- ベストアンサー
育児休業法が改正になるんですか？
hanboの回答
- hanbo
- ベストアンサー率34% (1527/4434)
No2です。訂正します。次のように改正されています。 平成13年11月16日から 育児休業の申し出や取得を理由とする不利益取り扱いの禁止・・従来は解雇のみを禁止していました。 平成14年4月1日から 育児を行う労働者の時間外労働の制限・・・1ヶ月24時間、1年150時間を越える時間外労働を制限、従来は規程なし 勤務時間の短縮などの措置義務の対象となる子の年齢の引き上げ・・・義務は３歳未満の子、努力義務は３歳以上小学校就学前まで・・・従来は義務は１歳未満の子、努力義務は１歳以上小学校就学前まで 子の看護のための休暇の措置・・・努力義務・・・従来は規程なし 育児を行う労働者の配置・・・転勤に際して育児の状況に応じて配慮をすべき義務・・・従来は規程なし などとなっています。
関連するQ&A
- 育児休業制度の改定
育児休業制度が平成１４年４月から次の点が改正されると聞きました。 現行では、養育すべき子が満１歳になる前日まで休業できるとなっていますが、この年齢が満３歳になる前日までと改定されるのでしょうか。
- ベストアンサー
- その他（行政・福祉）
- 改正育児介護休業制度の規程の１本化について
私は、社内規程を担当している者です。 平成２２年６月３０日から育児介護休業制度が改正となり 社内規定を整備している最中ですが 以前、社内で育児休業規程、介護休業規程、看護規程を別々に定めておりましたが 今回の改正育児介護休業制度にて上記規程を１本化（育児介護休業規程） できるとある社会保険労務士から聞きましたが、本当でしょうか？ インターネットで育児介護休業申請書等、一本化された申請書のサンプル とかあるのは確認しましたが・・・・・・ だれか教えて頂ければ大変助かります。 よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 育児・介護休業法について
平成１４年４月１日から新しい育児・介護休業法が施行されると聞いたのですが、 今までと何が変わったのかよく解りません。介護の方を詳しく知りたいのですが 何が変更になったのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 育児休業復帰給付金の改正について質問です。
育児休業復帰給付金の改正について質問です。 現在、２人目の子の育児休業中、今年７月末の１歳の誕生日で復帰予定です。 来年度(２２年４月)から、育児休業基本給付金と育児休業復帰給付金が統合され、育休中にすべて支給されるように改正されると知りました。４月１日以降の育休申請より適用とあるようです。 私のように、復帰給付金を受給する前に改正の日にちが来る場合、今までのように復帰後の給付金も受け取れるのでしょうか？ ２２年３月末までの申請者は改正前の給付方法のままでいくのか、４月以降は復帰給付金そのものがなくなってしまうのか、調べてもどちらか分からなかったので…ご存知の方、お教えいただけると幸いです。 復帰給付金をかなり当てにしていたので、もしなくなってしまうのだとしたら相当痛いです……(>_<)
- ベストアンサー
- その他（妊娠・出産・育児）
- 育児休業給付金について
育児休業給付金について 現在育児休業中です。 22年1月17日に出産しました。育児休業給付金の受給資格書はまだありません。4月の終わりに書類を書いたんですがいつぐらいに資格書が来るんでしょうか？私は今の会社に努めて4年ですが平成20年1月に出産して3月から育児休業に入ってました。その時は5月中旬には振込まれたのに今回は受給資格書すら手元にきていなく不安です。はたしてもらえるんでしょうか。ちなみに平成20年出産の時は丸一年育児休業給付金をもらいました。 あと4月から育児休業給付金が変わったみたいなんですが私は今までどうり30%でもらうんですか？それとも50%でもらえるんでしょうか？ 意味不明なとこがあればすいません。
- ベストアンサー
- その他（妊娠・出産・育児）
- 育児休業給付金について教えてください。
育児休業給付金について教えてください。 平成25年4月10日から育児休業に入りました。 平成23年12月から雇用保険に加入し、平成24年11月までは毎月11日以上勤務していました。 平成23年11月以前は週15時間勤務でしたので、雇用保険には加入しておりません。 育児休業給付金は (1)育児休業開始日前2年間に、賃金支払基礎日数が11日以上ある月が12カ月以上ある方が対象と明示されています。 この文章から私は11日以上勤務している月を1日から月末までの単位であると解釈しておりました。 ですが、私の場合、4月10日から育児休業なので ひと月の数え方が10日始まりの9日まで、ということで考えると 賃金支払基礎日数が11日以上ある月が11カ月しかなく、支給されないとのことが 今ほど分りました。 これはもうどうにもならないことなのでしょうか。 どなたか詳しい方、教えてください。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- 雇用保険
お礼
いろいろと詳しく教えて下さってありがとうございます。でも、３才まで育児休業が出来るということはないですよね？