給与20万円の社員に対して会社の取り分

質問

一般的な会社(厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険が入っている)は給与が20万円の社員に対して、いくらの取り分(利益)があれば黒字になるのでしょうか？
大まかでいいのですが、このことが載っているホームページ等があれば、教えていただきたくよろしくお願いします。

回答No.2

pianissimo_one · ベストアンサー

一月に２００，０００円の給料をもらっている場合、

　　　　　　　　　社員負担　　　　　　会社負担
健康保険　　　　　８，２００　　　　　８，２００
厚生年金保険　　１４，６４２　　　　１４，６４２
雇用保険　　　　　１，６００　　　　　２，３００
労災保険　　　　　　　　　０　　　　　１，０００

となります。

ですから、給料の２００，０００円と併せて、社会保険・労働保険の会社負担分（２６，１４２円）の利益がないと、赤字になってしまうということになります。
単純にあなたの質問に対して金額を算出してみただけですので、実際には事務所を維持していくための経費、家賃・水道光熱費・通信費、福利厚生費などがかかります。

お礼

回答ありがとうございます。
会社員の身だと、会社が奪い取る金額が
いくらか分からず、疑問に思っていました。
これで、長年の疑問が解決し、すっきりしました。

回答No.3

kensaku

一般的には３倍、とよく言われますね。

事務所の家賃、机やＰＣなどの備品、外回りの交通費などなど、結構かかります。それだけの利益をあげるのは、たいへんです。２０万円の給料として３倍で６０万円の「売り上げ」ではなく、「利益」ですからね。
売り上げは、その３～５倍必要になると思います。

ですから、社員一人あたり３００万円から５００万円の月商が必要ということですね。

お礼

回答ありがとうございます。
社員の給料の他、いろんな経費がかかっていることが
よく分かりました。
どもどもです。

回答No.1

zorro

通常会社では給料の3倍の費用がかかっています。

http://www.medianetjapan.com/2/20/internet_computer/jurei/diary/20050729.html

お礼

回答ありがとうございます。