契約更新しない理由

質問

現在営業事務として派遣で就業していますが、長期案件だったにも関わらず、半年で契約更新しないことにしました。

理由は、
・仕事量が少ない（１日２時間程度しか仕事がなく、それ以外はぼーっとしているしかない）
・派遣先の雰囲気に馴染めない（挨拶もしないし、昼食時もみんな無言など）
・上記に重なりますが、活気がなく、営業部なのに１日中シーンとしている
・上記について派遣元に相談したが、何もしてくれなかった（すごく不信感を持ってしまった）
・最近、外回りやお客様とのやりとりが多い仕事に興味をもっている

もう少し我慢し続けることはできたと思うのですが、しばらくうつ状態になった時期はありました。
上記のような理由で更新をしないのは、私が甘いでしょうか？

皆さんはどういった場合に契約更新をしないのでしょうか？

回答No.2

noname#94148 · ベストアンサー

>・仕事量が少ない（１日２時間程度しか仕事がなく、それ以外はぼーっとしているしかない）
>・派遣先の雰囲気に馴染めない（挨拶もしないし、昼食時もみんな無言など）

これはきついですね。精神的に苦痛な職場で、よく我慢されましたね。
うつ状態になってまで契約更新する必要ないと思います。
半年勤めたなら、派遣ですし辞めても問題ないと思いますよ。
派遣会社を変えたほうがいいかもしれません。引き止めるために言葉だけ良い事言って何もしないとは、派遣先に遠慮があるとはいえ質問者さんに嘘を言った訳ですし、不誠実だと思います。

お礼

ありがとうございます。
ある友人に、「不満のない会社なんてないんだから、我慢すればいいのに。わがままだ」というニュアンスのことを言われ、自分なりに頑張ってきたつもりだったのでショックを受けたので、そんなにも私の考えは甘かったのかと思い相談させていただきました。
おっしゃるように、どこまで頼りになるかわからないものの、派遣スタッフが頼れるのは派遣会社だし、自分で解決できず相談した結果、嘘をついていたってことで信用できなくなりました。
別に派遣会社に登録するつもりです。

補足

仕事については、営業事務ですが、たまに鳴る電話応対（単純に取り次ぎのみ、伝言を頼まれることすらない）、社員の方から頼まれて封筒の宛名を書く（１、２枚程度）、不要になった書類をシュレッダーにかける（２，３枚程度）、３０分あれば終わる程度の量の受発注業務です。
ゆっくり処理しても、トータル２時間になるかならないかで終わってしまいます。
来客は別のフロアで対応するため、来客対応もありません。
朝は帰りの挨拶をしても無視（無視というより、誰も言わない）。
昼食は誰も一言も話さないのに、女性みんなが一緒に食べます。
ロッカーは居室の隅にあるため、１人きりになれるのはトイレの個室のみ、休憩できるスペースはありません。
１日で電話の取次ぎでしか言葉を発せず、仕事がないためとにかく席に座っているしかないと、涙が出そうになります。

回答No.3

noname#176951

私も現在暇な派遣先で仕事をしていますので、ご相談者の悩みは理解できます。

一応当初の契約期間はきちんと勤務されて終るのですから、更新しないという選択もありです。

仕事をしなくて座っているだけでお金がもらえるのならがまんをしなくては、という人もいるでしょう。私自身も、少々のことは折り合いをつけなくてはいけないと思いますが、何もすることがなくひたすら席に座っていなくてはいけないのは耐えられません。耐えられる人は続ければいいだけです。人それぞれです。

派遣会社にとっては、派遣先企業はお客様です。仕事量のことで仮に派遣先に話をしたとしても、派遣先が動かなければどうにもならないことです。おそらく、本当に仕事が少ない部署なのでしょう。

派遣会社はいくらでもあります。他にも登録をして少しでもご自分の希望にあった仕事が見つかるといいですね。

お礼

ありがとうございます。
私も多少の我慢なり妥協は必要だと思っています。
でも、あれもこれも、だと我慢できないな、と。
派遣会社が行動をしてくれた上で、派遣先が変わらないのは仕方ないことですが、派遣会社が「行動してみる」と言ったのに行動してなかったことに信頼できなくなりました。

回答No.1

noname#20102

忙しすぎる職場より、暇すぎ、活気無さ過ぎの職場の方がずっと疲れるものなんですよね。
私も含めて、多くの人が「暇すぎる」職場でうつ状態に陥った経験があるようです。
この理由で更新しないのは、別に甘いということはないと思います。
ただ派遣会社には「甘い」という評価をされる可能性はあります。

＞上記について派遣元に相談したが、何もしてくれなかった（すごく不信感を持ってしまった）

これは考え違いではないですか。
派遣先の職場環境改善は、派遣元には責任もないことです。
仕事内容さえ契約に従っていれば、派遣会社には何もすることはできません。
仕事が少なく、会話がないということは違法でもなんでもないのですから、派遣会社が改善を要求する問題ではありませんからね。

短期で更新しないとなると派遣会社には印象は悪くなると思いますが、今後の仕事紹介に支障をきたさないためにも、外回りやもっとバリバリと仕事をしたいという希望を営業さんに伝えてみてはいかがでしょうか。

お礼

ありがとうございます。
派遣会社から「何かあれば、できる限りチカラになるので相談してください」と言われていました。
仕事量については、自分から派遣先社員に対して「何かできることはありますか？」と連日聞いたりしましたが効果なしでした。
その後、派遣会社に仕事量や雰囲気について相談したところ、「雰囲気はどうにもできないが、仕事量については、こちらから交渉するから１週間ぐらい時間をください」と言われたのです。
１ヶ月待ちましたが、仕事量は変わらず、派遣会社からも連絡がないので、こちらから派遣会社に電話したところ、何もしていないことが発覚しました。
この派遣会社は登録時から大変対応が良く、だからこそ自分も「交渉してみる」という言葉を鵜呑みにしており、派遣会社に対する信頼があった分、ショックを受けてしまいました。

補足

派遣登録時の面接のときに、暇なところよりは忙しいところで働きたいと伝えてありました。