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仕事と家庭。
初めまして。私はパートで看護師をしています。 2人目の子供の産休明けから午前パートに切り替えて働いてきました。 パートの契約は時間・曜日で結んでいます。 以前まで正社員が緊急呼び出し勤務というものを行っていました。その後正社員が辞めてしまい、1人の所長だけでは緊急勤務は大変だということでフルタイムで働いている残りのパート看護師が協力し続けていましたが精神的、体力的な疲労から緊急サービスを停止しています。 今度もう一人フルタイムパートが入るので収入的にもないと辛いのでまたサービスを開始しようという話が出ています。しかし以前も子供が小さい上に主人が帰りが遅くまちまちなので協力できなかった私は今回も夜間や休日の呼び出しに協力できそうにありません。 勤務契約にパートの緊急呼び出しの約束はなく、子供も小さいため断っても良いのでしょうか?断ることによって解雇されたりすることはあるでしょうか? 最近一人だけ職場の結束から浮いてしまい居心地が悪いです・・。職場仲間の子供達は小学生でウチできちんと待っているのに、ウチの子供は二人とも小さく、さらに幼稚園のため預かり時間も短いから午前パートでしか働けない為主婦の片手間の様に思われています。両立できるように午前中だけ働いているのですが、2足のわらじは履くもんじゃないんですかね??
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