nonta_11のプロフィール

結婚後みなさんは生きがいなど考えますか？例えば子育てとか・・・うちの子は９ヶ月になります。今は看護師を休み育児休暇を取っています 育児が生きがいとは思えず早く仕事復帰したいのですが、復帰後子供を預けるのを旦那が嫌がります。自分は仕事をしているくせに・・二人目が早くできたらまた変わるんでしょうが、妊娠後旦那とはエッチをしていません。旦那に聞くと二人目は欲しいがまだエッチをする気になれないそうです。出産時に立会いをした為その時の光景がまだ消えないみたいです。それも悩みのひとつです。みなさんは結婚後どんな風に考えますか？教えてください。性生活も含めてお願いします

現在就職活動中の、大阪に住む女子大生（3回生）です。 2月1日から活動を初め、既に何社かの面接を受け、全滅しました。3月も引き続き活動を続けるつもりですが、1ヶ月企業を回っていると、売り手市場の現状がなんとなく分かってきました。私は根っからのインドア派でバイトもしたことがなく、喋るのも苦手で、とても営業向きではありません。しかもポッチャリ体型で、いかにも鈍臭そうです。しかし事務に選抜されるほどの資格も取得しておらず、もし私が採用担当だとしたら、まず採用したいと思えるような人物ではありません。 私は去年の今頃から料理や製菓に目覚め、機会があれば夜間の専門学校に通いたいなと思っていました。幸い大阪には有名な専門学校があることだし、4回生は学業のかたわらバイトに励んで少しでも学費を貯め、卒業後1年間勉強し、再来年の就職を目指そうかなと思い始めているのですが… このような考えは甘いでしょうか？　私自身、親に甘やかされて育ったお嬢さんだと自覚しています。ちなみに専攻は音楽学で、実社会に通用する知識は身につけていません。 辛口でも構わないので、アドバイス宜しくお願いします。

私は昨年の３月にうつ病と診断され、１年間大学を休学していました。 自分がうつ病になったことは、大学の友達２人(Ｋさん・Ｔ君)には話していました。 最近私は、２人の何気ない言葉に時々傷ついてしまいます。 Ｋさんは就活等でいろいろと疲れているらしく、「忙しすぎ！！うつ病になりそ～だし」と私の前で言います。 Ｔ君はミクシィの日記で時々「あ～鬱だわ、鬱」「『鬱だ死のう』とかとりあえず言ってみようかな」などと書いています。 ２人とも冗談半分だろうとは思うんですが、実際にうつ病を経験した私は、うつをネタに冗談を言われると悲しい気分になります。なんだかうつ病になった私がバカにされているように感じるのです。 他の人が同じような発言をしていたらまだそんなに気にならないんですが、事情を知っている友達に言われると、「この友達はうつ病のことをどう思っているんだろう？」「うつ病になった私のことを今までどう思っていたんだろう」etc色々マイナスな想像をしてしまいます。 このようなことで傷ついたり悲しく思う私は、“弱い人間”なのでしょうか？

今日和、宜しくお願い致します。 職場の上司とどうしても合わず、毎晩欝症状に悩むようになってしまいました。 親や知人と相談した結果を踏まえ、現在気持ちは退職の方向で固まってきているのですが、私の会社はとても人手不足で、よっぽどの事が無い限り辞職願いを聞き入れてもらえないのが現状です。 現に、職場の対人関係で退職を願い出た先輩がいたのですが、上手く丸め込まれ（？）、結局その先輩は現在も働き続けています。 私が辞職を願い出た時にそうならない為にも何としてでも辞職を受理してもらえる手を考えているのですが、親が「病院で診断書を出してもらって提出すれば、会社側も受理せざるを得ないのではないか？」とアドバイスをくれました。 ここ最近の欝症状が激しく、カウンセリングの受診は検討しているところでした。 そこで、医療機関付属のカウンセリング、若しくは心療内科等で診断を受け、最終的に診断書を貰う事は可能なのでしょうか？ 現在の私の症状は、毎晩泣く、食欲不振、出勤前に嘔吐・腹痛・頭痛、怠惰・疲労感、etc…です。 カテゴリー違い、見当はずれな質問でしたら申し訳ありません。 ご回答、お待ちしております。

初めまして。私はパートで看護師をしています。 ２人目の子供の産休明けから午前パートに切り替えて働いてきました。 パートの契約は時間・曜日で結んでいます。 以前まで正社員が緊急呼び出し勤務というものを行っていました。その後正社員が辞めてしまい、１人の所長だけでは緊急勤務は大変だということでフルタイムで働いている残りのパート看護師が協力し続けていましたが精神的、体力的な疲労から緊急サービスを停止しています。 今度もう一人フルタイムパートが入るので収入的にもないと辛いのでまたサービスを開始しようという話が出ています。しかし以前も子供が小さい上に主人が帰りが遅くまちまちなので協力できなかった私は今回も夜間や休日の呼び出しに協力できそうにありません。 勤務契約にパートの緊急呼び出しの約束はなく、子供も小さいため断っても良いのでしょうか？断ることによって解雇されたりすることはあるでしょうか？ 最近一人だけ職場の結束から浮いてしまい居心地が悪いです・・。職場仲間の子供達は小学生でウチできちんと待っているのに、ウチの子供は二人とも小さく、さらに幼稚園のため預かり時間も短いから午前パートでしか働けない為主婦の片手間の様に思われています。両立できるように午前中だけ働いているのですが、2足のわらじは履くもんじゃないんですかね？？