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扶養手当について
itusunbousiの回答
ちょっと違う角度から回答します。まず基本的に、税の扶養は生計を一にしているならば誰でもとれます。このケースでは税金の扶養控除をダブってとっている事になり、ほおっておいて後で申告する事により加算金のようなものが発生する場合がありますので申告期間内にするべきです。また、会社で年末調整をしたあとに通常の申告期間内に申告をしダブりを解消すれば全く問題は起こりませんし、会社に申告をする事を話をする必要はありません。サラリーマンとて申告するのは自由です。扶養控除のダブりを解消せずにほおって置くと、ダブって扶養控除を取っていると税務署から指摘を受ける事がありますが、通常の申告期間内ちゃんと申告していればそれを反映したものでダブりチェックをかけるため、指摘は受けません。扶養手当をもらって後で清算をする形になります。 基本的に今までの日本は夫が扶養に関する事を全部しているという慣習的なものがあり、扶養は全てセットという感覚があります。管理する側もその方がしやすいからです。今後は共働きが増えてきて価値観が多様化すると思われます。こういった扶養の問題は社会的に考え直す時期が来ていると思います。
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