面接辞退後の再応募

質問

面接辞退後の再応募は可能でしょうか？

先日、正社員で応募した企業から「契約社員なら」というオファーをもらい辞退
しました。

その後いくつか他社を検討したのですが、考えれば考えるほど、たとえ契約社員
でもそこで働きたい、という気持ちが強くなっているんです。
面接を辞退したことを深く後悔しています。

なお、現在は正社員として働いていますが、
・入社時に提示された金額と給与が違う
・業務内容も違って、雑用などをさせられている
などの理由で全くスキルが付かない為、退職したいと思っています。

まだ十日ほどしか経っていませんが、再応募したいと思います。
アドバイスを頂けたら幸いです。

回答No.2

CAW

何回か転職したことがあるのですが

正社員応募で、契約社員ならというのは実はその会社、人材派遣会社の側面があり
契約社員というのは、派遣要員としての、手玉ということがありがちです。
というわけで、契約社員というのはその会社で仕事をすることには
ならないと思ったほうがよいでしょう。
現在の勤め先への不満もあるのでしょうが、契約社員という状況への
期待はしないほうがよろしいと思いますよ。

お礼

回答ありがとうございます。

おっしゃる通り、契約社員にあまり期待しない方がいいですよね。
結局再応募は取りやめることにしました。
もう少し冷静に考えてみます。

回答No.1

neko3839

「たとえ契約社員でもそこで働きたい、という気持ちが強くなっているんです。」というのであれば、可能とか不可能とか考えずに応募するしか無いんじゃないですか。

再応募可能とか不可能とかいう決まりは無いですよ。マニュアルは無いんです。その会社が再応募を受け付けてくれるかどうかは、その会社の採用担当が判断することなので、OKWaveで質問しても回答者に判断できることではありません。

お礼

早速の回答ありがとうございます。

確かにマニュアルはないですよね。
また、全て自分次第というのも分かっています。

後押しが欲しかっただけかもしれません…
ですが、もう少しじっくりと考えてから再応募しようと思います。
二度と失敗は出来ませんから。。