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常勤換算法について
訪問介護事業の指定の際に、常勤換算法で何人、などのことが要件になりますが、この常勤換算の計算方法が分かりません。 常勤の職員の勤務すべき時間とは、就業規則上の勤務時間のことと解釈すべきなのでしょうか。実際、残業時間があり、実働時間と異なる場合の「勤務すべき時間」はどの時間になるのでしょうか 例えば、一日８時間で５日出勤（週４０時間労働）の常勤職員が、平均して週８時間程度の残業をする場合、基礎となる時間は、４０時間なのか、残業をつけた４８時間なのか、どうしても理解することができません 教えてください
- yukichi30
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常勤の職員の勤務すべき時間とは、就業規則上の勤務時間のことです。提示された事例で言えば40時間ですね。
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お礼
お礼が遅くなり、申し訳ありませんでした おかげさまで、すっきりと理解できました 本当にありがとうございました