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以前、ストレスで転職すべきか質問したのものです
さすがに上司も、私の多忙さ、負担がかかり過ぎているという状況がわかったのでしょうか。 診断書が出ても、出勤するように言っていたのが、休みなさいと言ってくれました。 ただし、必要最低限の仕事のみしてくれるようです。 仕事に復帰できれば、私は毎日残業しないと、休んでいた分、フォローがないので追いつきません。 もう一人の事務員（パート）は与えれれている仕事が少なすぎます。それでも、残業しています。 しかも時給に換算すれば、100円もかわりません。 私の仕事を、パートにふるように上司に言わないと、私は本当に復帰不能になりそうです。 私はもうすぐ44歳の女性、簿記は2級しか持っていません。 経理経験は5年以上あります。金融機関では10年以上勤務しています。ともに正社員です。 パソコンはアクセス経験はありませんが、ワード、エクセルは、普通の会社ではこなせると思います。会計と販売ソフトは弥生しか経験したことはないですが。 試算表については、ソフトなしでも作成できます。 良い方法はないでしょうかね～ 悩んで眠れません！
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- sinkyou
- ベストアンサー率39% (212/531)
- zorro
- ベストアンサー率25% (12261/49027)
仕事を上司に言われなくてもパートさんに任せてみてください。後のチェックは忘れずに・・・
お礼
ありがとうございます。 私も、パートさんに仕事をふりたいと思っているのですが、自分に与えられた仕事で精一杯のようで、だから毎日ほど残業しているのだと思います。 何せ未経験でやっと3ケ月過ぎたばかりなので・・・ 私が多忙なのは、彼女の仕事もチェックさせられ、わからないことだらけなのか質問責めに合い、自分の仕事をする時間がないことも要因です。
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