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小口の勘定科目の処理の仕方について（長文）
noname#46899の回答
他の方々は皆さん「会社である」ことを前提として回答していらっしゃるようですが、個人（所得税）の場合と会社（法人税）の場合で経費の取り扱いに違いがあります。 http://www.mof.go.jp/singikai/zeicho/tosin/tx1r.htm 交際費のように、会計上は経費であるけれども法人税の計算上は経費に含まないことを「損金不算入」といいます。 ご自分の個人事業であれば、そんなに細かく分ける必要はないと思います。 会社や他人の事業の従業員として経理をしているなら、この際ルールを決めてしまうのがよろしいかと思います。大手の会社では経理のマニュアルがあって、こういう支出はこういう科目で処理する、というような統一ルールを決めているものです。経理処理というのは、会計理論の範囲内であれば、原則としてその企業企業でルールを決めていればよいので（経理自由の原則）、そんなに神経質になる必要はありません。 質問内容の取り扱いについては、仮に私が経理するとしたら、 (1) ・お祓いの心づけ\100,000 ⇒会社なら「寄付金」、個人事業なら経費にしません。消費税はかかっていません。 ・身分証明書・印鑑証明書取得代（個人）⇒業務に必要なら「雑費」、個人でのみ必要なものなら、会社なら給料、個人事業なら経費にしません。 ・残業の為に使用したタクシー代 ⇒「旅費交通費」 ・車のチェーン ⇒「備品消耗品費」 ・公図・地積閲覧代 ⇒不動産業など営業に必要なら「売上原価」の中の「雑費」、自社の資産の確認なら一般管理費の「雑費」 ・出張時のホテル代 ⇒(2)と一緒に「旅費交通費」または「出張旅費」 (2)出張に使った、タクシー代、食事代、飛行機代 ⇒「旅費交通費」または「出張旅費」が原則ですが、食事代のうち得意先等の接待で使ったものは「交際費」にします。 (3)3000円以上は交際費、以下は会議費で処理しています ⇒会議や取引先等との打ち合わせで使った場合のみ「会議費」とします。事業主自身の食事代は経費になりません。社員の食事代は「福利厚生費」になりますが、税法上は給与として課税の対象になる場合があります。 http://www.nouzeikyokai.or.jp/yomimono/news/img/0406/3.pdf (4)事務で使う物は事務用消耗品費、それ以外は備品消耗品費 ⇒それでかまいませんが、私だったら分けずに「消耗品費」一本にします。 (5)ガソリン代に洗車代が含まれている場合、分けて処理した方がいいのでしょうか？⇒統一すればどちらでもかまいません。私だったら「ガソリン代」という科目は使わず、「車両費」一本で処理します。 (6)買い物をした際の送料が、買い物代金と同じレシートで請求されている場合、送料の分は発送配達費として分けた方がいいのでしょうか？ ⇒買い物をした品物の代金に含まれるとするのが会計上の考え方なので、レシートが同じか別かにかかわらず、その品物の計上科目に含めます。例えば減価償却資産ならその取得価額に含まれます。 http://www.rakucyaku.com/Koujien/M/E04/E400300 「発送配達費」というのは商品を売った場合の送料を計上する科目（販売費のひとつ）であって、購入したものの送料を計上するものではありません。
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