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就職活動についての悩みです・・・
就職活動についての悩みです。 電話、面接、で賞与、残業代についての質問ってマイナスなんですかね？また、上手に聞き出す方法教えてください！面接官の方、この手にくわしい方、教えてください！
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- hutago
- ベストアンサー率29% (161/542)
残業代はきいとい他方がいいと思います。 労働者にとっては重要な問題。
お礼
やっぱりそうなんですかね・・入社してから気づいても遅いですもんね。ありがとうございました。
- uskt
- ベストアンサー率49% (361/733)
相手方の企業規模にもよると思うのですが、残業代の件などは、きちんと支払っていない企業もあるので、そういうところはあまり聞かれたくないことでしょうね。 また、そうでなくても、まだ採用するとも決まってないのにどうしてそんなことまで…という気分になることはあると思います。 普通は社外の人に教えないような情報を、採用面接したというだけで教えていては、どんどん情報が外へ出てしまいますよね。 やはり、面接をするほうは「こちらが選んでいる」という気持ちでいるので、求職者が企業を選別しているかのような質問をしてくるのは、気分がいいものではないかもしれません。 以前勤めていた会社でも、面接時には「なにかそちらからお聞きになりたいことはありませんか？」と言うようにしていたようなのですが、そこであれこれと聞いてきた人のことを、面接担当の人が「あんな根掘り葉掘り聞かなくても…(笑)」と笑っていたことがありました。
お礼
なるほど参考になりました。ありがとうございます。
- zorro
- ベストアンサー率25% (12261/49027)
知りたいことは当然聞くべきです。マイナス要素にはなりません。
お礼
だといいんですが・・・それが原因で落とされてるのかと考えてしまいます。ありがとうございます。
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お礼
ありがとうございます。ぜひ参考にしたいと思います。