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仕事を教えてくれません

しなければいけない仕事があるので、いつものように先輩に質問しに行きました。すると、今までは丁寧に教えてくれていたのに、今回は自分に聞くよりも他の人に聞いた方がいいよと言われ、私がそれでも質問したら、無言で自分の席に戻ってしまいました。 どうしてそうされたか分かりません。その先輩の心理は何でしょうか。

質問者が選んだベストアンサー

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  • Tori_30
  • ベストアンサー率27% (653/2415)
回答No.6

#1さんの回答と殆ど同じかもしれませんが・・・。 僕も、多分その先輩は本当に知らなくて教えようがないと思ってたと思います。それでもしつこく聞いてくる質問者さんがうっとうしくなったのでは? あと、その先輩に言われた通りに他の人に一度でも聞いてみたでしょうか?もしかして何でもかんでもその先輩に頼りっきりじゃないですか? 他人に教えを請うのは悪い事じゃないんですよ。仕事だって誰かが知ってる事ならその人に直接聞いて、自分のものにした方が早いんですから。分からなかったら聞く、っていうのは全くもって正しい。オリジナリティは一通り他人に聞いて真似して身に付けてから、出来る範囲で付けてけば良いんです。 ただ、知らない事は教えようがないんですよ。で、「分からなかったら聞く」っていうのは特定の誰かに聞くって事じゃなくて、あくまで分かる人に聞くんです。で、誰も知らない事なら自分で調べたり考え出すしかない。自分で考えるのはそこからで良いですよ。 今までは先輩は一通り知ってた。これからは違うって事です。 だめもとで他の人達に聞いてみて下さい。で、誰も知らなかったら(教えてくれなかったら)自分で考え出す。それでも駄目な時こそ、再び先輩を頼ってみたら?(やっぱ駄目でもともとなんですけど。無理な事は無理ですし、それは貴方の仕事だから) とりあえず、先輩の言う通りに誰か他の人に聞いてみるのがこの場合の誠意だと思いますけどね。で、もう誰にも聞けない(答を得た)って段階になって初めてその誠意は完成すると思いますよ。

noname#21261
質問者

お礼

回答ありがとうございます。確かに頼っていたところがあります。これからは、自ら調べて知識を得ようと思います。

その他の回答 (6)

  • zaezae
  • ベストアンサー率18% (45/240)
回答No.7

いつでも何でもその先輩だけが全ての仕事を知ってるわけではありません。 別の人の方が適任だと判断すれば(ご質問者様には判断出来ないんですよね?)他の人に聞いた方がいいといわれるでしょう。 先輩からの仕事の指示は「他の人に聞く」です。 そう言われたら、その通りに動き、他の人から仕事を教わってください。 ただ、もう少し自分でも考える事や仕事を覚えた方がいいように思います。 毎回先輩に聞いたのでは、その先輩の仕事にも差障りがでます。 仕事のやり方で確認をするのは大切ですが、同じことを何度も聞いていませんか? もしかしたら先輩は呆れているのかもしれません。 あまり周りに迷惑を掛けないよう、早く仕事を覚えて頑張ってください。

noname#21261
質問者

お礼

回答ありがとうございます。先輩のいう通りにしたほうがいいということですね。人の手を止めるのは最小限にし、自分で仕事を吸収したいと思います。

回答No.5

学校ではわからなければ教えてもらうと言うのが普通かもしれませんが、仕事は教えてもらうのではなく盗むものとよく言われます。 最初は全くわからないだろうから教えますが、ある程度時間がたてば少しは自分で考えて行動できるようにならないとね。先輩の作業を見てどのようにしているのか、なぜそのようにしているのかなど、覚えることは沢山あります。聞いてばかりでは進歩しないですから。きついようだけど私はそのように教わりました。 (製造業ですが)

noname#21261
質問者

お礼

回答ありがとうございます。厳しいですが、仰るとおりですね。頑張ります。

  • stamkm
  • ベストアンサー率25% (71/280)
回答No.4

まず、聞く前に疑問をじっくり自分で吟味し考えたのでしょうか? 分からない事があったら分かる人に聞けばいい。 →たしかに手っ取り早くていいと思う。 しかし、教える人は、自分の時間をその人のため使い、教える人が、その情報を得るために自分ですごい努力をして得た情報だったら、何も考えないで聞けばいいと思っている人間にただ教えるのはバカバカしくなります。 まず、自分でよく考えて 「こういう情報を得てここまで調べたのですが、こういう結果であっていますか?」 のように少し自分の成果も加えた質問の仕方にしてみてはどうでしょうか?

noname#21261
質問者

お礼

回答ありがとうございます。そうですね、まず自分で考えます。

回答No.3

はじめは親切に教えるけど、後輩が全然たよりっきりのままで、いつまでたっても、自分自身で考えたり積極的に仕事をおぼようとしていない、と感じ始めたら。 すこし先輩としては、距離を置きたくなるのかもしれませんね。 要は、似たような質問ばっかりで、後輩のがんばりや進歩に不安を感じ始めたというか。もしかしたら幻滅しはじめたか。いいかげん、俺の助言から卒業してくれよ、というメッセージかも?いつになったら一人前になれるの?

noname#21261
質問者

お礼

回答ありがとうございます。今後は今以上、真剣に仕事に取り組んでいきます。

noname#25389
noname#25389
回答No.2

それは、なんでしょうね。(^^) でもそれは自分で考えないと。 お仕事は聞いてばかりもいけません。 また、一人の人におんぶにだっこでその人だけに聞くようなこともよくありません。 もっとも一番わかりやすいのは心情です。 その先輩が気分がすぐれなかったなどのことも十分考慮にいれてもいいと思いますよ。 機嫌が悪いとかね。 きっと、一度断ったのにそれでも質問したので怒ってしまったのではないでしょうか? 明日また気持ちよく挨拶してみてください。

noname#21261
質問者

お礼

回答ありがとうございます。無理して質問しても返してくれませんよね。気をつけます。

noname#227760
noname#227760
回答No.1

本当に、その先輩がわからない質問だったので、 適任者に質問するように言ったにもかかわらず、 それでも質問をしてきたので、 「自分の話を聞いているのか?」とご立腹なさった。 というように見えますが、どうでしょうか? 誰でもある間違いですので、 次回から気をつければよいかと思います。

noname#21261
質問者

お礼

回答ありがとうございます。その通りだと思います。しばらくは自力で勉強します。

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