朝 何時に出社して 何時から仕事していますか？

質問

最近転職した僕の会社は、

朝８時からという説明でした。

実際に働いてみると、

朝７時には、全員が出社して

朝７時３０分には毎朝のミーティングがはじまります。

独身者は、食堂で朝食を食べながらの情報交換をするために、朝６時３０分には出社してます。

僕は、独身で新人だから毎朝６時に出社してますが、

正直朝早すぎて、仕事以上につらいです。

皆さんの会社は、

朝　何時に出社して　何時から仕事していますか？

回答No.7

takechan5757

平成7(オ)2029　賃金請求事件　　
平成12年03月09日　最高裁判所第一小法廷　判決
では、始業、終業時の着替え時間は勤務時間であるとしています。仕事の準備時間は完全に労働時間に含まれます（これを準備時間は労働時間に含まれないと考える人が多いですが、）。
したがって、朝７時３０分からの毎朝のミーティング時間は完全に労働時間に入ります。
また、６時３０分からの食堂で朝食を食べながらの情報交換の時間も労働時間を認定される可能性が高いです。

回答No.6

ko4771

法律違反だとかなんとか、難しいことは分かりませんけど。
あなたは、「朝の出勤時間」についてのみ書かれていますが、夜（終業時間）はどうなのでしょう？
例えば、営業関係で外回りが多く、そのまま「直帰」であれば、会社全体として意思疎通や各種連絡調整の時間が、必要となりそれが朝に行われるのはやむを得ないと思います。
また、職場内の掃除など自分たちで行うのなら、当然その時間も確保しなくてはいけません。

また、あなたは独身寮かなにかにお住いですか？
もし、そうであれば食事の時間が決まっているのも当然ですよね。
その時間に合わせて食事をして、先輩が出社するまえに職場の鍵を開けておくのは当然ではないでしょうか？

考え方として「仕事に関すること、会社に関することを行うのは８時からだ」と考えるか、「仕事の準備などは、勤務時間に含まない」と考えるかの差ではないでしょうか？

出社して、お茶を一杯飲みながら、新聞に目を通して、「さぁて、どれどれ、どっこいしょ・・・」という、暖機運転の時間をどこに置くか？？？

ウチの職場の新人の例です。
寮に住んでいて、残業しても夜７時には帰ります。
朝早いのは全くダメ・・。
なぜか？　夜遅くまで「ゲーム」をやっていて睡眠時間が短いから。
それじゃぁ、朝つらくて当然ですよね。

回答No.5

tiap

会社には勤務時間の定めがあります。
９時から午後５時まで、休み時間１時間。
拘束８時間、実働７時間労働が一般的です。
出社は９時１５分前に行えば立派です。
１時間前に全員が出社、しかも無償労働であれば法律違反ですね。
転職したばかりならば、暫く様子を見て、この会社に長く働くかどうか見極めることも大事かと思います。

回答No.4

takechan5757

>朝７時には、全員が出社して

>朝７時３０分には毎朝のミーティングがはじまります。
７時出社というのは義務なのでしょうか？
毎日１時間残業（早出残業）になります。
自主的に出社しているのだから手当てを払わないというなら
労働基準法違反ですね。

回答No.3

v6v6

私の会社は9時から仕事開始です。8時40分ごろには会社に到着しています。会社によってそれぞれ異なると思いますが、現在の環境に我慢できないときが来ればその時は転職を考えてみてはいかがでしょうか？

回答No.2

dandy-yuchin

出社時間を聞きたいなら、アンケートにどうぞ。

６時に出社し７時半にミーティングが始まるまでは何をしているのですか？
情報交換が必要であれば、独身者だけが必要というわけではないでしょうから、
７時半のミーティングで情報の共有をするのが本来の姿であるかと思います。

業種・職種や手当の状況がわかりませんが、６時の出社が業務命令であれば
やむを得ませんので、早く寝るなどで対応するしかないでしょう。

私の会社は以前は始業８時半の建設会社の現場勤務の時は８時から朝礼を
行っていましたが始業前に定例で行っていたのはこれ位でした。

回答No.1

joe_oshietegoo

会社の規定は、8:30～17:00です。
が・・・7:30から打ち合わせ8:30から通常？業務です。
打ち合わせ資料が前の日に出来ていなければ6:00には出社していますね。
会社を出るのは23時～26時の間です。
年間休日は126日+10日あるはずなのですが土日どころか3大連休すら休めません。
そういう大手企業は結構あります。
でも今は転職しましたので・・・。