皆さんだったらどうしますか？(長文です)

質問

今年21歳になる女で、現在ウェディングプランナーのアシスタントをしています。入社して3ヶ月目です。
プランナーの方達は忙しく「何かお手伝いできることありませんか？」と聞いても、「う～ん・・・ちょっと待って」といったっきり自分の仕事に戻ってしまってそのままほったらかしになってしまいます。
そんな状態が続いたので、最近では先輩のアドバイスを基に空いた時間を勉強の時間に使っています(もともと仕事があまりないため空き時間はかなりあります。。。)
先日、伝言ミスのようなトラブルがあり、その件に関して私はメモを残し口頭でも確認をしたのですが、何も知らない上司に私が怒られた形になりました。当の本人からは何のフォローもなく私は新人のため何も言えませんでした。
その際に上司から仕事に関して「受け入れる体制が見られない」ともいわれました。
去年一年間週一の講座に通い、どうしてもなりたかったプランナーですが(募集年齢は23歳～だったところに応募し採用してもらいました)、今では以前していた販売の仕事に戻りたいと考えています。
また、学費は親から借りて通っていたため、親の気持ちも考えたいと思っています。
以前の店では、契約社員への登用の話もありました。
その際に親の意見も聞いてみたところ「やってみればいいんじゃない？」みたいな答えで、ウェディングの仕事にこだわりはないようでした。ただ、社員登用だったからかな～とも思いますが。
今の仕事は定時が20時のため、結婚をしたら辞めるつもりでいます。
このまま１年は働こうと思っていましたが、この前素敵な笑顔で働く販売員の方を見て少し心が揺らいでいます。いっそのこと、クビにしてくれればいいのにな。。。なんて思ったりもします。
このような場合、皆さんだったらどうしますか？
転職しますか？このまま続けますか??

回答No.2

mikarin624

昔々の話ですが…
「何かありませんか？」って聞いてました。私も。
でも、その時に言われたのは「何かありませんか？」じゃなく、周りを良く見てまず自分で仕事を探せ…でした。
逆の立場になるとよくわかります。忙しい時に聞かれても…気づけよ！考えろよ！って気になってしまいます。

伝言ミス…それは、どの業界でも職種でもありがちな状況です。
一度犯したミスは、二度と繰り返さなければそれで良いことです。
その際に上司から言われたことは、そのミスとは直接関係ないことでは？日頃の態度から判断されてのことだと思いますが。

あなたが空いた時間と判断して勉強していることが、受け入れる体制が無いと判断されているのでは？
何か仕事を依頼しようと思っても、周りに目を配ることなく勉強されていたら、頼みにくいですよ。

貴方がここで言っている「親の気持ち」って、貴方が今の職場から逃げたい口実に聞こえます。

申し訳ないけど、私は今の貴方には、優しい言葉は浮かばないですね。
仕事をするのは、貴方です。親の意見云々は関係ないのでは？
やりたいと思ってたウェディングプランナーの仕事が考えてたほど甘くなかった…って思うならさっさと辞めればいいし。
ただ、そういう気持ちで販売の仕事に戻っても、また何か問題にぶつかった時に、違う言い訳をみつけて、またその場から逃げるのでは？そんな感じがしました。

お礼

説明が足りませんでしたね。ゴメンナサイ。なんせ800時までなのでいろいろ削ってしまったものですから。。。
まず、聞く前に仕事を探すことは、もちろんやっています。それでも、教えてもらっていない仕事の「存在」に気づかないため、聞くハメになってしまうのです。
伝言ミスに関しては、相手が先輩であれもっと強く口頭で確認をしなければならなかったんですね。
上司から言われたことはミスとは何の関係もありません。ただ同時に言われただけです。
勉強している今の状態で頼みにくいと思われているなら、この先自分の仕事をしているときにはますます頼みにくく教えてもらえないのではないかと不安になりました。
それから「親の気持ち」についてですが、親が強く望んでいないから『私は諦める』ではなく、私が販売がやりたいことに対して『親がどう思うか』なんです。わかりにくいですよね、ゴメンナサイ。
確かに親の意見云々は関係ないとは思いますが、若さゆえにしてきたワガママを考えると、やっぱり親の気持ちは考えてしまいますよ。

つまりは「甘くなかった」って考える以外には続けたら?ってことですよね。
アドバイスありがとうございました。