- ベストアンサー
派遣元を変更します。（長文です）
こんにちは、いつもお世話になっております。 去年の４月から、Ｐ社（派遣会社）からＣ市役所へ派遣社員でデータ入力の仕事に行ってます。 ・毎週火・木曜日 朝９時～１６時半 時給 ９００円 交通費込 契約は一カ月ごとですが、今年９月までの話になってます。 Ｐ社が入札でＣ市役所の仕事をとれれば、おそらく１０月からも引き続き仕事させてもらうことになってました。 派遣社員の友人Ａさん（Ｐ社から現在Ｃ市役所の別の仕事してます）から、「どうやらＣ市役所の仕事はすべて、Ｔ社（派遣会社）が入札したらしい。Ｐ社の担当者が、入札金額はわずかの差だったと言っていた」と聞きました。 １週間後、Ｔ社のホームページを見ていたら、私の仕事と同じであろう仕事の募集が掲載されてましたが、朝９時～１６時４５分、時給９５０円～１０５０円となっていて非常に驚きました。時給５０円上がってるんですよ。普通は下がってると思うじゃないですか。 先ほどの友人Ａさんと今一緒に仕事しているＢさん（Ｐ社派遣社員）にこのことを話すると、「Ｐ社はどれだけ（言葉悪いですが）ぼったくってるんやろね」と言ってました。 おとつい、Ｔ社に応募して、明後日、登録に行くことになりました。Ｔ社からの電話で「前にしている仕事がそちらに移ったと聞いたので、ぜひ同じ仕事をやりたいので、応募しました」と言いました。Ｔ社の人は「当社の方が時給下がるのが心配なのですが、今は時給はいくらですか？」と聞かれたので、「９００円です」と答えると、驚いてました。おそらく、同じ仕事をいただけると思ってます。 怒りの気持ちもあります。 ・Ｐ社からはいまだに、今月で終わりという連絡もない。 ・早く連絡くれないと、私も次の仕事探す段取りもある。 ・Ｐ社の時給が低かったのが驚き。 でも、後味も悪いです。 ・Ｐ社から連絡もないのに勝手に違う派遣会社に連絡して、同じ仕事を しようとするのは、勝手すぎるのかな？ ・Ｐ社から連絡あった時に、何といえばいいかな？ 今後Ｐ社への対応と、１０月から引き続き同じ仕事をすることになったら、Ｃ市役所（職員と私とは特に関係悪くなく、おそらく続けていくといったら、喜んでいただけると思ってます。）のお世話になってる職員さんに、何とお話すればいいでしょうか？
- ootani1994
- お礼率97% (45/46)
- 派遣
- 回答数4
- ありがとう数6
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
とりあえず、早急にＰ社に契約終了の確認をした方が良いと思います。 Ｔ社に登録した事は、Ｐ社に言う必要はないでしょう。 Ｔ社一括入札が確定だった場合、市役所に対しては、質問者さんの上司（指揮命令者）に「Ｔ社に登録したら、引き続き仕事をさせていただけるか」聞いてみても良いと思います。（派遣先と良好な関係だとして） 役所ですから、一般企業とは違うと思いますので、派遣元変更によるトラブルの可能性は少ないように思います。
その他の回答 (3)
- yama1998
- ベストアンサー率41% (1168/2843)
次の契約がないなら他社に応募してもかまわないですが、実際Ｔ社でその仕事を紹介してくれるとは限りません。むしろ人材を取られたと思われたくなくて避ける傾向もあるので、それをエサに登録させようとしてる場合もあります。 それに入札額は毎回同じ金額ではないでしょうし、派遣者へ支払う額は会社それぞれの方針があるので、ぼったくるとか安いと決め付けるのもどうかと思います。 Ｐ社には黙っていてもすぐばれるでしょうから、その事実をそのまま伝えればいいでしょう。職員には難しく考えずに今まで通りで一言簡単に挨拶するくらいでいいでしょう。
お礼
yama1998様 ご回答ありがとうございました。 Ｔ社から、「Ｃ市役所の仕事、正式にお願いします。ただし、Ｃ市役所にはまだ何も言わないでください」と連絡ありました。 確かに、Ｔ社に登録したからといってＣ市役所の仕事がもらえるとは 限らないし、ぼったくりと決めつけるのはだめですよね。 今回Ｃ市役所の仕事がだめだとしても、Ｔ社から違う仕事を紹介してもらえたらいいかなと 気楽にはかまえてたんですが、とりあえず正式に決まって安心しました。
- doctorelevens
- ベストアンサー率36% (1543/4186)
＞Ｐ社から連絡もないのに勝手に違う派遣会社に連絡して、 ＞同じ仕事をしようとするのは、勝手すぎるのかな？ 「専属契約」していないんだから、自由だと思います。 但し、Ｔ社に登録したからといって 「Ｃ市役所に派遣される事が確約された」 とは言えないのでは？ ＞Ｐ社から連絡あった時に、何といえばいいかな？ 「御社からのオファーが無いので、次の仕事をくれるかもしれない派遣会社に登録しました」 とでも言えば良いのでは？ ＞今後Ｐ社への対応と、１０月から引き続き同じ仕事をすることになったら、 ＞Ｃ市役所のお世話になってる職員さんに、何とお話すればいいでしょうか？ 「今後とも宜しくお願いします」だと思います。 経験上、「派遣元変更が上手く行った例」は「失敗した例の100分の一以下」です。 よほど上手く根回ししないと無理。
お礼
doctorelevens様 ご回答ありがとうございました。 昨晩、Ｔ社から「Ｃ市役所の仕事、正式にお願いします。ただ、Ｃ市役所にはまだ何も話しないでください。」と連絡ありました。 無事に決まってほっとしてます。 皆さんがおっしゃるようにＴ社に登録したからといって、Ｃ市役所の仕事がもらえるかどうかわからなかったので、安心しました。
- dogday
- ベストアンサー率29% (2314/7952)
複数業者が派遣している場合、ダンピングが起こる為、紳士協定で派遣会社乗り換えは採用しないのが慣例です。 ぼったくりであろうと、業務内容にたいする時給に了承したから雇用している訳で、自己責任ですし、 採用されたとして、時給が50円上がろうとも、受注金額は下がったので、将来の自分の首を絞めています。 まあ引き抜きはよくある話ですし、労働者には関係のないことですので、P社に対して堂々としていればいいのですが、 そういうところで派遣が低賃金の低待遇なんです。
お礼
dogday様 ご回答ありがとうございました。 昨日晩にＴ社から、仕事お願いしますと連絡ありました。 Ｃ市役所には、まだ黙っておいてくださいとのこと。（先方に紹介する時は個人情報は伏せて紹介するそうです） 確かに、Ｐ社に対しても堂々としてればいいと思うんですが、なんだか後ろめたいような気がしてます。でも、今月で契約終了という連絡が来たのが、今週の月曜日ととても遅く「次の仕事が見つかるように努力しますね」というＰ社の言葉もなんだかぶっきらぼうで、Ｐ社にはやはり少し失望してしまいました。
関連するQ&A
- 派遣元の変更は可能でしょうか？
現在、派遣就労中の派遣労働者です。 今年の3月より複数の派遣会社から同じ派遣先で 全く同じ開始時期、仕事内容で仕事をスタートし 仕事をしてきました。 同時にスタートした人数は20名で、 仕事内容は全く同じ入力作業です。 しかし、このたびふとしたことから 違う派遣会社の時給を知る事になり、 自分の派遣会社（A社とします）と他の派遣会社（B社とします）の時給が150円も差がある事を知りました。 この場合、同じ派遣先で同じ仕事を続けた上で、 A社からB社に移る事は可能でしょうか？ A社との契約は9月までです。 A社の営業に時給交渉をしたところ、 時給の引き上げは難しいといわれました。 HPで調べても福利厚生に差があるとは思えません。 A社からB社に移れる場合は、 初めにどこに相談すればいいでしょうか？ B社の営業さんでしょうか？
- 締切済み
- 派遣
- 派遣元の変更について
初めて質問させていただきます。 私は、現在働いている派遣先を来月15日付で辞めることが決定していました。 後任の派遣社員も見つかり、半月間引継ぎをしていました。 今日になって、その後任の方が家庭の事情で仕事ができなくなったという連絡があったそうです。 派遣先の社員さんも私も困り果てました。 実は、今年の1月から辞めたい旨を伝えていたにも関わらず、色々な理由で引き延ばされていました。何度も言って、やっと人探しを始めてくれて、それも何ヶ月もかかってやっと見つかった人だったのに・・・。 今すぐに後任が見つかったとしても、あと2週間では引き継げないことが多くあります。 その中には、社員さんも知らなくて私しか知らない内容も多くあります。 このまま無責任に辞めるのは心苦しいのですが、この仕事に就いてすぐに条件が違っていたりで、当初の予定よりずいぶん給料が安くなる旨を派遣会社へ言い、時給アップを何度も交渉しましたが不可能でした。 その時給に我慢できずに辞めたいと思ったのも理由の半分あります、もう半分は半年以内に結婚予定（遠方へ）なのでどうせこの先続けられないと思ったからということもあります。 とりあえず後任の方が見つかってその人に引き継ぐまでは、辞めては派遣先に迷惑をかけるので残りたいとは思うのですが、時給のことは許せないので、派遣会社に希望金額を提示したところ、その時給は出せないので7月15日で辞めていただきます、という事務的な返事でした。 このままでは派遣先に申し訳ないので、なんとか自分の希望金額の時給を出してもらえる派遣会社へ変更して、後任が見つかるまで期間限定で働かせてもらうことは可能なのでしょうか？ 派遣先にも、私じゃないと困ると言ってもらっています。 その場合、別の派遣会社を探すのは私がした方が良いのでしょうか。派遣先におまかせする方が良いのでしょうか。 その場合、現派遣会社と契約ということになってしまうのでしょうか？ 長くなりましたが、助言いただければと思います。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 派遣
- 派遣の入札価格について
派遣社員です。 ある会社の仕事にエントリーしました。 社内選考には選ばれそうなのですが、 こちらは入札制で 複数の派遣会社に声をかけていて 必ずしも落札できるかわからない とのこと。 入 札とは最も価格を安く提示した会社が落札出来ると聞きました。 いくつか別の派遣会社（B社）の仕事掲示板を見ると明らかに同じ案件が出て おり 私がエントリーしたA社より100円ほど安い時給でした 。 入札価格イコール時給と考えてよいのですか。 その理屈だと あきらかに時給の安いB社が有利ということですよね。 いや もはや私がエントリーしたA社は時給の時点で負けているからもうこの採用は無いものと解釈すべきですかね？ あるいは時給イコール入札価格ではなく 派遣会社が企業に提示する金額がまた 別にあるのでしょうか？ だとしたら、提示してある時給が例え他社より安くても、可能性はあると考えてもよいのでしょうか。 どうかわかる方教えて下さい。 また、競争入札の場合、参考用に個人の職歴やスキルなどは先方の会社に提示はしないものでしょうか。 もし同じ案件で、別の派遣会社でもっと安い時給で募集が出ていたら、そちらもにエントリーしてしまおうかと考えています。 複数エントリーしても落札されるのは一人だから大丈夫なのかな、と考えていますが、何かリスクはあるのでしょうか。
- ベストアンサー
- 派遣
- フリーランスの派遣 （長文です）
初めて質問します。 フリーランスのシステムエンジニアです。 直接派遣先企業と派遣契約し入場して仕事しているわけではなく、仕事を仲介して貰っている会社（仮にＤ社とします）があり、そこから派遣先の紹介を受けて、Ｄ社所属として派遣先企業で仕事をしていました。 そこで詳しい方に２点ほどおたずねしたいのですが、 (1)以下のようなパターンの場合、偽装請負および不当な理由による契約終了となるのでしょうか？ （去年の10月～12月までの３ヶ月間仕事していた時の事です） Ｄ社→（派遣契約）→Ｔ社→（請負契約）→Ａ社 Ｔ社には、Ａ社内での構内請負作業メンバーの増員として入りました。 Ｔ社への派遣が決まった後、Ａ社での作業内容の説明などを受けるためにＴ社で打ち合わせを行った際に、「Ａ社面接後、ＯＫ出た後に作業開始」と言われました。 また、Ａ社の面接日程が９月下旬まで延びたため、９月初頭にはＴ社への派遣が決まっていたにもかかわらず、Ａ社への入場が１０月からになってしまいました。 請負会社のメンバー増員にＡ社が口出しする事自体おかしいと思っているのですが。 また、１２月で契約終了となった経緯が、私がコーディングしたプログラムにバグが多いから、と言う物なのですが、Ａ社社員の設計不備により、「バグを作り込まされた」物のため、私の落ち度ではなくＡ社社員の落ち度というのが正確なところです。 指摘された際に反論しましたが、聞き入れて貰えませんでした。 １２月末での契約終了も、Ａ社からＴ社に「私をやめさせるよう指示」したようでしたが、正確なところまではつかんでいません。 (2)以下のパターンでは、Ｄ社に補償を求める事は可能でしょうか？ Ｄ社→（派遣契約）→Ｔ社（派遣先企業） 派遣先企業をＴ社とさせていただきますが、(1)とは別の企業です。 ３ヶ月更新で今年１月から派遣となったのですが、Ｔ社の取引先企業の業績不振により、予算が大幅に削減され、私を含む派遣社員３名の契約更新をしない（出来ない）との決定が、３月２３日にされたようです。 Ｔ社から連絡を受けたＤ社がすぐに私の所にその旨連絡してくれましたが、３月１日の時点では３月いっぱいで契約終了との話は当然ありませんでした。 大至急次の仕事を探す、とＤ社営業（私の担当をしてくれている方）が言っていましたが、２ヶ月以上たった今も未だ決まっていません。 その間、「５月からの仕事で決まりそう」との連絡があった後「受注が決まるか未定の案件みたいだから、もう少し待って」と言われ、決まらないまま６月になってしまい、その案件も立ち消えになったようです。 現在も別の案件を探してくれているようですが、未だ具体的な話は何も無い状態です。 「決まりそう」と言われた状態で別の仕事を受けるわけにも行かず、半ば拘束された状態で仕事が無いまま２ヶ月以上経ち、その間の収入は全くない状態です。 この様な場合、Ｄ社に補償を求める事は可能でしょうか？ 大変長くなってしまい申し訳ございません。 また読みづらい文章かもしれませんが、どうかお知恵をお借りしたく。 以上よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 派遣の時給について
今年の４月より、派遣A社で就業しています(仮に時給を1000円とします) 来月にも欠員がでるとの事で現在派遣募集をしているのですが、 他社のB社は時給が1200円との事で200円も違うのです。 私の派遣会社Aは1000円で募集をかけているのに、B社が1200円ってかなりの差がありすぎたと感じました。 派遣先の企業の方が以前に 『専門職だから他の事務系の派遣社員より時給単価を高くして依頼してるんだよね』と聞いたことがあります。 しかし、事務系の派遣社員と同じか若干少ないように感じています。 仕事内容は希望していた職種なので、応募するときは『少し安いけど、希望職種だし』と 思いましたが、実際200円の開きを見ると正直凹みます・・・。 契約もしていますし、取りあえずは今度の更新まではこのままの時給でと思ってますが 次回の更新の時にこの件を伝えて時給アップをしてもらう事は可能でしょうか？ もし無理なようであれば、B社に移りたいとも思ってます。 (月一の単発派遣はB社から派遣されているので、A社よりも付き合いがながいのかな？と思ってます) うまく派遣会社Aに伝える(時給UPしてもらえる)言い方等ありましたら、アドバイスお願い致します。 長文・乱文、失礼致しました。
- ベストアンサー
- 派遣
- 【長文です】派遣で働いて、相談窓口とかあるのでしょうか？
私は今月で辞めるので被害はないのですが、 まだ勤務している子たちが正当な収入を得られているとは思えません。 他の派遣会社の子は仕事が出来なくても、時給がＵｐされました。 しかし、私と同じＰ社に勤務している子たちは 欠勤気味の社員や、頭の悪い社員の仕事を押し付けられ、業務を明らかに増やされるので時給を上げてほしいと交渉すると 「時給あげろとか言うなと、Ｐ社に言っておいたのに。。。また担当を呼びつけないといけないな！」と言って何もしてくれません。 （普段は悪い人ではないのですが。。。） 何故、他の派遣会社は簡単にあがるのに・・・？と疑問です。 待遇の良い別派遣会社の子の一人は、正社員にも見放されている仕事が出来ない子ですが上司のお気に入り。もう一人は定時時間中は居眠りしているような子です。 勿論、二人とも悪い子ではありませんが、後から入った私より業務に関する知識が劣っているのがすぐにわかるレベルでした。 同じ派遣会社の子たちに問題があるわけではなく、社内の人たちと仲も良く、頼まれると断れないような一生懸命やっているような人たちです。 そんな頑張っている人たちの待遇が悪いって納得ができません。 派遣会社の営業担当も「皆、仕事が増えているから仕方ないですよ」とまったく相手にしてくれないし、時給の話しをすると無理難題を言って逃げようとします。 派遣会社と企業で、何か結託しているのかな？と勘ぐってしまいます。 こういう問題に相談にのってくれる窓口などはないのでしょうか？ また、調査に動いてくれる機関はありませんか？
- 締切済み
- 派遣
- 派遣かいずれ正社員か・・・
33歳独身女性です。 今転職しよとしていて、二社からほぼ内定をもらっています。 一社は派遣会社からの紹介で、時給1000円で通勤手当なし、通勤用の車の駐車場を自分で契約（月7000円程度）、月20日程度勤務。 もう一社は、ハローワークからの紹介で、しばらくは時給700円（いずれ正社員になれる）で通勤手当あり、駐車場あり、月22日程度勤務。 派遣会社の方は24日に正式に連絡がきます。ハローワークからの方は25日か26日に連絡がきます。 そこでなんですが、どちらを選ぶべきか迷っています。若ければ、いずれ正社員になれる方がいいのかなぁと思いますが歳も歳ですし何年もそこで働くとも限らないし・・・。 派遣の方はほぼ確実内定なのですが、ハローワークの方は微妙なので、どうしようか悩んでいます。 仕事内容はどちらも事務です。 どうか、アドバイスお願いします。
- 締切済み
- 転職
- 派遣社員、派遣元での呼び方は？
こんばんは。質問がございます。 たとえば… A社（派遣会社。派遣元） B社（派遣先の某会社） Cさん（A社に派遣登録してあり、B社に派遣される人）がいるとします。 この場合のA社から見たCさんの扱い（呼び方）がわかりません。 CさんはA社でも「派遣社員」なのですか？ 派遣されてる期間だけ「A社の契約社員」なのでしょうか？ 派遣されている・されていないに関わらず、単に「A社の登録者」なのでしょうか？ （B社においてCさんが派遣社員なのはわかりますが。） ご存知の方、解答よろしくお願いします。
- 締切済み
- 派遣
- 派遣元は何％とっている？
時給1800円で、派遣で働いています。第1号業務 ソフトウェア開発（契約審査）です。 偶然、企業が派遣元に払っている単価を知ってしまいました。１８００円の時給に対して３１００円でした。ちなみに、他の派遣の人たちは、同じような仕事なのに、４０００円でした。彼女らがもらっている時給は知りませんが。 以前、貿易事務で時給1760円、派遣元には２２５０円でしたので、それに比べると、ずいぶん今回は派遣会社の取り分が多いなと思います。 こんなものなのでしょうか？ちなみに今の派遣会社は小さくてつぶれそうで、他にもいろいろ手を出していて人材派遣が主ではない感じです。
- 締切済み
- 派遣
- 派遣元への時給交渉について
初めまして。私は派遣で働いているのですが、今の職場はもうすぐ１年になります。仕事環境は良い方なので特に問題なく、いつも派遣営業が来ても「特にない」と言っていたのですが、そろそろ１年になるし時給が安いので、その事について話してみました。今の派遣会社では４～５年働いているのですが、当初は時給が１７００円で、その後派遣先を変える度に１６４０円→１５６０円とどんどん時給が下がって行きました。今の時給も１５６０円で、同じ派遣会社の人で昔から働いて居る人は１７００円以上貰っていて、確かに長く居るので仕事も詳しく知っているとは思いますが、同じ仕事をしていて時給だけで１４０円以上も違うと思うと何だか損した気分で・・・。月で考えると２万円以上違ってくるし・・・。派遣先は私が他より時給が安い事は知らないと思うので、時給交渉して図々しいと思うかもしれないし、派遣先は上げてくれないらしいので、派遣元にどう交渉すべきか迷い中です。派遣営業には厳しいと思うと言われたのですが、どなたかアドバイスがありましたら、お願いします。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
お礼
tulipe様 昨晩、Ｔ社から「Ｃ市役所の仕事を正式にお願いします。ただ、Ｃ市役所にはまだ何も言わないでください。」 と連絡ありました。 無事に決まってホッとしています。ご回答ありがとうございました。
補足
tulipe様 Ｐ社からは、昨晩に今月で契約終了、次の仕事を早めに紹介できるよう努力します、と連絡ありました。 ただ、９／３に、Ｂさんから「Ｐ社から１日だけの別の仕事を受けて、その時の説明会で、今月でこの仕事は契約終了というのを聞いた」と聞いてましたので、なぜこちらには早く連絡くれないのかと思いました。私から電話するのも、何だかなぁと思いまして。 実は、９／７の夕方にＴ社の登録に行ってきました。それで、今回の仕事をもらえるかどうかは今週中にお返事いただけるそうです。感触としては、とても良いものでした。分かり次第、結果を回答しようと思ってます。