• ベストアンサー

就職について(社会保険完備)

1現在、障害年金を2ヶ月に1回受け取っていますが、 就職する際、社会保険完備の会社でも就職は可能ですか 2厚生年金と障害年金を二つ同時には、掛けられないと 思うのですが、就職すると自動的に厚生年金に変更され るのでしょうか 詳しい方が居ましたら是非、教えて下さい。 内容が、分かりづらい場合は補足要求してください。 宜しくお願いします。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • hiro0203
  • ベストアンサー率35% (51/144)
回答No.2

No.1です。補足ありがとうございました。 まず、俗に言う社会保険とは? 『医療保険』『厚生年金』『雇用保険』の3つからになっています。 雇用保険は掛けてない会社もあります。 ここでは年金のことを質問されているようですので、 ご存知のように年金は20歳から60歳まで40年間かけることになっています。 会社に就職すると厚生年金。自営業などの人は国民年金。 60歳までに長く掛けた年金の方が、額が当然大きいわけです。 2つはもらえません。多いほうです。 障害年金を受けながら、厚生年金が引かれる。 矛盾してますが、理由があります。 年金は、その人の貯蓄ではなく現在年金を支払ってる中から受給できるのです。 つまり、CONAN18さんの場合、障害年金は他の人の年金で受給している。 CONAN18さんが払う厚生年金は他の60歳以上の人が受給していると言うことです。 CONAN18さんが長く勤めれば、当然60歳過ぎてからは厚生年金の障害年金になるか、 厚生年金、障害年金のどちらか多い額の方を受給できるということです。

CONAN18
質問者

お礼

ついうっかり質問していたことを忘れていました。 ありがとうございます。

その他の回答 (1)

  • hiro0203
  • ベストアンサー率35% (51/144)
回答No.1

1.障害年金受給中でも社会保険がある会社に就職は可能です。 障害年金を受けながら、厚生年金を掛けるということになります。 (国民年金は免除制度があるが厚生年金はありません。) 所得の限度額があり、オーバーすると障害年金は止められます。 2の意味がちょっとわからないのですが。。。 掛けられない→もらえないですか??? それとも、障害年金を受けてて国民年金を掛けている。就職すると 厚生年金に変わるのかということですか? 補足をお願いします。

CONAN18
質問者

補足

2についてですが間違えました。 そもそも社会保険などの仕組みが分らないのですが 健常者の場合、社会保険に加入すると厚生年金にも 加入すると思うのですが、健常者は定年になれば厚生年金が支払われるのでしょうが 障害をもつ者が社会保険に加入すると同じ様に 厚生年金に加入した際、障害年金を受給していて (就職先)から厚生年金が引かれ・・国へ 国から障害年金は受給され・・? どういう仕組みになっているのですか? 厚生年金は、障害年金とは別に定年になると支払われるのですか

関連するQ&A

  • 社会保険完備について

    準社員での採用が決まりましたが、ここでちょっと疑問に思うことがあるのでわかる方教えてください。 今回は求人誌から応募したのですが、待遇について社会保険完備となっていました。 社会保険完備とは社会保険だけに入れるって意味ですか? ほかの会社の求人などには社会保険、厚生年金と記載されているのですが、こちらのほうに厚生年金のことは記載されていませんでした。 社会保険には加入できて、年金は自分で国民年金を払うという解釈で合っていますか?

  • 社会保険完備について

    私は、現在、週5日で8時間勤務のアルバイトをしています。 社会保険完備のある会社で、健康保険と厚生年金は差引きかれているのですが、雇用保険が引かれていません。 これは、社会保険完備といえるのでしょうか?

  • 社会保険完備の文言について

    転職の広告に、社会保険完備、厚生年金という文言があります。サラリーマンの妻は、基礎年金を払わなくいていいという仕組みがありますが、これは社会保険完備というのに相当するのでしょうか?それとも厚生年金完備という文言に相当するのでしょうか? それとも、それらの文言とは一切関係なく、会社に確認することなのでしょうか?

  • 各種社会保険完備

    各種社会保険完備と求人広告に記載されている場合、「健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険」に入っていると言うことではないのでしょうか? 各種社会保険完備で今の会社に入ったのですが、実際は「健康保険と厚生年金」だけでした。この2つだけでも各種社会保険完備という表現が正しいのでしょうか?ご存知の方教えて下さい。 どうぞ宜しくお願い申し上げます。

  • 社会保険完備とは?

    福利厚生で、 社会保険完備って「雇用・厚生・労災・健康」の事ですよね? たまに、「厚生年金基金」って記載されいえる求人があります。 ・「厚生年金基金」ってなんですか? ・あと、今月6月1日は日曜日なんですが、内定をもらった会社は6月1日から入社と言われたんですが、日曜日でも社会保険の手続きできるんでしょうか?

  • 派遣の社会保険完備について

    派遣の求人票に社会保険完備とありましたがこれは厚生年金や健康保険のことですか?是非教えてください

  • 社会保険完備のバイトって。

    社会保険完備のバイトってありますけど、それは、雇用保険とか厚生年金はもちろんですが、もう一つ、そこの健康保険に入れて、窓口で3割しか負担せずに済む保険証が必ずもらえるってことですか? それとも、社会保険完備のバイトでも、健康保険は含んでない場合もありますか?

  • 社会保険完備?

    いまフリーターで、保険証も会社から出ていて、年金も会社のにはいっています。 年明けごろにいまのところを辞めて新しいバイトをしたいとおもっています。 待遇のところに、社会保険完備と書いてあるのが保険証、年金に関係しているんですか? また社会保険完備していないバイト先で働くと、保険証も年金も自分でということになると思うのですが、わたしが支払う金額が増えたりするのですか? またそのほかに社会保険完備のメリット、完備していないデメリットなど教えてください。 また、社会保険加入者制度有(条件付き)というのは、どんな条件であることが多いですか?

  • 社会保険完備と載ってるんですが

    工場のパートの求人に社会保険完備と載ってるんですが、時給から計算しても月の給料は扶養範囲なんです。昨日友人から「扶養内なら社会保険は入れないよ」と聞きました。いったいどうゆう事でしょうか?それと、社会保険て厚生年金も含まれているんですか?また別ですか?私、こういう事無知なのでどなたか詳しく教えてくださったら幸いです。

  • 社会保険を完備してもらうか、任意継続するか

    夫は会社員のSEで、もちろん今は社会保険と厚生年金に入っています。 (私は扶養内でパートをしています。) 夫が最近出来た、社員2人ほどのベンチャーに転職しようとしています。 そこは、まだ社会保険も完備されておらず、その社員の二人は社会保険を任意継続しているそうです。 来年には必ず社会保険も完備する予定だそうですが、とりあえず今年は夫にも社会保険を任意継続し国民年金に入ってほしいとのことです。 ただ、夫がどうしても望むならすぐに社会保険を完備してくれるとのことです。 社会保険を任意継続にすると、今の社会保険料の倍かかるのでは…と思っていたのですが、任意継続だと払う保険料の上限が決まっているそうで、新しい会社で社会保険に入って自分で払う保険料と、任意継続の保険料を比較しても+5000円程度にしかならないようです。 (新しい会社では月収50万の予定です) また、国民年金だと私(妻)の分の保険料も払わなくてはいけませんが、それでも保険料は3万程度。 月収50万で厚生年金を払うとなると、自己負担分だけで4万5千円近くするので、国民年金の方がかなり負担が軽いです。 もちろん、1年だけでも厚生年金を抜ければ将来もらえる年金が安くなりますが、その分今年の年収に+50万つけてくれるそうです。(80歳まで年金をもらったとする差額分) ちなみに失業保険は、新しい会社が社会保険を完備したとしても、一応役員という立場になるためどちらにしても入れないようです。 私は、社会保険完備の方がいいと思っていたのですが、色々聞いていると1年は任意継続でも いいのでは…というか、任意継続の方がいいのでは…と思ってきたのですが、第三者からみてどうでしょうか? 1年間、社会保険の任意継続、国民年金にして何かデメリットはあるでしょうか? 全く無知なので何か間違っているところなどあるかもしれませんが、ご回答よろしくお願いします。

専門家に質問してみよう