【長文です】派遣で働いて、相談窓口とかあるのでしょうか？

質問

私は今月で辞めるので被害はないのですが、
まだ勤務している子たちが正当な収入を得られているとは思えません。
他の派遣会社の子は仕事が出来なくても、時給がＵｐされました。
しかし、私と同じＰ社に勤務している子たちは
欠勤気味の社員や、頭の悪い社員の仕事を押し付けられ、業務を明らかに増やされるので時給を上げてほしいと交渉すると
「時給あげろとか言うなと、Ｐ社に言っておいたのに。。。また担当を呼びつけないといけないな！」と言って何もしてくれません。
（普段は悪い人ではないのですが。。。）
何故、他の派遣会社は簡単にあがるのに・・・？と疑問です。
待遇の良い別派遣会社の子の一人は、正社員にも見放されている仕事が出来ない子ですが上司のお気に入り。もう一人は定時時間中は居眠りしているような子です。
勿論、二人とも悪い子ではありませんが、後から入った私より業務に関する知識が劣っているのがすぐにわかるレベルでした。
同じ派遣会社の子たちに問題があるわけではなく、社内の人たちと仲も良く、頼まれると断れないような一生懸命やっているような人たちです。
そんな頑張っている人たちの待遇が悪いって納得ができません。
派遣会社の営業担当も「皆、仕事が増えているから仕方ないですよ」とまったく相手にしてくれないし、時給の話しをすると無理難題を言って逃げようとします。
派遣会社と企業で、何か結託しているのかな？と勘ぐってしまいます。
こういう問題に相談にのってくれる窓口などはないのでしょうか？
また、調査に動いてくれる機関はありませんか？

回答No.2

kobalt

他社の派遣社員は時給が上がって、P社は上がらない、ということですよね？
そもそも、派遣スタッフそれぞれがいただいている時給はどうなのでしょうか？
P社だけ高い、ということはないですよね？
いただいている時給の話をするのは良くないこととされますので、
想像でもかまわないのですが、派遣先が派遣会社に支払う時給が
各社同じだとします。
それをスタッフにどう還元するかは派遣会社が決めます。
仮に派遣先が時給2,000円払っていたとして、他社は1,400円、P社は1,500円
だったとします。
他社は更新時に「100円の時給をアップさせよう」ということで、最初から
少なめに支給している場合もありますし、最近は派遣先が時給アップを拒み、
でもスタッフはある程度働くと、時給が同じまま働くのはやる気が出ない、
ということで、このような策を取っている場合があります。
もしこうだとすれば、P社が時給をアップするのは難しい話になります。
また、時給アップの話は、派遣先にするとトラブルになります。（経験者）
派遣会社を通してください。

相談窓口ですが、派遣会社の営業。ダメなら「就業条件明示書」にある
苦情申立先だと思います。

他社は上がって、うちは上がらない・・・という話ですと、相談窓口を
使っても解決しないように感じます。

私はしつこく営業に交渉したら、200円も上がりました。
どれだけボッタくっていたのでしょう・・・

回答No.1

altern8

こんにちは。
私は利用したことが無いのですが、知人の派遣会社社員が恐れていましたので、参考になるかと。
「東京ユニオン」東京ユニオンは、だれでも、いつでも、ひとりでも入れる労働組合（ユニオン）
http://www.t-union.or.jp/

ご参考まで。
改善されるといいですね。

http://www.t-union.or.jp/

お礼

早々にご回答頂き、ありがとうございます！
派遣会社社員が恐れる。。。それは効果がありそうですね！
派遣会社の担当に現状を「東京ユニオン」に相談する！と、ちょっと脅してみて様子を見てみようか、皆に相談してみます。