アルバイト暦しかない私・・・。

質問

アルバイトから正社員や契約社員をめざしているのですが、これも
転職ということになるのでしょうか？
飲食店で四年間アルバイトをしています。
高卒で年齢は２３歳です。
とらばーゆネットで一つ応募した会社（化粧品の販売員）があるのですが、面接に来てくださいとの連絡を受けました。
すごくうれしかったのですが、やっぱり不利になるかなと気になっています。

契約社員での募集だったのですが、アルバイト暦しかないのが今さら不安になってきました。
スーツを着て面接という就職活動もはじめてなので不安なことだらけです。

あと募集の記事に社員登用制度について書かれていなかった場合、
やはり契約社員ということでしかないのでしょうか？
それでも面接時に社員登用について聞いてみてもいいのでしょうか？

どなたかアドバイスよろしくお願いします！！

回答No.1

latour64 · ベストアンサー

採用する立場からお答えします。
２３歳とのこと。年齢から考えてアルバイト歴しかなくても決定的な不利にはなりません。ただ、高校卒業後４年間なにをしていたか、どうして正社員につかなかったかの２点にきっちりと答えが言えるかでしょう。
また、社員登用について告知がないとのことですが、そのあたりは面接ではっきり聞けばいいことです。
あと余談ですが、化粧品の販売のお仕事ですから、面接のときはしっかりとメークをきめていってくださいね。
ではご健闘を祈ります。

お礼

さっそくのご回答ありがとうございます！！
不安が少しふっきれました。
卒業後４年間と正社員にならなかった理由きちんと考えて言えるようにします。
明後日面接を控えてるので頑張ろうと思います！

回答No.5

kikuyo708

すいません！質問の内容とは関係無いのですが回答させてください。
実は私も明後日面接なのです！
建築の専門学校を卒業して、設計事務所に半年だけアルバイト。　自宅の仕事を手伝いながら、現在２５歳なのですが、職歴がこれのみですよ(笑)　
けど、明後日受ける会社には履歴書＆職務経歴書を送って、それで書類審査通っての面接です。（結構大きな会社だけど…）
私の場合は経験も技術も無いので、面接には「やる気」を売りにしていきたいと思ってますよ！
こんな私でも面接行きます(笑)
私のように何もやってないより、質問者様のアルバイトは立派な経験だとおもいます。
自信をもって答えたらいいとおもいますよ！

全然回答になってなくてすいません。
質問者様が面接うまくいくように祈ってます。

お礼

ありがとうございます！
やはり「やる気」が大事ですよね！！これだけは誰にも負けないという
つもりでアピールしたいですね！

お互い頑張りましょうね！！
私もkikuyo708様の面接がうまくいくようにお祈りいたします。

回答No.4

sukeken

こんにちは。

私は今社員募集の面接担当をしています。
まぁ小さな会社ですので、たいした人数を相手しているわけではありませんけどね。

こっちの考えている事は、
「本当に使える人間か？」
「とことん頑張ってくれるか？」
程度のものです。

例えば、他の会社を辞めてこっちへ面接に来た際、辞めた理由を聞いてもバカ正直に答える人はどのくらいいるでしょうか？ましてや、その嘘に引っかかるような面接官でもダメですけど、私はそんな事よりもこれからの事だけを見ています。

フリーターと一言で片付けてしまえばそれまでですが、その中から優秀な人材を拾い上げるのも面接官の腕の見せ所です。

応募する側としては、必死さと頑張り度をどれだけアピールできるかにかかっていると思います。

どうしてアルバイトを？
「自分の本当の天職を見つけたくて、バイトしていました。」
で、見つかったんですか？
「御社がそうなのではないかと確信しています。」

まぁ、変な会話ですけどこういうことを堂々と言える様になれば、面接官も「うー、さてどうするか…」と思ってくれるでしょう。

不安な点は”不安です光線”を発射していればいいですよ。だって、場慣れしていないんですからしかたありません。それを隠そうとして失敗するより、正直に行きませんか？
大丈夫、見ている人はちゃんと見てくれていますよ。

ふぁいとです！
でわ！

お礼

ご回答ありがとうございます！
皆さんのおかげでとても自信がついてきました！
もし不採用になったとしても同じところに何回も受ける勢いです！
今までやってきたことも自信にして面接でやる気をアピールしてきます！

回答No.3

noname#67018

分かる部分だけお答えさせていただきますね。
アルバイト暦しかない、ということですが、
たしかに一度も正社員の経験がないのは、経験がある人に比べたら不利ではあると思います。
ですが、本人がそのアルバイトをどんな気持ち・意気込みでしていたか、が最も重要になると思います。
正社員で4年間勤めていても、自分の仕事に誇りも持っていない、たいしたこともまかされていない、という人。
かたや、アルバイトだけど自分なりのこだわり・やりがいを持って仕事をこなしていて、アルバイトの中でもみんなのまとめ役と務めたりなどの経験がる人。
これだったら、どちらが採用されるかは・・・
会社によって違うとは思いますが、おそらく後者だとと思います。

ポイントは、質問者さまが4年間行ってきたアルバイトを通して、自分がどんな人間なのか、ということをいかにうまくアピールできるかだと思います。
アルバイトと言えど、4年間も続けられたということは、それなりに苦労したこと、イヤだったこと、逆に楽しかったことなどたくさんありましたよね。
そういう体験談をなるべく具体的に説明し、
私はこういうことができる・こういう人間です、とアピールすればいいと思います。
それを採用側が、「うちの会社の戦力になる」
と思えば、採用されるはずです。

頑張ってくださいね。

お礼

さっそくのご回答ありがとうございます！！
そうですね、私はアルバイトだったけど自分のしてきたことには自信があります！
緊張してうまく伝えられるかわかりませんが、頑張ってアピールしようと思います。
明後日面接を控えてるので頑張ってきます！

回答No.2

akio_myau

仕事を変えれば転職といえると思いますよ。
面接時に社員登用についての質問の件ですが聞いて良いと思いますよ。
社員になりたいという意思の現れですしやる気とみなされ、質問することは問題ないと思います。
ただ、１つだけアドバイスすると、社員登用があるとの返事の場合はいいのですが、「ない」との返事の場合、どうするか。その場で考えるよりあらかじめどうするかを考えたほうが良いと思います。ないけど、それでもいいですか？と逆に質問される可能性もありますし。

お礼

さっそくのご回答ありがとうございます！！
そうですね、「ない」と言われたときの返事考えておくようにします。
自分ではそんなこと思いもつかなかったのでとても参考になりました！
明後日面接を控えてるので頑張ります！