ベテラン人事経験者は一目で人を見抜ける？

質問

表題のような事を、何度か面接官経験をしている人、特に人事経験者からよく聞くのですが本当ですか？
　個人的な考えとして、一目で人間見抜けるわけないと思っています。

　もし見抜けるなら、新卒入社・若者はすぐ辞めるなんて事にはならないと思います。
　しかも自分の周りで上記のような事を言っている人がいて、だから履歴書偽造なんて無駄だと言っていましたが、実際には実はその人の面接を潜り抜けて入社してきた人の中に経歴偽装をしている人が知っているだけで2人もいます。

　特に人事経験者の方がいたらご意見よろしくお願いします。

(経歴偽装に関しての善悪に関しての意見は今回の質問の意図から外れますので控えて頂ければと思います。今回の質問に履歴書偽装などを肯定する意図は全くありません。)

回答No.1

noname#59818 · ベストアンサー

見抜けません。
はっきり言って今の時代面接では何一つわかりません。
面接を受ける側のマニュアルが巧妙化していて一目で見抜く事なんて無理でしょう。ただ一つ言えるのは面接時の印象が入社後も変わらない人は長続きします。

回答No.4

ko4771

見抜けるわけがありません。

確かに、数多くの面接などを行い経験を重ねていくと、ある程度の「予測」が出来るようにはなります。
面接での印象と、採用後の勤務態度などを比較することで、その後の面接時の参考とすることが出来ます。

ただ、性格や考え方、生い立ちなど人それぞれです。
また、面接を受けに来る人は、その場限りの自分を造って面接に挑みますから、「全てを見抜く」などということは非常に難しいですよ。
刑事コロンボのように、被疑者と何度も顔を合わせて、少しずつ探っていけば見抜くことは可能かも知れませんが、何せ限られた時間です。
セールスマンが、一般消費者の性格を見抜き、商品を購入させるのとはワケが違います。

ただ、人事の仕事は「面接」だけでなく、採用後に「育てる」ことも仕事です。
人を適材適所に配置し、その能力を発揮させるために、時間を掛けてその人を見抜いていくこともあります。

お礼

皆さん回答ありがとうございました。
私の中では皆さんの回答に優劣つけがたかったので、ポイントは先着順に付与させて頂きました。
皆さんの意見は自分にとって大変参考になりました。
どうも、ありがとうございます。

回答No.3

dameteishu

人事の経験をしていない人に比べれば、そういう能力に長けているのは確かでしょうね。
経験的に見るべき場所を心得ているというか。
ある意味、心理学の世界なのかもしれませんが、目や手先の動きに深層心理が如実に表れる、というのもあります。
履歴書の経歴を偽装した人が面接に臨んだら、どんな行動をとることが多いか、経験則で知っている。
そういうことだと思います。

おっしゃるとおり一目で見抜けるほど、人間は単純ではありません。
ですが、それを仕事にして、できるだけ精度を高めようとしているのが人事担当者であり、その目は決して侮ることはできないと思いますよ。

お礼

ginenさん、sirowan777さん、dameteishuさん回答ありがとうございます。
　経験者の3方に返答頂き恐縮です。

　そうですよね。やっぱり面接だけじゃわからないですよね。
　だからちゃんとした企業ほど面接の機会を多く設けているんですものね。

　でもなぜ、表題のように自分を多くみせようとする人が多い？(あくまで自分の感覚値ですが)んでしょう？

　あくまで自分の仮説ですが、人事の仕事は、営業や技術職などと比較して優れた成果を出しても評価されづらい仕事だからでしょうか？
　営業、技術職で優れた成果を出している人は周りから注目されると思うのですが、人事の人が頑張って優れた人を多く採用しても人事の人への見返りはあまりないように思います。逆に変な人を採用したり面接通したりすれば文句いわれる。
　その他の社内業務に関しても人事の仕事って必要だけど、社内からはあまりいいイメージもたれない仕事のような気がします。あまり人事出身の社長とか聞いた事ないです。
　その事が長年携わっているベテランは特に不満になって表題のような大口につながっている気がします。

回答No.2

sirowan777

一目でなんかわかりませんよ。
ただ会話していると能力はある程度わかります。
やる気に関しては難しいですね。
面接時はあっても入社後にやる気がなくなる人もいます。
経歴偽装に関してはわからない方が多いとは思いますが、
わかった時のリスクは大きいと思います。
長期間ウソをつきとおすのは難しいことです。