過去の結婚 面接時正直に話すべきか

質問

私は1社目正社員で4年弱勤め、結婚を機に退職しました。その後、転勤族の為長期で働くことができず、派遣社員として数社で変則的に働いてきました。勤務地も多様にわたっています。この度離婚をして、再就職することとなりました。子供はいません。30歳です。
面接時、必ず聞かれる退職理由。私の場合結婚だったのですが、過去のことを会社に言いたくありません。地元なのでバレたら仕方ないかと思いますが。過去のプライベートなことを何もかも正直に会社に言う必要があるのでしょうか。これからする仕事とは関係ないのではと思います。
それに私は何もかも忘れて再出発したいので、できれば一身上の都合でも、何か理由を考えたいのですが。いい案が浮かびません。
ヘンな先入観持たれるのが嫌です。（よくあるあの人バツ1とか言われるのが嫌なんです。ここは田舎なので）まだ傷がいえてないので。それと自分と親しい人たちだけの秘密にしておきたい気持ちが強いです。
派遣社員ではいろいろキャリアを積んできたほうだと思いますが、短期で働いているのも多く、「いろんな職種を経験できる派遣という働き方を選んできました」では甘いでしょうか。
それと過去の離婚は採用に影響するのか、例えば人間性などで。知りたいです。
正社員職を希望しております。
良いアドバイスをよろしくお願いいたします。

回答No.1

noname#19401 · ベストアンサー

自分のことかと思いましたｗ
私も子無しバツイチで、ずっと派遣で働いていて、
質問者さんと年齢も近いです。
３年前に離婚して、今の会社は５年目。
つまり結婚していたときからずっと同じ会社に居るんですが、
途中で名前が変わったことが恥ずかしくて引け目を感じたのと
派遣の収入だけでは心細いので、
何度か転職を試みました。
私も最初の職場は結婚を機に辞めたんですが
面接の時に確かに退職理由を聞かれました。
「他業界を知りたかったから」とか
「やりがいを見出せなくなってきたから」とか
当たり障りのないことを言っておけば大丈夫でしたよ。
派遣という生き方にしても、現在は多くて
かなり世間から認知されていますし。
離婚事実は、自分から言わなくても、どうしても言わざるをえないような状況に追い込まれたら言う。くらいの心構えでいいんじゃないでしょうか。
私は幸いそういう状況に至ったことはありませんが、
友人に似たような境遇の子が居て
離婚後職を探し、現在正社員で働いています。
その会社の面接の時に、それこそ言わなきゃいけない状況になってしまったので
言ったら、逆に、面接担当者から
「失礼しました」と謝られてしまったそうです。
男尊女卑な体質が古い会社は別として
今時バツイチなんて珍しくもないですし、
それで仕事人としての評価が下がるなんてことは無いと思いますけどね～。
私は転職を試みた会社には受かったんですが、
後で調べるとあまり評判のいいところじゃなかったので断り、
結局給料は安くても居心地の良さを選んで
転職せずに現在に至っていますが、
やはりそれだけじゃ収入が心細く、
半年前から週に１度
アルバイトに行っています。
そこでも面接の時は何も言わず、そのまま採用。
結局２ヵ月後ふとした事で、社長にばれてしまったんですが
それこそ逆に気の毒そうでしたよ。
社長はすごくいい人なので、
こんな気を遣わせるなら最初から言っておけばよかったと思いましたけどねｗ

なんか人ごととは思えませんので、応援しています。
がんばってください。

お礼

ありがとうございます。
まだ、やっと再出発をというところなので、離婚という言葉に敏感になっていますね・・この間までの短期の派遣で行った会社は、離婚した人の話題で持ちきりで、短期だしタイミングを逃し、今更言ったら返って周りがあたふたするだろうなって確かに私も思いました。それで黙っていましたがなんともいえない思いをしました。まだまだ離婚に対する偏見はあると思います。
その後正社員で受けた会社では面接時に正直に言ってみましたが、子供はいないというと、話の内容から別に言わなくてもよかったかな～と感じました。結局その会社は不採用でしたが、離婚のことが原因ではないような気がします。私が答えをきちんと用意できていなかったことが原因だと思っています。この歳からの正社員ってすごく難しいですね。
周りの人も10社目とか言ってましたし、すごい倍率！皆必死です！
面接の時には黙っておいて、会社に入って聞かれたり、そんな状況になったら今度は自分から実は、と言えばいいかなと思います。
確かに派遣は収入が低いですよね・・今日ハローワークの人にも必死で正社員の方を進められました。しかし現実は厳しいです。
ありがとうございます！がんばります。