- ベストアンサー
母を扶養にできますか
masayatakaの回答
大丈夫ですよ。 所得税、社会保険により条件が違いますが下記にあてはまれば可能です。 所得税 生活の面倒を見てもらっている親族で、その年の1月から12月までの合計所得金額が38万円以下（給与収入であれば103万円以下）の人です。 ここでいう親族とは、6親等以内の血族と3親等以内の姻族をいいます。 手続としては、「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」により本人に扶養状況を申告してもらい、会社はそれに基づき給与や賞与の計算時に源泉徴収します。 申告された扶養親族の人数が多ければ多いほど控除される所得税の額は少なくなりますが、最終的にはその年の12月31日時点の状況で判断され、年末調整や確定申告にて精算されます。 社会保険 健康保険 親族が被扶養者として認定されると、保険料を払うことなく保険給付を受けることができます。 被扶養者になれる親族の範囲は、次の通りです １．生活の面倒を見てもらっている次の人 1) 直系尊属（父母、祖父母など） 2) 配偶者（内縁関係を含む） 3) 子・孫および弟妹 ２．同居しかつ生活の面倒をみてもらっている次の人 1) 3親等以内の（上記以外の）親族 2) 内縁関係にある配偶者の父母及び子
関連するQ&A
- ひとり暮らしの母を主人の扶養家族にできますか？
同じ市内に住んでいる私の実母は74歳。 5年前に父を亡くして、今はひとり暮らしです。 いずれ、同居しようとなっていますが、既に今からでも主人の扶養家族にすることはできますか？ 税金、健康保険料などについても、有利不利などがありましたら教えてください。 よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 夫婦・家族
- 親の扶養
現在私(42歳、会社員で正社員)、妻(37歳、会社員で正社員)、息子(4歳、私の扶養に入れています)の三人で三階に、私の実母(65歳、保険外交員で60歳で一旦定年退職という形にして、現在は契約社員？的な扱い)が二階に二世帯住宅という形で暮らしています。実父は25年前に他界しています。 この度母が退職することになりました。 そこでお聞きしたいのですが、母を私の扶養に入れる場合、どのような手続きが必要でしょうか(会社や公的機関に対して)？ それと扶養に入れる場合、同居していなければならないなどの決まりはあるのでしょうか？もしそういった決まりがあるなら二世帯住宅は同居としてみなされるのでしょうか？ あと、私の方が妻よりも多少年収が上なのですが私の扶養に入れるのと妻の扶養に入れるのとでは税金や保険の面でどのような差が出るのか教えていただきたいです。もし母がどちらの扶養にも入らないとしたらどのようなメリット・デメリットがあるでしょうか？保険外交員なので今までは国民年金だと思います。
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
- 母を扶養することについて
年末に父（59歳）が他界し、母（65歳）を私の扶養家族にしようと考えております。←国民健康保険の負担額が大きいため。 私に扶養資格があるのか、あるならばどんな経済的負担があるのか。 または扶養しない方が経済的に優しいのであればそちらも視野に入れております。 下記の内容を考慮いただき、分かる方教えてくださると助かります。 私 ○正社員勤務（社保加入・近いうち同職場でパートになる予定。パートでも社保加入可） ○既婚・子無し ○母とは別居 母 ○無職 ○年金受給者 ○癌の為医療費の負担が大きい 以上のことをふまえて教えていただけると非常にありがたいです。よろしくお願い致します。
- 締切済み
- 夫婦・家族
- 別居している母を扶養できるか？
２３歳正社員です。所得税とか扶養とかまったく無知なので、 詳しく教えていただきたいです。 来年６０歳になり、父が退職します。年金がもらえるのは６４歳からだそうです。 そこで、母が父の配偶者控除から外れるらしく、 私が母を扶養することになるといいのではないかと言われました。 母は、現在パート収入が102万くらい（調整してこの金額にしている）です。 ところが、私と両親は別居しています（私が一人暮らしをしてます）。 いろいろと書き連ねていますが、 私が知りたいことは、 ・住所が違う母を扶養家族にできるのか？ ・父も扶養すべきなのか？ ・どんな手続きが必要か？ ・母を扶養することで私にメリットはあるのか？ ・また、母にメリットはあるのか？ 何がなんだか、どこに問い合わせればわからないので 投稿させていただきました。 ご回答お願いいたします。
- 締切済み
- その他（税金）
- 別居中の母を扶養家族にする方法
初めて質問させて頂きます。 現在、私は結婚をし実家から遠隔地に住んでおります。 毎月、実母に７万程度の仕送り(手渡し)を続けてきました。 (母は現在65歳 年金額月5万ほど) 私は結婚後、雇用保険の需給があったため すぐには夫の扶養家族には入らなかったのですが、 受給期間が終了したのを機に扶養申請を行おうと思っております。 その際に実母も夫の扶養に入れないものかと考えました。 このサイトでも調べてみたところ夫から見て義母にあたるので、 同居が必須との事ですが、何か方法はないものでしょうか？ 私が正社員として再就職し仕送りの事実が解る書類などを添付し 再就職先に実母の扶養を申請するのは可能なのかとは思うのですが、 現在住居を構えている土地はかなりの田舎で容易に再就職先が 見つかる見込みは薄いのが現状です。 せいぜい、パート先が見つかれば幸運かと思っています。 この状況で、毎月7万の仕送りは正直きついです。 しかし、母のことを思うと金額を下げる訳にもいかず、 悩んでいます。 なにか良い、解決方法はないでしょうか？ どうぞ、ご回答を宜しくお願い致します。
- 締切済み
- その他（年金）
- 父も働いているが、母を扶養に入れたい
母が９月２０日付けで仕事を辞めるので、同居している兄の扶養に入れたいのですが・・・ 父も働いているのに兄の扶養に入れることはできるのでしょうか。 父は同居していますが、実家の諸関係で世帯（住所）が一人だけ別です。 兄も生活費を入れていますが、額は父ほどではありません。 また兄は会社員、父は自営業なので、できれば国保ではなく社保に入れたいんです。 ネットで色々見ましたが、どうも直系親族だと生計が同一ならば同居と別居関係ないようなので、 やはり同居していてる子より、戸籍上別居の配偶者の方が扶養義務が優先されてしまうのかなーと。。。 あとは父が戸籍上別居ですが、実際は同居しているので、 なおさら父の方が扶養義務があると会社に判断されてしまうのでは、 と思っています。 税金の扶養のことはひとまず置いておいて、健康保険の面でのご回答をお待ちしております。宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 母を扶養にしたいのですが・・
お世話になりますm(__)m 同居ではない実の母親を私の扶養家族にして、健康保険も私の社会保険に入れたいと思います。現在は父と母の二人暮らしで、父の収入は年金とアルバイトで300万円ほど、母は来年から年金受給者になりますが（来年の２月で６５歳です）、今年の収入は５０万円ほどです（現在無職）。 父は扶養にはなれないと思いますが、母は大丈夫ですよね？今は２人とも国民健康保険に加入しているので、私の扶養になって母だけでも負担がなくなればと思っているのですが、その際父の扶養家族で無くなることで、何か不利なことがありませんでしょうか？例えば父が先に無くなったときとか・・・。何もわかりませんので、よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 母を扶養家族に出来ますか？した方がいいですか？
先日、父が無くなりました。 今、家族は３人、母（６５歳）、兄、私です。 兄はケガをしているので今は仕事をしていません。 仕事をしているのは私だけです。 私は今は契約社員でこの４月から正社員になります。 今まで契約社員でしたので、扶養家族の手当てもありませんでしたし、 また、特に必要もありませんでしたので、 どのような条件で扶養家族に出来るかとか分かりません。 保険の問題や税金の問題等、他に何があるか分かりませんが、 損の無い様な対応をしたいと思います。 いずれ、兄も仕事を始めると思いますので、その時は兄の扶養家族にすると思いますが、 まず、今の場合、母を私の扶養家族にできるのでしょうか？ また、扶養家族にした方がいいのでしょうか？ ＢＥＳＴな対応を教えていただければと思います。
- ベストアンサー
- その他（マネー）
- 扶養家族になること
現在主婦です。専業主婦及びパートの時は扶養家族でしたが、正社員で扶養を抜けました。そして退職。次の仕事も正社員で探していますがなかなか見つかりそうにありません。今、扶養家族に入れてもらい、仮にそれからすぐにまた、仕事が見つかった場合、短期間の場合に扶養に出たり入ったりすることになります。こんなことはよくあることなのでしょうか？夫の会社にも迷惑掛けることになるのでしょうか？宜しくお願いいたします。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 子供をどっちの扶養にいれたらいいかわかりません・・
この度私が正社員として働くこととなり、子供２人の扶養を夫と私、どっちに入れようか迷っています。過去の質問を見ましたが、状況が複雑で余計分からなくなったので皆様のご意見を頂きたく思います。 ・昨年は理由があり夫と別居。私は２月から１２月迄正社員として働いた。子供と同居していた私のほうに子供の扶養を入れていた。 ・昨年の源泉徴収額は夫・約９万円、私・約４万円。 ・今年から元通り同居。私も職場を変えパートになった為、子の扶養は元通り夫に。夫の会社は社会保険未加入の為、夫と子供は国保。私は５月～パートだが扶養外の為社会保険。 ・社会保険庁からの通達で夫の会社は１１月から社会保険になるらしい。 ・私も今年の１１月から正社員に登用されることとなり、子を扶養に入れれば家族手当がつけられる。（夫の方は家族手当なし） ・今年の総所得額の概算は・夫３６０万、私・１３０万を越す程度。 ・だがやはり、正社員として計算すると夫より年収は若干だが多くなるので子を扶養につけられる、と職場から言われた。 夫が国保のままなら、私の扶養で社会保険に入れようと思っていたのですが、夫が社会保険に変わるなら意味はない？他の税金（？）の面を考えると何か変化はあるのか？年１２万の家族手当の為に私の扶養の方が良いのか・・。ならばすぐ扶養に入れるべきか、来年からの方がいいか・・・？？？ 頭が悪いので分かりません・・・皆様のお考えをお聞かせください。
- 締切済み
- その他（税金）
お礼
ご丁寧にありがとうございまいした。 大変参考になりました。