上司と部下

質問

30代前半女子、契約社員です。

直属の上司が嫌なんです・・・。
仕事の指示が出来ないんですよ。
で、自分だけ忙しい、誰も手伝ってくれない、人が足りない・・・と騒ぐ。

私はここ数ヶ月前から、午後は暇で何度か「何かありますか？」とこの上司に聞いても聞くたびに「ない」の一言。
私も定時まで時間が空き過ぎて困っていたのですが、この上司に話しても何の解決にもならないので、またその上の上司に相談をしました。

その上司はすぐに動いてくれて、指示の出来ない上司に「○○さん（私）が、毎日午後あいているから、補佐で仕事やってもらえば？」と案を出したら「いらないです。一人でやります」という返事。

その上の上司は私が暇しているのも困るだろうと、他部署にも午後からでも何か手伝えることがあれば～と探してくれ、午後から他部署で仕事をするようになりました。

なのに！この指示の出来ない上司が・・・私が他部署で仕事をすることを面白くなく思っているらしく勝手に他部署の担当に「そんなに忙しいのか聞いたら、週一程度でいいって言ってるよ。これからは俺が担当と話して手伝う必要があるか決めるから」と。多分担当は言いくるめられたのかもしれない。

でも、私には今後の仕事の話もないし（こういう事をやって欲しいとか）、何なのでしょう？私と同じ業務をしている先輩やパートさん（元社員）には仕事の話をよくしています。

私が上の上司に仕事の相談をしたのがＮＧだったのでしょうか？

回答No.1

bullet_5 · ベストアンサー

その上司は何事に対しても自分が主体的に関わらないと気が済まないのかもしれませんね。
他人をあまり信用できないと言い換えてもいいです。
だから質問者様に仕事を任せられない。
質問者様の仕事の予定を他人に調整させられない。
しかしその一方で抱えた仕事を華麗に捌けるほど能力が無い。
だから愚痴が出るんでしょう。

他にも、その上司が質問者様（のスキル）を信用していない
あるいは単に質問者様のことが嫌いという可能性もあります。
「信用できない（嫌いな）ヤツに仕事なんかさせられるか！
くそ、あいつ（質問者様のことです）がもっと使える奴ならなあ」
なんてことを思っているのかも……
先輩やパートさんはその上司にとって、質問者様と比べて付き合いやすいのかもしれません。

上の上司は状況を把握する能力のある優秀な方なので
その上司の直属になれるようお願いしてみてはいかがでしょうか？
上の上司から直接仕事を割り振ってもらう、という形ができれば
現在の直属上司は手が出せなくなるでしょうから。

お礼

回答ありがとうございます。

＞その上司が質問者様（のスキル）を信用していない
あるいは単に質問者様のことが嫌いという可能性もあります。
「信用できない（嫌いな）ヤツに仕事なんかさせられるか！
くそ、あいつ（質問者様のことです）がもっと使える奴ならなあ」
なんてことを思っているのかも……

もしかしたらそうかもしれません。先輩もパートさんも私より長年同じ業務をしていて、数年の私よりもちろん出来ます。
私には頼みづらいのかも。

でも、この上司は私に限らず、誰にも頼めないんです。
頼んで間違っていたら直すのが面倒（教えるのが面倒）だから・・・ってタイプ。
忙しいとか誰も手伝ってくれない！なんて堂々と口にしないで欲しいですよね。

だから周りの部下もどうしていいのやら？って感じです。

回答No.3

sakura-333

いますね、そういう上司。
どうするか聞いてもどっちでもいいとか、何が間違えているのか聞いてもはっきりしないとか・・
言いたい事が言えないと下で働く者はどうしたらいいかわからないですからね。

でも自分の部下である以上はプライドもあるし、人様の手前そのままにしてもおけないから間に入ったのでしょうが、他の上司だったら楽なのになぁ～って感じですね。
もしかしたら自分がどう思われるかをすごく気にするタイプなのか、実は人見知りをするタイプなのかわかりませんが、質問者さんとどう接してどう育てていったらいいのかがその人の中で定まっていないのかもしれません。
単に相性が悪くて、育てる気が一切ない可能性もありますが・・

＞私が上の上司に仕事の相談をしたのがＮＧだったのでしょうか？
何も言わなかったら質問者さん一人が悪者扱いされる可能性もありますし、現状を変える事は出来ないと思うので、数ヶ月もそのままだったのであれば別にね・・

お礼

回答ありがとうございます。
＞質問者さんとどう接してどう育てていったらいいのかがその人の中で定まっていないのかもしれません。

社員＞契約社員＞派遣＞パートという種類の中で一番契約社員が面倒な扱いなんでしょうね。

派遣やパートは補佐的な仕事や雑務で、契約社員には社員と同じように仕事をしてもらいたいが、待遇の差がある・・・

きっと以前私が、社員と契約社員には待遇の差があるから社員＝契約社員は同等とは思わないで欲しい・・・なんて言ってしまったから、どうしていいかわからないのかもですね。

回答No.2

boyz3men

人の扱いが下手な上司もおりますよ。

「どうせやるなら、自分の思うとおりに動く人」で、思うとおりに
動けない（当然、意思が伝わらないから動けないのですが・・）
から、頼まない。

で、自分で全部抱え込むので（考える時間も増えるので）
自分だけ忙しくなります。

＞自分だけ忙しい、誰も手伝ってくれない、人が足りない・・・と騒ぐ。

みんなにかまって欲しいだけの　「おこちゃま」だと思って見ていてください。

お礼

回答ありがとうございます。

私も上司もきっとお互いに係わりたくない・・・と思っているんですよね。

私がこの上司にはもう頼らない！と決めたのは、先輩と上手くやっていけない・・・業務を変えて欲しいと相談した事がありました。
が、この上司は「口利かなくても仕事だけやりゃーいいじゃん。嫌なら辞めるしかないんじゃない？」

相談した私がバカでした。タダの愚痴の多い人だとしか思われていないみたいです。
辛い状況をわかろうとしてくれない上司・・・それで過去に優秀な人が二人辞めていきました（苦笑）。