保険適用外の社用車で事故を起こしました

質問

最初はビジネスの方で質問をしたのですが、
他の方々から、法律で質問をした方がよいと言われたので、
こちらで質問させていただきます。

主人が車両事故と人身になるかならないかの事故を立て続けに２回、
起こしました。
その際、事故を起こした営業車が３０歳未満は対応できない車で、
主人は現在２９歳。
保険は会社がきちんとしてくれていると思っていたので、
主人も私も寝耳に水でした。
総額にして４５万円もかかったそうです。
人身事故の相手方も病院では異常なしと言われたのですが、
「手にしびれがある」
と言われたので、治療費は会社で持つ、と話がつきました。

ただ主人は事故の責任を取るつもりで退職を申し出たら、
「この事故をこのままにして行くのか？責任を取れ」
と言われ、あまつさえ
「お前からは誠意が感じられない。こんなんじゃお前は社会に通用しないぞ」
と言われてしまいました。
さらに会社からは、就業規則で賠償してもらう～的に言われましたが、
就業規則には金額は指定されていません。
責任を取って退職することはおかしいことなのでしょうか？
それとこの場合はどれくらい会社に賠償するものなのでしょうか？
教えてください。

よろしくお願いいたします。

回答No.7

hallo_haro

No.２です。
変なところにつっこみを入れる人がいるので補足しておきます。

結局今回、自分の任意保険加入がないと言うことなので、関係はなくなりましたが、業務中に付き他車運転条項が使えないと保険会社が判断すれば、逆に言うと、責任は会社側にあると言うことになり、会社へのプッシュ材料にもなると言うことです。

お間違えの無いように。

後、有休が取りにくいとのことですが、これも会社の就業規則によって若干違ってきますが、特に嫌がらせのような感じで取らせないのであれば、問題になります。

お礼

有給を使わせない嫌がらせというよりは、仕事のスケジュールがびっしり詰め込まないと回らない、という感じです。
主人の営業は前任者、そのまた前任者・・・・・と全員半年で辞めるほどで、
どうしてそのような営業ばかりなのか話を聞くと、同僚の方達から営業場所を譲ってもらっているが、それがどうもみんなやりたくないところばかりを回したようなのです。
なので、嫌がらせと言えば、嫌がらせ・・・・・なのかもしれません。