• 締切済み

雇用保険被保険者証は必要でしょうか?

お世話になります。 今から四年以上前になりますが、1年ほど派遣で勤務していました。途中派遣会社からの指示で社会保険と雇用保険に加入しました。期間はわずか4ヶ月ほどです。 その後4年間の海外留学を経てこのたび日本で就職という運びになりました。 私としては4年前に加入実績があることをすっかり忘れており新しい就職先にもその点は伝えておりませんが、4年前に貰った被保険者証は提出する必要はありますか? 正直私としては説明が少々面倒なので新しい気持ちで1から新規加入したいと思っています。 ご教授お願い致します。

みんなの回答

  • motoken
  • ベストアンサー率55% (497/900)
回答No.3

雇用保険被保険者番号は、一人に1つで履歴を一元管理しています。4年前の記録は、失業保険の受給には影響しませんが、将来貴方様の職歴を証明する記録になって、年金の受給権の判定等で役に立つ事があるかもしれません。特に否定する理由がない限り、提出しておく事が良いかと思います。

  • meitoku
  • ベストアンサー率22% (2258/10048)
回答No.2

社会保険事務所とハローワークに相談なされた方が良いでしょう。 せっかく4ケ月も掛け金を払ったのですから と海外留学の件も含めて相談なされたほうが良いでしょう。 国民年金の未納等の問題も出てくるでしょうから。 どちらの保険でも番号は同じでずっと使えます。

  • nannbu8
  • ベストアンサー率40% (62/154)
回答No.1

四年前であるという事、期間も4ヶ月しかないという事。 なんにもならないので(給付資格なし)、新規でよいのでは。

関連するQ&A

  • 雇用保険被保険者証の渡し忘れ

    3月まで派遣で働いており雇用保険にも加入していたのですが、雇用保険被保険者証を派遣会社に提出し忘れておりました。 4月1日から転職し、雇用保険被保険者証を提出するようにとの会社からの指示でかなり昔の分が出てきてそこで提出していないことに気づきました。 こういった場合、派遣会社に対してなにか手続きすることはあるんでしょうか?また、この4月から勤め始めた会社に古いのを持っていくのはやっぱり問題なのでしょうか? よろしくお願いします。

  • 派遣で雇用保険のチェック

    派遣で長期働くことになって、雇用保険の加入を言い渡されました。ですが、ここ8年ほどは、パートや派遣をしてたりと(保険にはすべて未加入です)雇用保険には入っていませんでした。 前の保険者証もとっくに無い状態です。 なのに、ついいけないことでしたが、見栄をはってしまい、経歴書に、途中契約社員として働いていたという期間を入れてしまいました。 このような場合、派遣会社で新規で加入するという用紙を提出した場合、 問題になってしまうのでしょうか?派遣会社で、わざわざ職歴と照らし合わせてチェック等するとすれば、おかしいなと思われるかもしれません。 また、実は雇用保険に加入してなかったことが、ばれた場合は 勤務取り消し等になってしまうのでしょうか? まじめにしっかり働くつもりなのですが、やってしまったことに本当に困っています。 できれば、いまのところで働きたいのですが…よろしくお願いいたします。

  • 雇用保険に入ったことがない!新勤務先で番号が必要

    過去、雇用保険に加入したことがなく、新勤務先で雇用保険番号を提出と言われましたが、加入したことがないと伝えました。 前職はアルバイトだったので雇用保険加入してませんが、5~6年前にエステサロンで契約社員として働いてましたが雇用保険に加入することはなかったです。でもそんな事ってあり得るでしょうか?!? まるでわたしが職歴詐欺したみたいに誤解されないか心配です。 この場合、新勤務先から雇用保険加入する事が出来るのでしょうか? また、雇用保険に新規で加入すると、今までの過去6年くらいの経歴、すべて新勤務先が把握することになるのでしょうか?

  • 雇用保険被保険者証について

    現在手元に、雇用保険被保険者資格取得確認通知書と 雇用保険被保険者証が、切り取り線でつながった状態であります。 資格取得確認通知書には前勤務先名や資格取得日が記入されていて、被保険者証には番号・氏名・生年月日のみ記入されてます。 来年から、新しい会社に派遣で働くのですが、前勤務先を短期間で辞めてしまった為、履歴書には前勤務先は記載してませんでした。 次の会社は雇用保険のみ加入なんですが、 雇用保険被保険者証のみ切り取って、提出したらダメでしょうか? 通常は切り取らずにそのまま、前勤務先名が入ってる、確認通知書というのとセットで提出するものなんでしょうか?

  • 雇用保険もらえますか???

    この現状で雇用保険がもらえるかどうか心配なので投稿しました。 状況 ・3年間派遣社員で3年期間満了で退職(雇用保険加入)  期間:平成15年9月1日~平成18年8月31日 ・ハローワークで見つけた会社に就職  期間:平成18年9月4日~平成18年11月9日退職(仕事内容の違いのため)試用期間内  保険はすべて雇用保険含めて未加入  9月の勤務日数 20日  10月の勤務日数 21日  11月の勤務日数 6日 ハローワークに問い合わせたら、まだ最初の派遣会社の方の離職票がでてないため手続きができませんと言われたので、現在、派遣会社の離職票待ちの状態です。 就職したところは、頑張って続けてみようとここまで続けていたのですが、探していた職種とあまりにも違いすぎてやめることにしたら即日退社の形になってしまい・・・雇用保険がつかないとかなり困ってしまいます。 どうか、雇用保険に詳しい方私に雇用保険をもらえる資格があるかどうか教えてください。

  • 雇用保険被保険者証について教えてください

    雇用保険被保険者証について質問させてください。 以前、派遣で10日間だけ働き、体調不良のため退職しました。 短期ですが保険にも加入し、勤務先から雇用保険被保険者証と雇用保険被保険者離職票・資格喪失確認通知書をいただいております。 来月から新しく仕事に就くことになり、勤務先から契約にあたって「以前職歴のある方のみ、雇用保険被保険者証と源泉徴収票を提出するように」と記載されているのですが、10日間しか働いていない場合でも提出しないといけませんか? できれば、短期で辞めてしまったので提出をしたくないのですが・・・ 提出をしなくても、新しい勤務先に前の職場でどれくらいいて、いくら稼いだのかわかるのでしょうか? 短期なので、源泉徴収票に記載されている給与は30000円くらいです。 どなたか回答よろしくお願いいたします。

  • 雇用保険被保険者証って必ず必要ですか?

    結婚する前に就職していましたが、専業主婦になるため退社。それから約12年が経ち、雇用保険者証そのものも無く、その会社自体も現在存在していないのですが、今度就職をすることになり、雇用保険被保険者証が必要と提出書類の中にあるのでですが、必ず提出しないといけないものなのでしょうか?

  • 雇用保険被保険者証について教えてください。

    前の職場を辞めて7年経ちますが、今回派遣の登録をしようと思い説明を聞いたところ、雇用保険の手続きをするのに「雇用保険被保険者証(だったかな?)」が必要と聞きました。7年前の記憶をたどっていくと、前職をやめてハローワークへ行き何かの手続きをしましたが、失業保険の給付を受けずに、雇用保険の加入のないバイトを始めました。「雇用保険被保険者証」が今手元にないので紛失してしまっているようです。 1年以内に他の会社に就職して雇用保険に加入すれば、新しい会社での加入期間に、前の会社での加入期間が加算されるようですが、私は7年も経っているので加算されないということになりますか?この場合でも新しく雇用保険に加入する場合に前職の「雇用保険被保険者証」が必要でしょうか?

  • 過去の雇用保険加入有無の確認

    教えてください。 今度お世話になります派遣会社に雇用保険被保険者証の提出を求められました。 過去の雇用保険被保険の加入の有無については、ハローワークで調べられると思うのですが、どれくらに前のものまでさかのぼって調べて頂けるのでしょうか。 現在の派遣会社では加入していないのですが(そちらには5年間勤務)、その前の派遣会社で加入していた可能性があります。(1年程勤務)なので過去8年位までさかのぼって管理、確認して頂けるのであればハローワークに行ってみようと思います。 またハローワークに行く際は、どのハローワークにいっても構わないのでしょうか。元の勤務地、または派遣会社の所在地のハローワークに行ったほうがよいのでしょうか。 どなたか情報をお持ちの方教えてください。 

  • 派遣社員の雇用保険

    私は派遣社員です。今の派遣会社に登録して、派遣先に勤務して2年経つのですが、社会保険や雇用保険には加入していません。 現在、雇用保険だけ加入したいと思っているのですが、雇用保険だけ加入するというのはできるのでしょうか?