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交通費は賃金と同じ扱いでしょうか？
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- slotter-santa
- ベストアンサー率55% (636/1143)
通勤手当に関しては、労働条件ですから、賃金です。実費弁済ではありません（決めても決めなくてもいいものです。目安にはなるでしょうが・・・ 出張旅費に関しては、簡単に言えば「○○に○○を使って○○へ行け」というところまでが業務命令であり、本来は会社が支弁すべきもので、実費弁済に当たるので賃金ではありません。 ただし、出張した後で旅費規程等に従い、（実費弁済とは別に）手当が支払われるのあれば、賃金に該当する可能性があります。そのあたりは実態判断が必要でしょう。
- tosio2252
- ベストアンサー率21% (16/75)
交通費は 非課税です
- 春原 なの（@ymda）
- ベストアンサー率37% (668/1777)
会社、及びに契約形態よっては、賃金ではなく「必要経費」として扱う場合がありますが、大抵は賃金扱いです。 派遣会社の場合で交通費が出る場合、必要経費扱いになるケースが多いようですが、実際に支払う額は一緒です。 ＃この場合の賃金も必要経費ですので・・・
- p4_yoshie
- ベストアンサー率35% (72/203)
通勤手当は、賃金です。 これは、労働基準法、労働者災害補償保険法、雇用保険法、健康保険法、厚生年金保険法で規定されている通りです。 ですから、通勤手当を定期給与と一緒に支払うのであれば、労働基準法の賃金５原則が適用されます。
- zorro
- ベストアンサー率25% (12261/49027)
御社の規定によります。手当に含まれていればそれは賃金です。
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