扶養手当について

質問

夫は民間企業のサラリーマン、私は公務員でほぼ同じくらいの所得があります。

昨年自宅を購入し、購入資金として夫の会社の社内融資を利用したため、私は住宅控除が受けられなくなり、節税対策として夫から子供達の扶養を移してもらうことにしました。

早速その旨会社に申し出たところ、上司から「そんな理由で扶養を移す人はいない。本社に離婚したと思われて昇進に差し支えるかも知れないから、とりあえず夫婦で扶養にしておき、確定申告で税金を払ったらどうか。」と勧められ、そのときはなるほどと思って上司の厚情に感謝し、その通りにしました。

ところが、税扶養がいるために夫に扶養手当が付いているのですが、会社に修正申告したと連絡が行くと、虚偽の申告をしたということでとがめられるのではないかと夫が連日悩んでいます。ちなみに私のほうは健保扶養で扶養手当が発生するため、扶養手当はもらっていません。このような場合どうなるのでしょうか。
今更上司に文句も言えず、困っています。よろしくお願いします。

回答No.1

hanbo

税法上の扶養は、年末調整なり確定申告で扶養控除の調整ができますが、健康保険の扶養や手当てとしての扶養手当は、事実が発生した段階で速やかに届け出ることになっていますので、税金のように１年分を年末調整や確定申告で調整する、と言うことにはなりません。

　ご夫婦共働きの場合には、所得の多い方がお子さんを扶養するのが一般的かと思います。従って、奥様の所得が御主人より多い場合には、お子さんを御主人の扶養から奥さんの扶養にする方法もあります。しかし、住宅取得控除のために扶養を変更するということには、現実問題としては難しいでしょう。

　まず、住宅所得控除の件は別にして、お子さんの扶養をどちらにするのかを決めて、奥さんの扶養にするのであれば、扶養の変更手続き、健康保険の扶養の変更手続き、扶養手当の変更、などをすべきかと思います。住宅取得控除とお子さんの扶養は、別問題として処理された方が良いと思います。

お礼

早速の回答ありがとうございます。
やっぱり、そんな理由で扶養を移すのは現実問題としては難しいですか。
上司の言うとおりなんですね。
扶養を全て私の方の移して、手当も私の方からもらえば何の問題もないのですが、
要は男のメンツの問題なんですよね。

補足

今までは２人の子供を夫の扶養にしていたため、私は扶養なしで夫より多く税金を払っていました。
そのうえ住宅取得控除が夫しか受けられないということになると、トータルでみるとすごくマイナスですよね。
実は、扶養を私の方に移すこと自体は税理士さんのアドバイスなんです。
当然全てを私の扶養にすることが前提で、私もそのつもりでしたが、夫のメンツが絡んでくると・・・
扶養手当を夫の会社に返還しなくてはならないでしょうか。
また、税扶養と健保扶養は分けることはできないのでしょうか。