会社にいても仕事がありません。

質問

同じ会社に、半年ごとの更新で６年間勤めている派遣社員です。
どなたか相談に乗ってください。
以前の上司は色々な仕事の指示をしてくれて、それに従って様々な業務をこなしていましたが、昨年の４月から新しい上司に変わった途端、私の仕事量が激減してしまいました。
というのは、新しい上司はあまり仕事の出来る人ではなく、他部署からの業務依頼は激減し、やっと仕事が来たと思っても、私が担当するはずの業務まで処理してしまうのです。
おかげで私は会社に来ても朝から何もすることがない日がほとんどです。
現在は、本来自分の担当する分野ではない、他人の仕事を手伝わせてもらい時間稼ぎをしておりますが、その仕事も毎日あるわけではないので、ただ会社に来て座っているだけという、とても辛い状況です。
次の更新確認の９月で辞めることを検討していますが、恐らく更新を依頼されることになると思います。
そこで質問なのですが、更新のお話を頂いたにもかかわらず、それを断って辞めた場合、失業保険は３ヶ月待たずにもらえるのでしょうか？（会社都合の退職ということにはならないのでしょうか？）
派遣元にも相談しましたが、「更新の依頼が来るということは、派遣先は貴方を必要な人材としているので、恐らく自己都合退職となるでしょう」との返答でしたが、納得いきません。
私だって本当は辞めたくはないけれど、上司に仕事を奪われてしまうので、仕方なく契約終了の道を選ぼうとしているのですから・・・。
長文になってしまいましたが、どなたか失業保険のことについて詳しい方いらっしゃいましたら、ご返答ください。
よろしくお願いいたします。

回答No.4

love47758

ちょっとご質問とはずれてしまうかもしれませんが。

文章を読むかぎり、仕事さえあるなら、現在の派遣先で続けたいというように感じました。

それでしたら、上司に交渉してみるのがいいと思います。
上司は悪気はなく、単純に「自分の担当」と思って仕事をこなしてしまっているのかもしれません。
交渉して「そうだったのか」となれば、問題解決ですよね？
私の派遣先の社員の中にも、私に何を頼んだらいいのかわからない、状態の方がいますし、正社員だから有能だとか、人に対して指示できる能力があるとは限りませんよ。

または、上司が一連の作業として全部やらないと気がすまないとおっしゃるのでしたら、ほかの方の仕事をまわしていただけないかと交渉してみるのもアリだと思います。

派遣会社には「辞めたい」ことだけ話しているのでしょうか？
仕事があれば続けたいと話しましたか？
派遣会社は派遣先の言うことだけ聞くわけではなく、スタッフである貴方の苦情や相談にも乗ることが仕事です。
例えば自分で直接上司に相談したが変化がないとか、直接は言いづらいけど現状をなんとかしてほしいと思っているなら、派遣会社から交渉していただいてはどうですか？
言ってもらったから必ず仕事が舞い込むとは限りませんが、可能性はゼロではありませんよ。

私も就業して半年間、ろくな仕事もなく１日中座っているだけ、派遣先の雰囲気にも溶け込めず誰とも話しもしない状況でした。
それでも、自分で派遣先に何度も直接交渉して、少しずつ仕事をまわしていただけるようになってきたところです。

派遣先がどうしても貴方にいてほしいと思っているならば、必ず現状は変わるはずですよ。

お礼

ありがとうございます。
love47758さんのおっしゃるとおり、できることなら今の会社に居続けたい、でも仕事がないなら存在する価値がないから、辞めてしまいたいというのが本音なのかもしれません。
とりあえず、一度は上司に相談したのですが、もう一度相談してみようと思います。それでも今と何も変わらなければ、そのときは皆さんのご回答を参考に、失業＆求職生活を考えてみようと思います。
派遣会社にも事情は話してありますが、結局「上司に相談してみて、困ったことがあったら又私に話してみてください」っていう、なんとも冴えない返事でした・・・。
love47758さんの文章を読んで、とても私の境遇に似ているなと思える箇所がありました。
私の場合は長く居るので、新しく入ってくる派遣社員となじめず誰とも話しをしない状況なんですけどね。
自分は自分って感じで割り切ってる部分もありますが。
どんな道を選ぶかはこれからじっくり考えることにして、まずはlove47758さんを見習って、現状を変えられるようにがんばります！