仕事でリタイヤ

質問

出向で、とある会社で働いています。

そこでの上司が最悪で・・自分のレール通りに事が行かないとキレたり、
自分のやり方・考え方を押しつけて全く話し合いはできない・・で
それが数ヶ月続き精神的に参ってしまいました。

で先日所属する会社に「あの上司の下では働けないので部署を変えて
欲しい」と切実に訴えました。

で職場は変わりそうなんですが、それは8月からでそれまでは現状の
ままだそうなのです。
結局リタイヤした話が今の部署に伝わり・・結果として
除け者のような扱いになってしまいました。

その上司からはまともに会話もなくなり、担当するお客さん(営業先)から
仕事の話が来ても全く相談もできず(指示も無く)、署内で放置状態です。

その「上司の上司」も全く同じような感じで・・。今月で辞めることも
決まっている筈なのですが引継ぎや指示も全くありません。

ギブアップした理由が理由だけに現状になったのは仕方ないのでしょう
か・・。担当するお客さんにも迷惑がかかりそうなので
署内で引継ぎの調整をお願いしたいのですが自分でなんとかするしか
ないでしょうか？。

回答No.1

zorro

引継ぎは調子が指示します。指示されたとおりに動くだけです。あなたが心配する必要はありません。