職場の人と個人的にするメールって…(長文です)

質問

1ヶ月程前、派遣先の職場で世話になっている上司(正確には作業指示者となるのでしょうが)に
メルアドを教えて欲しいと尋ねたところ、快くOK(ただし電話番号はNG)をもらいました。
以降、勤務時間中に話す機会が得られなかった仕事絡みのことなどを
自分の感情も少し交ぜつつ彼に宛ててたまにメールに綴っています。
しかし、彼がレスポンスを返してくれたことがありません。
(1度だけ、私の退社後彼に引き継いだ仕事のことで彼の方からメールが来たのみ)
私からのメールを読んでくれてはいるようなのですが…。
アドレスをくれるときに「俺あまりメールってやらないから」と言っていましたし、
私と彼の立場が派遣社員：社員＆婚約中：既婚者という微妙なものなので
レスがこないことを責めてはいませんし、こちら側も夜遅くや休日に連絡したりはしません。
しかしながら彼は普段からあまり自分を出さず、他人に対して反論や否定をしない人なので
私を受け入れてくれているのか、迷惑だけど我慢しているのか迷って不安になるときがあります。
はっきり彼に問いただせない私も意気地なしだと思うんですけれど。
ここで聞いてみたいのは、彼の「メール不精」という言葉を信じていていいのか、
いくら同じ職場の人間とはいえ社交辞令だけでメルアドを渡すのか、ということです。
電話番号は教えてもらえなかったのですから、嫌ならメルアドも拒否るんじゃという見かたを
私はしているのですが、職場の人とメルアド交換した経験がないので
こういう場合はこんなもんだ、みたいなご意見ありましたらアドバイス下さると嬉しいです。
(蛇足ですが私の婚約者は毎日必ず電話が３回＋メールまたは電話が何回か、と大変ウザ…
いえまめに連絡をくれる人です)

回答No.3

kotaro1972

riko0699さん、まだこのスレの件で気にかけていらっしゃいますか？
自分と同じような悩みだったので書き込ませていただきますね。
（よろしければ参考にご覧になってください）

＞ここで聞いてみたいのは、彼の「メール不精」という言葉を信じていていいのか、いくら同じ職場の人間とはいえ社交辞令だけでメルアドを渡すのか、ということです。

私も同じように思いました。私なら（自分は既婚・相手は独身）メールを、一方的な連絡手段ではなく「交換したい」相手でなければアドレスは教えません（特に職場の人なら）。連絡だけしたいなら電話で済みますから、携帯の番号は緊急連絡用に職場に公開していますが。

私の方は、アドレス教えてもらってからもはや８ヶ月です・・・（辛かった）。内容は、休みの日のボヤキ、職場でのお礼・ややグチ・・などでしょうか。全部ではありませんが、メールへの「答え」は態度では示してくれたこともありましたが、返事きたことなんて１回もありませんよ。（社内での業務メールには返事してくれるのにね^^;）

２種類考えられるかなっと思いますが、その彼がフツーの男性としてそれなりに女子慣れ経験があるなら「メール」というものに、恋愛的な価値は見出していないんだと思いますよ。既婚者なら「（いろんな意味で）返事できなかったんだよ～」という言い訳がいくらでもできるわけだし。「返事をする」ことに対してドキドキ感をもってないだけなんだと思います。

一方で、あんまし女性と接するのがうまくなさそうな人なら、過剰に考えすぎているのかもしれません（⇒私の上司はこちらにあたると思います）。返事したら何かが始まってしまう？？とか、その気もないのに返事したら悪いなーとか、思ってるのではないでしょうか。その気もないのにアドレス教えんな！ってカンジですがね（苦笑）。

いずれにせよ、返事がないのにメールを出し続けると虚しくなりますし、だんだん疑心暗鬼の状態になりますから、メールを止めることをオススメします。メルアドを知ってることで彼と自分は「つながっている」と思わないことです。だいぶ楽になりますよ。

婚約者がいらっしゃるようですが、それでも上司／部下の、普通以上の「良い」関係を保ちたいのであれば、仕切り直しをしましょうよ。普通の戦略と同じと考えるんです。恋愛以外のことでは「Ａの方法がダメなら、Ｂで！」と簡単に切り替えることができますよね？すでに「ケータイメールでどんどん親しくなる」という戦略は失敗したのだと思います。「普通では教えないだろうと思われる」メルアドを教えてもらったという、勿体無さで捨てきれずにいるんです。

そんなこという私はここまでの結果を導き出すのに５ヶ月もかかってしまいました。「もう、メールは出しません」宣言もしたし。仕事でせめて見直してもらえるように頑張っているところですが・・・。
riko0699さんは上司に避けられたりとか、日常業務でこじれているわけではないのでしょう？　ぎくしゃくした雰囲気になっちゃう前に、ちがう方法で仲良くなるようにしてみてはいかがでしょうか。まだ大丈夫ですよ、きっと。

あ☆それから、婚約中だからといっても好きな人はできると思いますから。
仲良くなること自体は、悪いことだとは思えません。でも、親しくなれっちゃったら（私はそうですが、riko0699さんも根が真面目な人であれば）「手を出せない・これ以上先に進めない辛さ」があるのではないかとも思いますが。

もう、この件は解決しちゃってたらごめんなさい。
（なんか、まとまりのない文章でごめんなさいね。レスを書くことで、私も少し励まされた気分です。ありがとうございます）

参考URL：

http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2501298.html

お礼

kotaro1972様、コメントありがとうございます。
回答がきていることを知らなかったのでお礼が大変遅れてしまいました、申し訳ありません。

この件、現状は変わっていないのですが、先日自分の中で答えがひとつ見つかりました。
それは、「彼は私からのメールをその都度確かに読んでくれているけれど、
部下として以上の感情は持っていない」ことです。
思うに、「自分からアクションを起こす気はないが、なつかれているのは嬉しい」といったところでしょうか。
今は、このままでいいんだ、と思うようにしています。

>親しくなれっちゃったら「手を出せない・これ以上先に進めない辛さ」があるのではないかとも思いますが。

これ複雑なんですけど、私の場合、これ以上先に進めない状態だからこそ
いい関係を保てているんじゃないかなと思うのです。
職場で結構彼に甘えたり時折ぺたぺたしたりもしていますが、
そうできる状況に胡座をかいていると思われない様仕事ではかなり神経を使っています。
質問を立てた時に婚約者だった彼とはその後間もなく結婚しました。
所帯をもってみて私の意識も変わったように思います。上司が既婚者である故の意識が少し解ったかな、みたいな。

私の場合、上司が仕事上では積極的に私と接してくれるので、とてもありがたいと思っています。
でも昔、別の人との間でいろいろと話を咲かせた途端に次の日から無視されるようになった経験がありますので
(原因不明）、kotaro1972様のお気持ちはわかりますよ。
その相手が好意を持っている方となれば尚更ですよね…
似たような気持ちを持っている方からのレスを頂いて私も嬉しかったですが、
コメントを書いて下さったことでご自分のお気持ちが少しでも落ち着かれたのなら尚嬉しいです。
回答どうもありがとうございました。

回答No.2

near_ogi

ちょっと厳しい言い方ですが、今のお互いの関係でしたらメールはやめた方がいいと思います。
上司に対してブレーキをかけなければいけない様な気持ちがあるのでしたらなおさらです。

携帯メールと言うのは1対1の秘密のやり取りと言うイメージがあります。
お互いに既婚者と婚約者ありの身の上で、たとえ仕事の話がメインとはいえ、業務外にメールでやり取りをしていると言うのは、本人達にその気がないにしても回りから見ると「え、上司と質問者さんは携帯メールするほど仲が良いんだ、あやしいよね」という風に取られる可能性が高いです。
もちろん上司の人柄もあって、誰とでもメールで友達づきあいをするような上司なら構わないでしょうが、質問者さんの上司はメール不精と言うことですから、そんな人が個人的にメールをしていたら怪しさ大爆発です。

> もう少し個人的に踏み込んだコミュニケーションをとりたいという意思表示であることはそんなシチュエーションであるが故、彼もわかっているだろうと思います。
上司が気付いているのであれば、なおさら警戒してあまり返信したり、会った時に話さないようにしているのかもしれません。

ちょっと勘ぐり過ぎた回答だとは思いますが、上司の事を考えてあげるのであれば、メールは必要最低限以外はしないほうがいいと思います。変な噂が立った時に一番困るのはずっと会社に居続けなければならない上司ですからね。

お礼

私も勘ぐり過ぎる傾向がありまして、考えていることはnear ogi様とだいたい同じなんです。
ですのでメール自体も自分の基準で必要最低限(それが「勤務時間中に話す機会が得られなかった
仕事絡みのこと」です)で投げるにとどめています。
上司にメモを置いていくときも、無難な内容ではあっても他の人に見られないよう
本人しか触らない場所に置くようにしていました。
私を受け入れてくれていると分かればそれで充分、レスがこなくても構わないのです。
でも彼はどうも嫌なことを嫌と言えないっぽい面があるようなので、
我慢しているんだったら申し訳ないなと思いつつ私が彼に頼りたい気持ちもあったりして
彼本人に確かめる勇気が出ないでいるのです。
私自身今の仕事自体が好きですし、彼という上司にも恵まれたので(仕事は全て彼から指示を仰ぎます)
今の環境を棒に振りたくありません(婚約者を好きというのとは別です)。
子供の話になると表情も口調も一転して楽しそうになる、そんな彼にも迷惑をかけたくありません。
「あなたの下についてずっとここで仕事をしていたい」
私がそう彼に伝えたことが二人の最大の秘密なのかもしれません。

このカテはよく読むのですが、意外に社内の人とメール交換しているケースがあるように感じましたので
特別な理由もなく「自分個人」のメルアド教えたりやり取りしたりってアリなの？と思ったのです。
再度のご回答ありがとうございます。

回答No.1

near_ogi

上司は、特別な意味ではなく緊急時の連絡先程度の
気持ちで教えてくれたという可能性が高いですね。

それからのあなたのメールに対しては、単なる仕事の
報告や所感という認識で捉えていて、あまり返信する
必要性を感じていないのだと思います。

だいたい、友人関係まで進んでいるならともかく、
社員と派遣社員の関係で業務外の携帯メールの
やりとりなんて滅多にするものではありませんので、
婚約者の連絡頻度と比較することがおかしいです。

別に不倫がしたい訳じゃないですよね？

お礼

回答ありがとうございます。
単に上司がレスする必要なしと思っているだけならば、返事が来なくても気にならないです。
でも問いかけを投げたりもしているので、それに対しては次の日などに口頭ででも
返してくれればなあと思ったりしてしまう時もあるのです。彼ほんとに何も言わないから…。

補足

実は、上司とのこういったやりとりは今まではメモで綴ってきたのです。
結婚するのを上司に打ち明けたことで少し彼との距離が縮まり、
「メルアド教えてもらってもいい？」「いいよ」という会話をしたのは彼の車の中ででした。
もちろん彼とはその時何もありませんでしたが、その私の問いかけが
もう少し個人的に踏み込んだコミュニケーションをとりたいという意思表示であることは
そんなシチュエーションであるが故、彼もわかっているだろうと思います。
なのでよけいに、社交辞令だけでメルアドって教えることができるのか？と思ってしまったのです。
このカテで派遣社員対正社員の個人的な交流がかなりデリケートな問題だということも知り
メールの内容が仕事の範疇を超えないものになるよう気をつけています。

上司のことは尊敬し信頼しています。もうあと少し、近づきたい気持ちはありますが
不倫に陥らないようにブレーキはかけています。今の仕事、ずっと続けたいですから。