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これは強がりとかですか？
うちのバイト先に全く仕事ができない人がいます。 もう七ヶ月いるのに、入って一ヶ月で覚える仕事しか できません。後輩にもどんどん追い抜かれています。 でも、その人は見た目というか、雰囲気で分かるのですが 「俺は仕事出来ないんじゃない、本当はできるけどやってないだけだ」 と顔に出ています。彼はみんなと一切話しませんが、どうも そんな感じでメンバーもそう感じていると思います。 これは強がりと言うのでしょうか？何と言うのでしょうか？ ちょっと分析してもらえないでしょうか？ 私にはちょっと分かりにくいです。 頭が悪いのに勉強ができないのは勉強をしていないだけというのと 同じ理屈でしょうか。 皆さんの周りにはこんな人はどれくらいいますか？ たくさんいますか？うちには二人だけいます。 彼らはどの程度の人間なのでしょうか、またこの姿勢は 我々仲間？が直させないといけないのでしょうか？ 私的には結構やばいんじゃないかなと思うんですよ。 単なる虚勢張りとしか思えないんですよ。
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- jun-jin
- ベストアンサー率0% (0/7)
ウチの会社には、入社5年目にもうすぐ突入するのに、まるで入社6ヶ月か？って位から成長しない男がいます。 高校卒業後、就職先が決まらず、担任がウチの会社の常務と知り合いで頼みこまれ採用したのが間違いでした。 まさにそいつも「自分は頑張ってるんだ！」って感じに居座ってます。 その方はなんで仕事が出来ないのに、そんな強気になれるんでしょう？ 普通は後輩に追い越されたら危機を感じますよね？ ウチの会社のヤツもみんなに文句を言われ辞めないのが不思議で仕方ありません。こんなヤツらは会社の空気が悪くなるので排除すべきだと思います。
お礼
回答ありがとうございました。 会社員でもいらっしゃるのですね・・。
- 7777KKK
- ベストアンサー率25% (2/8)
単にそういう人なんだとおもいます。 本当に頑張ったらできるとしても、求められている事が現にできていないにですから「できない人」と見られても仕方が無いと思います。 仲間として悩んでいて相談されているのかと思いますが、自分の事（自分のスキルアップや質の向上など）にもっと専念した方がいいと思います。 他人が何とかできるものでもないし、上の人もそれを管理職で無いあなたに求めてないと思います。 若いあなたがそういうこと（仕事を覚えられなくて言い訳ばかりの人）に気を取られているなんて時間がもったいないと思います。
お礼
回答ありがとうございました。 参考になりました。
- nak_goo
- ベストアンサー率35% (110/312)
はじめまして。 できる／できない を「基礎能力」とし、する／しない を「実行能力」と しましょう。基礎能力は本人の努力と周りの訓練で伸ばせますが、 実行能力は本人の動機・人格によるものが大きいので、簡単には改善できません。 > 頭が悪いのに勉強ができないのは勉強をしていないだけ これは勉強をする「実行能力」が無いので、結局は能力不足です。 > 皆さんの周りにはこんな人はどれくらいいますか？ 少数派ですが、いますね。ありんこ理論で言うところの「やる気の無い2割」です。 > 彼らはどの程度の人間なのでしょうか 程度はたいへん低いですね。「できない人」よりも、もっと程度が低いです。 少なくとも私の職場では、「できない人」よりも「できるのに、しない人」の方が 悪く見られます。実行能力が無いのですから、当然ですが。 > この姿勢は我々仲間？が直させないといけないのでしょうか？ いいえ。それはアルバイトの仕事ではありません。 kagami333様のお仕事がどのようなものか分からないので一概に言えませんが、 集団で何かを成し遂げるタイプの仕事なら、上長(バイト先なら社員さん？)に 進言すればいいのではないでしょうか？ もし個人々々で行うタイプの仕事なら、放っておけばよいでしょう。 他の方の仕事の妨げになるようなら辞めてもらえばよいのです。 kagami333様は親切心で「更生」させようとお考えなのかもしれませんが、 ご投稿を読む限りでは、このスーパー勘違い君はよほどのことがない限り 更生は期待できないと思います。それよりはkagami333様ご本人や、 他の「やる気のある人」の能力を伸ばしたほうが効果的ではないでしょうか。
お礼
回答ありがとうございます。 実行能力が無いのは明らかにわかりますが、 基礎能力の本人の努力と周りの訓練とありますが、 この周りの訓練が気になるところです。彼らは何かを教えても お礼を言わないのです。メンバーはお礼を言わない彼らを お礼を言わないとして、何だあいつらと邪険に扱って仕事を あまり教えないのです。それも手伝って彼らは仕事ができません。 しかし、私はどうもそうじゃないんじゃないかなと思ってます。 彼らの一人はもう25歳だそうです。今までどうやって生きてきたか 知りませんが、お礼を言わないではなくて、お礼をいえないでは ないかと思っています。多分、親も他の人も彼らに 教えてないんじゃないかと思ってるのです。 もしそうなら、彼らは全部は悪くないんですよね。 私は親や部活でお礼を言うことや、謝る事を教わりました。 彼らにはそう言うのがなかったんじゃないかと思うんですよ。 だから、正直スルーしたらいけないんじゃないかと思うんですが どうでしょうか？当たり前に教えられるはずのことが抜けていると 思うんですが。
- TON-KATSU
- ベストアンサー率32% (27/84)
＞ 君は実際仕事できないけど、やればできるという顔をして ＞ 仕事をできない言い訳をしていると、言ったらまずいでしょうか？ 決め付けた言い方は不要な誤解や不穏を招くような気がします。 単純に「7ヶ月も働いてるのに明らかに仕事こなせてないよね？」と 事実だけを言い、どういう答えが返ってくるのかによると思います。 そこで「できるけどやらない」発言が出れば 「そんなの言い訳じゃないの？」など何でも言えば良いと思います。
お礼
回答ありがとうです。 少し話したほうがよさそうですね。
- TON-KATSU
- ベストアンサー率32% (27/84)
いわゆる「やればできる子」ですかね。 強がりというか見栄張りというか… ただ、顔に出てるといっても実際本人がどう思っているのかは断定できません。 直接聞いてみる必要はあるのではないでしょうか。 本当に「できるけどやってないだけだ」と言うのであれば 「では何故やらないんだ」という話になると思います。 できるのにやらないのは、つまりサボってるわけで バイトといえど"仕事"なわけですから、直してもらわないと困ります。 バイト同士で解決するのならば問題ないですが 社員の方に相談して叱ってもらえないものでしょうか？
お礼
回答ありがとうございます。 君は実際仕事できないけど、やればできるという顔をして 仕事をできない言い訳をしていると、言ったらまずいでしょうか？ 喧嘩になると嫌です。これは失礼でしょうか？
- hduygjkdu
- ベストアンサー率18% (41/216)
強がり・・・というかいい訳ですね。 どちらにしろ使えない人間であることは間違いないし、自他共に認めるところだということでしょう。
お礼
回答ありがとうございました。 これは直接言われたらどう思いますか？
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