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更新の契約について
9月に更新の話がありましたが、保留しました。 その後2回程契約書を催促されましたが、 考えが決まらず、次の週に・・と返事を延ばしました。 担当者からは「辞めるにしても1ヶ月前には言ってもらわないと いけないので今辞めるといっても1ヶ月後になるので10月は勤務が 続く」と言われました。 その後何の連絡も無く、こちらかも連絡していない状態で 9月末で契約が切れました。 私からは派遣先にこの件については何も話していないので 仕事も残っています。が、契約は9月末で切れたのに 出勤するのも何だなと思い先の事も不明なので派遣先には「休み」の 連絡を入れました。派遣元にも更新の話はあったが契約書を 出していないので今日は休みますと一報はいれたのですが・・・。 この状態で、会社に行くのはおかしいですよね？ 1ヶ月前に辞めるとはっきり伝えていないので 私の契約違反になるのでしょうか？ どなたか回答をお願い致します。
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＞この状態で、会社に行くのはおかしいですよね？ 1ヶ月前に辞めるとはっきり伝えていないので 私の契約違反になるのでしょうか？ 契約違反以前に、質問者様の社会人として常識の無さに驚いてしまいました。まずは、派遣元・派遣先の会社に連絡してみてはいかがですか？
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