不安です

質問

毎々お世話になります。

つい最近、知人が設立した会社に参加する事にしました。（名目上は株式会社です）社内の大まかな内容として
・オーナーが２人（兄弟）この２人が統括（兄）＆社長（弟）となる。
・メンバーはオーナー兄弟、私含めて７人、パート３人（計１０人）
・メイン事業は２つ、「デトックスサロン」「名刺（ハガキ）印刷」

既にサロンは先月開店してまして、印刷の方も準備が整い次第事業が進む事になります。

現状この会社には就業規則等の決め事（ルールorシステム）が何もありません。中身を覗くと「人対人」の関係も決して良好とはいえません。極端な話今は休みもない状態です。私的には休み無しはありがちなのである意味納得済みですし現状は給料等の経費も発生しておりません。

私が不安なのは給料や休みの事ではなく、初歩的なルールが無いまま諸々見切り発車してしまってる現状の事です。今は仕事だけ先走り中身が蔑ろになってしまってるのです。一部社員には既に我慢の限界だと言ってる人もいます。私はメンバー最年長である為オーナーにもある程度の意見は言えますし就業規則の提唱もしてるのですが、気乗りしてもえませんね。私なりに調べた所、現状に於いて就業規則作成を義務付けられてるようです。（労働基準法第８９条）

私の考え方（不安）は間違ってるでしょうか？過去に起業された方、若しくは今の私と同じ様な立場の方、経験談含めてアドバイス願えると助かります。

回答No.2

fxdwg99 · ベストアンサー

就業規則の問題は、遠からず大きな問題に成長します。
経営者と従業員は根本から考えが違うので、今すぐにでも解決しておかないと、従業員が辞めていったり、辞めた従業員が告発したりと、あっという間に破綻することになるでしょう。

経営者はとにかく事業の軌道に乗せることを最優先しますし、使えるお金は事業にすべて回そうとするかもしれません。しかし従業員は極端に言えば会社なんてどうでもよくて自分の生活が一番大事です。休みたい時に休めないのも大きな不満材料です。

質問者さんの述べている状況だけからの推測になるのですが、この会社の経営者さんは働く人のことを真剣には考えていないですね。働き手が不満を持っていれば、それはお客様にも伝わります。働き手の不満は、接客態度やサロンの清掃などに如実に表れますよ。お客様からの不満があれば、経営者は従業員を叱ったり罵ったりするでしょう。そうなるとさらに不満が加速します。結局、数ヶ月もたたずに破綻です。

些細な問題でも、事前に芽を摘んでおくことが重要です。もしそれを聞き入れない経営者であれば、直ちに脱出することをお勧めします。

お礼

結果論ですが私はそこの会社を辞めました。
それと同時に他スタッフも２人辞めました。

話によると残ったメンバーにはいまだ給料らしきものの
支給がないそうです。お金（給料）ではなく物品で引き留め
られてるらしいです。

正直「なんだかなぁ～」って感じです。

お礼が遅くなり申し訳ありませんでした。

回答No.3

chubou3

就業規則ははっきり言って有っても無くても同じです。
一番の問題は従業員の事を経営者が全く考えてない事に尽きます。
しかし、その従業員がどのような状態なのかわからないので、なんともいえません。８人居て１人だけとてつもなく仕事が出来ずに「給料が少ない」等といっているような人だとほっとけばいいです。
もしそうでない全員が不満を持っているようであればハッキリ言ってみては如何でしょうか？
「従業員が不満を持っている」と。
普通の経営者であれば、聞き入れてくれるはずです。
もし、聞き入れなければ、経営者を選ぶのは従業員です。

お礼

ご指摘の通り、従業員の不満は直訴しました。
しかし、Ｎｏ２で回答したように経営の軌道はいまだ
不透明です。

私事ながら今は辞めてよかったと思います。

お礼が遅くなり申し訳ございませんでした。

回答No.1

kernel_kazzz

労働基準法を持ち出すなら、従業員はパートを含めても8人。10人未満なので、まだ法的に義務はありません。
でも、これはあくまでも「法的な義務」。いずれ必要になるのですから、作成した方が良いでしょう。

とりあえず、法的なと言う事で話しても乗ってこないと思いますし、先に書いたように「まだ義務は無い」と言われてしまえばおしまいです。
>一部社員には既に我慢の限界だと言ってる人もいます
という事から、こんなやり方じゃ人は付いて来ないぞ、と諭すのが一番では無いでしょうか？

お礼

あっそうですね！
従業員だけならオーナー２人は含まれませんよね。
失礼致しました。

とりあえず、私とオーナー（兄）の方で何度も話してはいて、
御指摘の「やり方」について話もしてあります。
私的には「今のままでは人が離れていく」と忠告もしております。

難しいですね・・・