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母を扶養家族に出来ますか？した方がいいですか？
先日、父が無くなりました。 今、家族は３人、母（６５歳）、兄、私です。 兄はケガをしているので今は仕事をしていません。 仕事をしているのは私だけです。 私は今は契約社員でこの４月から正社員になります。 今まで契約社員でしたので、扶養家族の手当てもありませんでしたし、 また、特に必要もありませんでしたので、 どのような条件で扶養家族に出来るかとか分かりません。 保険の問題や税金の問題等、他に何があるか分かりませんが、 損の無い様な対応をしたいと思います。 いずれ、兄も仕事を始めると思いますので、その時は兄の扶養家族にすると思いますが、 まず、今の場合、母を私の扶養家族にできるのでしょうか？ また、扶養家族にした方がいいのでしょうか？ ＢＥＳＴな対応を教えていただければと思います。
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#1の追加です。 扶養にしたメリットは、扶養控除が１人38万円ありますから、所得税が定率減税後で30400円、住民税が約17000円ほど減額されます。 又、国保に加入すると保険料がかかりますが、社会保険の保険料は給与の額で決りますから、社会保険の扶養にしても保険料が増えることはありません。 又、会社の規定によっては家族手当が支給されます。 デメリットは特にありません。
お礼
またまた的確なご回答、ありがとうございます。 もし、母が（兄は扶養家族には考えない事にしました）扶養家族にならなかった場合、 母の住民税とか（他に何を支払わなくてはいけないか分かりませんが・・）どの様に払う事になるのでしょうか？ また、扶養家族になって年金とか株とか何かで収入が多少ある場合は、 定額内であれば控除の対象になるし、それを超えてしまう場合は税金として収めればいいんですよね？ それは私の年末調整や確定申告で、になりますか？ すみません、本当に勉強不足で・・・・ 何かそういった事がわかる良いサイトがあれば教えてください。
扶養には、所得税の扶養と社会保険(健康保険・年金の3号被保険者)の2種類があります。 所得税では、1月から12月までの1年間の所得が38万円(給与収入の場合は収入が103万円以下)であれば扶養(扶養親族)になれます。 この条件を満たせば、母親と兄を扶養にすることが出来ます。 会社の担当者に手続きを依頼しましょう。 又、あなたが勤務先で社会保険(健康保険・厚生年金)に加入している場合は下記もお読みください。 社会保険に加入していない場合は、母親と兄が、市の国民健康保険に加入し、国民年金にも加入することとなります。 社会保険(健康保険)の扶養になれるのは、過去の収入実績ではなく、今後12ケ月間の収入見込額が130万円(月額で約108千円)以下の場合に、社会保険の扶養(被扶養者)になれます。 ただし、これは政府管掌健康保険の場合で、組合健保(＊＊健康保険組合)の場合は、組合によって扶養の認定基準が違いますからから、健康保険組合に確認しましょう。
お礼
早速のご回答、ありがとうございました。 親を扶養するに当たりいい点悪い点、メリットデメリットはあるのでしょうか？ この当たりもご存知でしたら教えていただければと思うのですが・・・
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