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人材派遣（特定派遣）の今後
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企業は人件費削減の手をゆるめそうもなく、 おそらくこの（派遣依存）流れは変わらないと思います。 つまりコア業務は社員、従属業務は派遣というすみわけです。 ただ今後の見通しとしては団塊の退職と少子化により いわゆる３５歳限界説はくずれてより高齢化しても 職としては維持できるのでは？と推察します（業種にもよりますが）。 ただ補助業務に変わりはなく、高齢化しても年下の社員に 従属するという忍耐力は要求されるのでは？ 以上参考意見としてください。
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