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給与20万円の社員に対して会社の取り分
一般的な会社(厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険が入っている)は給与が20万円の社員に対して、いくらの取り分(利益)があれば黒字になるのでしょうか？ 大まかでいいのですが、このことが載っているホームページ等があれば、教えていただきたくよろしくお願いします。
- gurugurumurasan
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質問者が選んだベストアンサー
一月に２００，０００円の給料をもらっている場合、 社員負担 会社負担 健康保険 ８，２００ ８，２００ 厚生年金保険 １４，６４２ １４，６４２ 雇用保険 １，６００ ２，３００ 労災保険 ０ １，０００ となります。 ですから、給料の２００，０００円と併せて、社会保険・労働保険の会社負担分（２６，１４２円）の利益がないと、赤字になってしまうということになります。 単純にあなたの質問に対して金額を算出してみただけですので、実際には事務所を維持していくための経費、家賃・水道光熱費・通信費、福利厚生費などがかかります。
その他の回答 (2)
- kensaku
- ベストアンサー率22% (2112/9525)
一般的には３倍、とよく言われますね。 事務所の家賃、机やＰＣなどの備品、外回りの交通費などなど、結構かかります。それだけの利益をあげるのは、たいへんです。２０万円の給料として３倍で６０万円の「売り上げ」ではなく、「利益」ですからね。 売り上げは、その３～５倍必要になると思います。 ですから、社員一人あたり３００万円から５００万円の月商が必要ということですね。
お礼
回答ありがとうございます。 社員の給料の他、いろんな経費がかかっていることが よく分かりました。 どもどもです。
- zorro
- ベストアンサー率25% (12261/49027)
通常会社では給料の3倍の費用がかかっています。 http://www.medianetjapan.com/2/20/internet_computer/jurei/diary/20050729.html
お礼
回答ありがとうございます。
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