるたびに、とても不安になることがあります。
それは、今総務の仕事をしているのですがほとんどが、正社員の方の補助業務です。それはいいのですが、この補助という位置に派遣される派遣さんはほとんどが更新しないということです。

　更新はだいたい２・３月らしいのですが、ほとんどの人が更新しないようです。なんらかの問題があるかと思うのですが、人間関係が一番かと思っています。
3人私には上司がいるのですが、どの人も腹をみせず、、、、会話は上辺がほとんどです。
その雰囲気にやっていけずやめて行くそうですが、、、そういった会社でどのようにやって行けば一番ベストでしょうか？
是非アドバイスいただきたいと思っています。宜しくお願いします！！

回答No.3

RUMI95 · ベストアンサー

問題のあるなしに関わらず、自分は自分なので、誰かが辞めたから辞めようっていうのは、あまりよくないですよね。
（次の就職先で必ず離職理由聞かれますし）
腹のうちを見せないなら、自分も見せなければよいのではないでしょうか。急に変えようとしても摩擦的なものが多く、自分の精神が疲弊するだけだと思います。新たに人が入ってくることによって雰囲気が変わることだってありますし。

私の経験から申しますと、前職は正社員の営業でしたが、残業代出さないのに強制的に残業することを求められる、社外で上司と連絡を取り合うときにやたらと長電話され怒鳴られるため（こちらから電話を切ることは許されない）月のケイタイ代が1万円になった、ノルマ達成の前約束をさせられる、等。上司が理性を失っていて、精神的に危険なものを感じていたので退社しましたが、上司に自覚はなかったようです。イジメは理性がありますから、その人自身を見失ってまでは追い詰めてはきません。無視される、孤立するくらいなら耐えられますよ。

回答No.2

ringring2

私の友達の例ですが・・・
派遣で会社を紹介してくれた時に、
「この会社はいじめがかなりひどいですが・・・・」と言われたのですが、なかなか他の仕事を紹介してもらえず、そのいじめの会社に入ったんです。

入ってみると・・・やはりひどく無視は当たり前。
仕事の事を聞いても教えてもらえず、歓迎会という名の飲み会に無理やり参加させられ行ってみると、お誕生席でポツーーンと誰にも話しかけられず、孤独な感じで・・・。
話を聞いているだけでも、私には耐えられそうになかったのですが、
半年後にはやっとその部署の人に認められ今は楽しく（？）やっているようです。

その子が入る前まではやはり続く人がいなく、そこにいるメンバーもすぐに辞める人に対してなんで歓迎しなくてはいけないんだ！って感じだったみたいですね。

アドバイスにはならないと思いますが、相手にしないで何があっても流すくらいでドーンとかまえていてはどうでしょう。

回答No.1

T0MT0M

割り切って仕事の話しかしなければいいのでは？
向こうも、派遣だから長くは居ないだろうと思って余り踏み込まないんじゃないんですか。