未払い給与の源泉納付等について

質問

会社を１０月に設立しました。
役員２名で、10、11、12月給与が未払計上となっています。
従業員はアルバイトだけで、12月から働いています。
アルバイトには12月末まで働いてもらった分を計算して12月末日に支給しました。
納期の特例の届出は出してあります。
12月の頭に出したので納付書などは届いていません。
(1)当社の一回目の源泉納付は19年7月10日で問題ないのでしょうか？
(2)役員の未払い報酬に対する源泉は先に納付するべきなのでしょうか？
(3)今回、12月末で計算して給与を支給しましたが、次回からは20日締めの
末払いにしようと思っています。変えることに問題はないのでしょうか？

雑に書いてすいません。よろしくお願いします。

回答No.1

zorro · ベストアンサー

原則として、提出した月の翌月以後に支払う給与等から適用されます。
http://www.nta.go.jp/category/yousiki/gensen/annai/1648_12.htm
１）１２月分は１月に支払う必要があります。以降の分は７月１０日でＯＫです。
２）納付すべきです。
３）変更可能です。

補足

前回に続き今回も回答ありがとうございます。
本当に助かります。
現在本店異動をしようとしているので、この場合納付先はどうなるのか？
納付書も手元にない等の理由で、7月10日にまとめて出来ないものか？
そうなると、延滞金がかかる？などと考え今回質問させていただきました。
回答を頂き考えたのですが、末締め翌月10日支払いにすれば納特で問題ないのでしょうか？　延滞がかかるとすれば、11月10日、12月10日未払い計上の
役員報酬だけになるのでしょうか？
本当にすいません。質問だらけで。
いつも簡潔かつ、丁寧に回答していただきありがとうございます。