職場での人間関係を作る自信がなくなりました・・・

質問

30代男です。前職でサービス業のシステム部署にいました。
レベルアップを考え、業務系プログラマへの転職をし試用期間が3週間経とうとしている所です。
IT業界でのプログラマは初めてです。

恥ずかしい話ですが、
職場の方と人間関係を作る自信がなく、転職を考えています。
以前は、明るい社員の方も多く、部署の垣根を越えよく話もし、
あれこれと一緒に問題解決へ向かうという働き方でした。

今は、常に静かで、会話もコソコソ・・・
プログラムという仕事が嫌いというわけではありません。
しかし、”個”を重視しすぎで孤独な感じです。

その中でも問題に感じているのは、
1.朝と帰りの挨拶すらまともにしない
2.質問に対しての対応が邪険である
という点です。

挨拶って大事じゃないかなぁと思っています。
新人だということもあり、大きな声で挨拶をしても、反応がほぼなしです。

質問に対しては、反応が無いわけではないのですが、私の質問の仕方が悪いのか低レベルなのか、
「そんなこともわからないのか？」という対応で、質問もしづらくなってきました。
かといって、自分で調べても時間だけが過ぎ去っていくという悪循環の毎日です。
仕事さえできればOKという割切りの良さなのかもしれませんが、
私も、いずれその方達と同じようになってしまうのではないかという危惧感と、
仕事上とはいえ、人間関係をうまく築けないだろうと思っています。

前の会社では、周りの方に良くしてもらったために、うまく人間関係を築けただけなのかもしれませんが、
「人と喋ることすら、臆するようになってしまったとは」と自信を無くしています。

人間関係に不安の残る会社で続けるよりも転職するべきでしょうか？
それとも、ソフト開発の現場（だけとは限りませんが）の雰囲気は、どこも変わらないのでしょうか？

回答No.1

noname#39524 · ベストアンサー

同業者です。
そうですねえ…
この業界は確かに仕事さえ出来ればよいという風潮はなんとなくあります。
ですがそれだけじゃ生き残れませんし、私はだからそうだという気にはなれません。
厳しい言い方で申し訳ないのですが仕事ができるようになれば仲間ともうまくいくと思います。
私自身、プログラムを書いているときって声をかけて欲しくないです。
考えてやっているわけですからつい返事もおろそかになりがちです。
あなたは違いますでしょうか？

>2.質問に対しての対応が邪険である
これは質問の仕方が悪いとか、今まで質問ばかりしてたとか、質問の内容が簡単でヘルプを読めばわかるような質問だったりすると、こちらも「またか」と思います。
まして30代の転職であるならデキルことが大前提ですから余計に厳しいです。
手取り足取り教えてあげる風潮はないと思います。この業界では。

皆、そうやって自分で取得した技術ですから、ハイハイ教えることよりも自分で乗り越えることを大前提としているはずなんです。

私たちの職場って厳しいですよね。
仲良くするのはお互いに技術がある者同士です。
逆に技術の無い人は教えてもらいたいから仲良くしたいというオーラを感じます。
だぶんそれを感じて邪険にされるのだと思いますよ。

>人間関係に不安の残る会社で続けるよりも転職するべきでしょうか？
さあ、それはどうでしょうか？
そんなことをしたらabenielさんに優しい人だけの会社にしか就業できませんよ。
そしてそんな会社ありません。
今は辛いでしょうが早く技術をつけることです。
安易に聞かない、自分で調べる、わからなければこうやって調べてこう考えてみたがうまくいかなかったと、答えをくださいではなくヒント程度に聞くことが大事です。
教えて君のイメージは私の職場でもよくありません。
なので早く仕事を覚え、その上で、挨拶をし続ける、会話をする努力をしてください。
私はそれしかないと思いますよ。この業界で生きるには…。

お礼

peach_bear_appleさん、ご回答ありがとうございます。

同業者の方の回答ということもあり、とても参考になりました。

＞厳しい言い方で申し訳ないのですが仕事ができるようになれば仲間ともうまくいくと思います。
確かにそうなのかもしれません。
私の技術力が未熟なのは私自身の至らなさですし、努力は自分でしたもので無ければ意味がなくなるとも思っています。

＞安易に聞かない、自分で調べる、わからなければこうやって調べてこう考えてみたがうまくいかなかったと、答えをくださいではなくヒント程度に聞くことが大事です。
先日、自分の力でなんとかしたいと思いデバッグをしていたところ、他のプログラマの方には基礎的な項目について、知識が抜け落ちていたことが原因で、解決まで1日を要してしまいました。
私自身はできた喜びがありましたが、評価は、「わからないなら、何故もっと早くに質問しないんだ」と。
この辺のバランス感覚も、足りていないのだと思っています。
手取り足取り教えてもらいたいと思ってはいなくとも、相手には教えて君というイメージを植えつけていたのかもしれません。

言い訳するわけじゃありませんが、仕事はもっとチームで一緒になって解答を見つけていくものだと思っていました。
その前提として個人で努力をする必要があるし、その努力をサポートし合えるのがチームであろうと。
私自身の考えが間違っていたのかとも思います。

＞そんなことをしたらabenielさんに優しい人だけの会社にしか就業できませんよ。
＞そしてそんな会社ありません。
そうですよね。私自身も転職という気持ちと同時に、このことが浮かびました。
会社というのは、入ってみなければわからないことが多いですし、
会社ごとの社風は一人の人間だけで大きく変わることも少ないですからね。

この週末を活かして、努力を重ねてみます。