社用車の事故に対する罰金について

質問

社用車にて自損事故の罰金について質問です。

先日、社用車にて業務中に自損事故をしてしまいました。

その後見積りがきて、40万ほど修理にかかるので車両保険を使用して修理する事になったのですが、免責20万で会社負担となりました。

社長に罰金を支払ってもらう事になると言われたのですが、事故を起こすまで社用車の事故で罰金がある事、免責20万円の保険である事の説明はありませんでした。

就業規則もありません。

事故を起こしてしまった私が悪いので、罰金も仕方が無いと思うのですが、この場合罰金、もしくは免責分を支払う義務があるのか教えて頂けたらと思います。

少し調べたところ、会社の罰金であれば1ヶ月の給与の10％までと労働基準法で決まっているそうなのですが、免責の請求の場合は50％負担は仕方が無いという話があったので…。

別の上司のパワハラで体調を崩し、退職の許可を取った矢先の事故だったので、今まで誰も聞いた事の無い罰金の話を出されたのかもしれないですが、パート勤務の私には免責半分の10万円はかなりキツイ金額なので不安になり質問させて頂きました。

よろしくお願いします。

回答No.1

seble · ベストアンサー

罰則規定があっても1ヶ月分の1割上限なので、大きな事故などの場合は対応できません。
その場合は応談、決裂したら訴訟です。
つまり、第一段階としては相談、交渉次第となります。
そこで問題になるのはあなたの過失程度です。酔っ払ってイイ調子でぶつけたんならまあしょうがないですが、不可抗力的な部分があるならそこは相殺。もっとも半額というか10万だからまあそんなもんかなぁ・・・賃金額も考慮の対象になるとは思いますが、おおよそでも教えてくれなんだから考慮しようがない。（パートだから安いという法律は無い）

補足

回答ありがとうございます。

賃金は1ヶ月で10万ちょっとなので、免責負担半額となると1ヶ月分となってしまいます。

飲酒運転はしておりません。
会社の業務で朝から出ていて昼過ぎに事故を起こしてしまいました。

応談での交渉から頑張ってみます。
ありがとうございます。