- 締切済み
選考結果の返事を10日も待たされています
hot2010の回答
- hot2010
- ベストアンサー率0% (0/0)
私の場合です(業界違いますが……)。 「面接後、1週間程度で合否に関わらず連絡します」という話だったにも関わらず、2週間待たされた挙句に、人事から電話で「正直のところ、あなたを選考に進めようか迷っている」と言われてしまった企業から内定頂きましたよ。 まあそんなこともありますので、一概に「不採用」とは言えないかと思います。
関連するQ&A
- 面接→採用連絡の選考過程とは
お世話になります。 月曜日に中途採用の中小企業の面接を受けました。 先方からは、翌日の火曜にも数人の面接を控えていると伺いました。 2日で10人足らずの面接予定だと思われます。 「結果の報告は来週の月曜か火曜になります」と言われましたが、本当に採用したい人間には、翌日か翌々日には連絡がいきませんか? 2日で数人程度の面接結果なら、選考もすぐに済むのでは?と思ってしまいます。 ※経験上、採用の場合は翌日か翌々日には連絡が来ました。 採用者でも不採用者でも、結果報告をきっちり1週間後にする企業もあるのでしょうか?
- ベストアンサー
- 転職
- 選考結果について
某企業の選考を受けましたが、約束した日に合否の連絡がないためメールで問い合わせました。 すると、約束した日よりも後の日で約束したという連絡がありました。 どちらが正しいのかわかりませんが、私も(選考中にもかかわらず)選考結果を催促したことを お詫びしたいのですが、どのようにお詫びすればよいのか良い文章(メール)が思いつきません。 アドバイスお願いします。
- ベストアンサー
- その他(就職・転職・働き方)
- 書類選考の返事を待ちすぎてしまったでしょうか。
10月末頃に某会社に履歴書や職歴などを郵送し、念のためメールでも書類を郵送した旨を送っておきました。 電話で締切り日を聞いた時に「締め切りはとくに設けずに社員を募集中」とのことだったので、返事はしばらく待とうと思っていました。 ところが、その後現職の仕事が忙しくなってしまい、気づいたら転職希望先の某会社からの返事がないまま、1ヶ月半経ってしまいました。 さきほど某会社のHPを見ると、社員募集要項がリニューアルされていて、引き続き募集中でした。 この時点で返事がないということは、書類選考で落とされたということでしょうか。 小規模の会社ですし、締め切りも設けずに社員募集ということは、正直応募者もそれほど多くないと思います。 不採用でも全員に返事をくれているのでは?とも思うので、メールや郵便の事故…なども気になります。 問い合わせをしたいとも思うのですが、さすがに時間が経ちすぎでしょうか。 もし問い合わせをしても大丈夫な場合は、どのような方法、言い方がベストかもご相談に乗っていただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 転職
- 選考結果の期日について
近いうちに某IT企業の第三次選考(面接)があります。私は現在二社から内々定を頂いているのですが、それらの承諾書の期限が9月末(28日と30日)なのです。今度受ける企業の選考結果が期限に間に合うのか心配です。もし間に合いそうもないようでしたら、辞退しようと考えているのですが、そういったこと(選考結果が9月末までに出るのか)は面接官の方にお聞きしてもいいのでしょうか? 第一志望の会社ですのでできたら辞退はしたくないのですが・・・教えて頂けたら幸いです。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 選考結果の延長通知が届き連絡待ちです。
選考結果の延長通知が届き連絡待ちです。 4月24日に最終面接を受け、一週間程で結果連絡をするとのことでした。 5月2日に「選考が難航しておりもう少々お時間をいただきたいと思います。結果が出次第お知らせをさせていただきます」との連絡が来ました。 延長連絡には受け取った旨とお礼の返事を送りました。 ですが、いつまでに連絡が来るのか書かれていなかったのですがどのくらいかかるものなのでしょうか? この場合、他の採用者の補欠候補にされているのか。 本当に選考が難航しているのか。 あるいは採用者は二つの部署のどちらかに配属になると言われたので採用は決まっているけど部署の難航か。 どの可能性が高いのでしょうか。 ゴールデンウィークを挟んでいますが延長連絡からそろそろ一週間が経つので結果をこちらから連絡して聞くのは失礼になるのでしょうか。 どなたか採用についてお詳しい方よろしくお願い致します。
- 締切済み
- 就職・就活
- 中途採用最終選考(面接)での失敗
こんにちは 先日、某中堅機械メーカーの中途採用の最終選考(面接)に行きました。 そこで、「うちを選んだ理由は?なぜ他のメーカーじゃ駄目なの?」と聞かれ、緊張のあまり、「御社以外の大手メーカーと言われるところは活躍の場が少なそう、御社が私の実力を発揮するにはちょうどよい大きさです」と答えてしまいました・・。 経歴やスキルについては同業種の大手に勤めていたこともあり、専門的な内容に対する質疑や、自己PRなどはしっかり答えられ好感触でした。 現在は結果連絡待ちですが、面接が終わってから、この失敗を物凄く後悔しています。 選考においてこのような失敗はかなりマイナスになりますか??今までの経歴なども帳消しにしてしまう失敗のように思えて夜も眠れません。 どなたかこのような経験がある方、もしくは人事をやられている方で意見をください。 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 転職