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嫌な仕事をなんとか続けるコツはありますか？

まだ始めて1ヶ月の仕事ですが早くも嫌で仕方ありません。 そもそも書類の精査やチェック業務と聞いてそれならと思って契約したのにほとんど端末を使っての業務です。しかも社員の人や長いパートさんたちはミスがあったりすると結構キツイいい方をしてカチンとくることもしばしばです。 そもそもの契約のときに聞いた話と違うので辞めてしまうのは簡単だと思うのですが時給もよいのでせめて１月の契約までと思っているのですが毎日の苦痛の気持ちのもって行く場が分からなくて。 同期もいるので励まし合ってはいるのですが、なかなか割り切って仕事することができません。 嫌な仕事をせめて気分的に楽にできるコツってないでしょうか？

  • 派遣
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質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
回答No.3

私も昔、会社が嫌で嫌でたまらずやめたくてたまりませんでした。 そこでは派遣ではなく正社員だったのですが、新卒入社は私1人で同期もおらず、愚痴を言い合える相手も誰一人いませんでした。 辞めることは簡単ですが、入社して1ヶ月も経たないうちに辞めてしまうと、転職する際に不利になると思い（人間的に問題があるのでは？とか、こらえ性がないのでは？と思われるでしょうから）我慢しました。 その会社では勤務年が3年を超えると初めて退職金が出るので、3年後を目標に我慢し続けました。 そういうことがあったもので、以後仕事に就くときは正社員ではなく、3ヶ月単位で更新可能な派遣に変えたぐらいです。 私自身そのようなつらい経験がありますので、質問者様の「気持ちの持って行き場がわからない」というお気持ちは痛いほどよくわかります。 でも、ゴールはあと2～3ヵ月後です。それでも質問者様にとっては途方もなく先が長く感じられることと思います。けど、契約終了が1年後とか、3年後とか（派遣で3年はまずないでしょうが）、そんな風に超長い契約に比べたら私はまだマシだ！と考えられるのはいかがでしょうか。 そして、前の回答者様も書かれていますがカレンダーに×印をつけてカウントダウンする方法。これは私もオススメします！ 「あと50日」だったのが「あと49日」になった瞬間とか、10の位の数字が減るだけでもものすごく嬉しいですよ（笑）

rara221
質問者

お礼

とっても気持ちが楽になる文章ありがとうございます。嫌で仕方ないのですが1日終わるごとに減っていっていることは確かなのでバツをつけてなんとかやっていきたいと思います。 気持ちをわかってくれる方がいて嬉しいです。ありがとうございました。

その他の回答 (4)

回答No.5

私も違う業務をしており苦痛ですが何とか耐えてます。 他の方が仰るように、あと○○日と自分でカウントダウンするのも良いかと思います。 私のやり方ですが、月～金までの５日間で・・・ 月曜日何とか過ごせた～あと４日分 火曜日何とか過ごせた～あと３日分 ・・・と数えながら、仕事してます。 あと○○日とカウントダウンする日数が長いと、挫折してしまいそうなんで 1週間単位でカウントダウンしています。 辞めるのは簡単なんですけどねぇ 業務内容が違う状態で続けるのは精神的にも良く無いし、身体にも不調になり易いです。 私は、居心地が良いのと時給も良いので何とか堪えています。 気分的に楽にするのは、昼食時には同僚と喋りまくったり、次の職に繋がる勉強をしてみたり・・・ というのは如何でしょうか？

rara221
質問者

お礼

私も1週間で考えることが多いです、週末に向けてなんとか耐えている感じです。 なんとか１月目指して無理なく頑張りたいです。ありがとうございました。

回答No.4

ＡＮＯ．２の方に同意ですね。 仕事がキツイと私生活が充実します。 逆に言えば仕事が楽しいと私生活が乱れてきますね。 あとは、「何年間は我慢する」という目的理由があれば、耐えられると思います。

  • lop_lop
  • ベストアンサー率38% (447/1160)
回答No.2

仕事と趣味の両方をはっきりと分けてもつことがいですよ。 仕事のウサ晴らしで何かをやることが気分転換になります。 だから、仕事に対してまじめで熱心な方ほど、嫌な仕事に付くと どうしようもなくなります。 当面は仕事は生活の為の賃金を得る手段と割り切るのがよいと思います。

rara221
質問者

お礼

ホント割り切らないとやってられない感じがあります。 仕事も楽しみたいタイプなのでつらいですが。ありがとうございました。

  • kobalt
  • ベストアンサー率31% (1861/6000)
回答No.1

私の場合ですが・・・ 3ヶ月契約でしたが、やはり話が違うのと雰囲気が悪いので、辞めたいと すぐに思いました。 でも、失業よりはマシと考え、仕事を探しながら働きました。 カレンダーに、終了日までをカウントダウンした日を書き、「あと×回 行けばいいんだ・・・」と自らを励ましていました。 結局仕事が決まらなかったので、最後まで居てしまった上に 「更新はしてあげられないんだけど、正社員としてどうですか？」 と言っていただけました。 もちろんお断りしましたが・・・ こんな感じで、嫌な時は「あと何回」と数えていきますね、私の場合は・・・

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    パートをしています。勤めて三年目になります。 結婚しており幼稚園生の子供がいます。（保育所には入れませんでした） 延長保育で19時まで子供を見てもらっています。 扶養範囲内で働きたいのですが、年数を重ねるごとに いつの間にか週5になってしまいました。 土曜日も忙しいときは仕事に出てくれないかと頼まれている状態です。 勿論、土曜日は子供を見ていてくれる人がいないので仕事には出ていません。 扶養範囲内で働きたいと会社には希望を出していましたが、それも却下され このまま行くと夫の社会保険を抜けることになってしまいます。 （私が勤めている会社には福利厚生はありません。） そして、半年前に複数のチーム（部署）ができて、そこでリーダーにされました。 時給は周りのパートさんと変わらないのですが、指示を出す側に回り 精神的にも時間的にも辛くなってきました。 指示を出すというのが性格に合わないらしく、いつも精神的に追い詰められてしまいます。 時間内に終わらないと残業になるのですが、他のパートさんが帰った後も リーダーは最後まで残って仕事の後処理や片付けをしなくてはなりません。 これで何回も幼稚園の迎えが遅くなったり、家事もできず洗濯や食器は山済み。 夫は家事も育児も協力的なのですが、仕事で疲れているのに申し訳ない気持ちで 一杯になってしまいます。 先月、仕事場で熱中症になり仕事を5日休みました。 （仕事場は夏だと40度を超えるときもあります） 休んでいる際に、仕事について考え、もう少し仕事を頑張って続けようと思いました。 その二週間後、子供の幼稚園行事があり必ず行かなくてはならないので休みを 社長に申請したのです。（忙しい時期だと休みは社長に言わなくてはなりません） その際に私の部署の作業の遅さやミスの多さを指摘され、 それを指示できていない、監視できていない私を 他の同期のリーダーと比較され非難されました。 （同期といっても入社した時期が同じなだけで私のほうが 圧倒的に勤務時間も短く、リーダーのような仕事を任された経験も少ないので その同期の子は先輩のような扱いです） 同じチームの子たちのミスもすべて私のせいだというような ニュアンスの言葉も言われました。 それで、さらに土曜日もでれないし、体の管理もできないのに 忙しい時期に休みを取るのか？と言われ、 頑張ろうと思っていた仕事がどうでも良くなってしまいました。 一応、その場は謝罪をして終わらせたのですが 優先すべきは仕事ではなく、家庭であり、子供であると考えるようになりました。 ですがその後、なかなか辞職を言い出せません。 どう辞職を切り出せばいいのか分かりません。 （今までこういった理由で辞職したことがないので） あのときに辞めればよかったと後悔しています。 すぐにでもやめたいのですが、 それ考えるとさらに重い気持ちになってしまいます。 何かアドバイスをください。 チームの人たちとは仲は良いので 音信不通で辞めたりなどはしたくありません。

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