HP採用情報が去年のまま…

このQ&Aのポイント
  • 気になる会社のHPの採用情報がまだ去年のままで困っています
  • 会社によってはHPに採用情報がなく、秋期採用なのかどうかも分かりません
  • 小さい企業の選考は人数が少ない印象ですが、面接はグループ面接もあるようです
回答を見る
  • ベストアンサー

HP採用情報が去年のまま…

そろそろ春期採用が本格的になってきたのですが、 気になる会社のHPの採用情報がまだ去年?(06年度採用)のままで困っています。。 私は07年3月卒業予定です。5~6社気になる会社をチェックしています。 中小企業(製造業)が主です。リクナビなどは使っていない企業です。 秋期採用なのかなぁと思っているのですが、会社によってはHPに採用情報がありません。 思い切ってメール・電話してみるべきでしょうか。 いつの間にか説明会が終わっていたらもっと困るし、どうすべきかわかりません。 あと、失礼な言い方になりますが、 そういう小さい企業の選考はあまり人が集まらない印象があるのですが、実際どのような面接になるのでしょうか。 グループ面接なのはあるのでしょうか。 (過去の採用情報では、面接・作文・適正テスト・一般常識などと書かれています) アドバイス・回答をお願いします。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • teee
  • ベストアンサー率66% (4/6)
回答No.1

>思い切ってメール・電話してみるべきでしょうか。 私も同じような経験があります。私は直接メール・電話で問い合わせてみましたよ。中小企業などはHPの更新がなされていない会社がたたあります。メールアドレスが掲載してあるのであれば、メールで問い合わせてみましょう。 面接の件ですが、企業の規模と面接の方式は、直接関係ないような気がします。ですから、いくら小さな企業でも、グループ面接があるところもありますし、場合によっては面接前に筆記試験があったりします。 ですから、一通りの対策は立てておいた方がよいかと思います。

MtCogi
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 早速6~7社にメールを送りました。まだ1社からしか返信がありませんが、 メールしてみてよかったです。 ありがとうございました!

関連するQ&A

  • HPに採用情報がない場合、電話で確認してもいいのでしょうか?

    リクナビや毎日ナビにエントリー情報もなく、企業のHPをみても採用情報が見当たりません。 この場合企業に電話で採用情報を聞いても大丈夫なのでしょうか?手紙の方がいいのでしょうか? 一応メールアドレスが載ってある企業にはメールを送ったのですが2社しか返ってきていません。返してこない企業は今年は採用しないということでしょうか?それとも相手にされていないだけなのでしょうか? 宜しく御願いします。

  • 採用情報はHP上だけ?

    気になる企業のHPを見ていると、採用情報(中途)がでていたので、 応募を検討中です。紹介会社を通じて話を進めた方がスムーズかと思い いろいろ調べてみたのですが、HP上での応募以外は見つけることが できませんでした。 このような場合 1、あまり積極採用したい状況ではないのでしょうか?   (今すぐ誰かを採用しないと困る状況ではない?) 2、応募書類をメールで送るようですが、履歴書はどのようなフォーマットで   準備すればよいのでしょうか?   また、カバーレターなどは郵送時と同じように書けばよいのでしょうか? 3、どうしてもこの会社で仕事がしたいのですが、このような応募方法は   初めてのことで心配です。注意などがあれば教えて下さい。 よろしくお願いします。

  • 採用情報にのっていない企業への電話の仕方

    リクナビや毎日ナビにエントリー情報もなく、企業のHPをみても採用情報が見当たりません。 この場合企業に電話でどのように話せばいいのでしょうか?

  • 採用試験と面接

    来年久しぶりに採用を考えてる地方の中小企業ですが、採用試験の問題 、面接のやり方に関する良い書籍、HPまたは情報をお分かり方はいらっしゃいますか。できれば教えてください。

  • 採用選考セミナー(会社セミナー)について

    先日ある企業から採用選考セミナーの連絡がリクナビを通してあったのですが、そのページには、「履歴書を持参して下さい。 尚、当日は会社説明だけではなく、一次選考も兼ねています。」とありました。しかしその一次選考で何をするかまでは書かれていませんでした。(企業HPにも記載なし) このような場合、企業宛に一次選考で具体的には何を行うのかをメール等で問い合わせてもよいでしょうか? それともそれは選考に不利になるから避けるべきでしょうか? 詳しい方いらっしゃいましたら、回答お願いします。

  • HPから採用情報をみて…

    今現在、会社員として勤めているのですが、転職を考えています。 先程、気になる企業のHPを拝見していた所、採用情報の募集事項に 企画営業があり、是非募集したいと思ってます。 今まででしたら、そこから応募ページなどがあり手順に沿って進むだけか、もしくは履歴書を送ってください。とか表示してあったのですがそのどちらでもなく、不明な点は採用担当にご連絡下さいと、メールアドレスが表記してあるだけです。 どんな感じで文章を送れば良いのでしょうか?? アドバイス頂ければ嬉しいです。 何卒宜しくお願い致します。

  • 面接前の採用

    中小企業の採用担当者の方にお尋ねします。 書類選考での履歴書や職歴書を見た時点で、ほぼその人を採用してみようと思う事ってありますか? また、その場合、その応募者の面接では、主にどんな事を聞きますか?

  • 中途採用の採用通知について

    30日の土曜日、中途採用の面接に行ってきました。 営業職で1名の採用枠、私の現職も営業職です。 HPの採用情報によると、エントリー→会社説明会→書類選考→面接…という段階をふむとの記載がありましたが、エントリーをすると2時間程で面接を行いたいとの連絡をいただきました。 エントリーには現職の職務内容から志望理由等詳しく記入する項目がありましたので、私に興味を持っていただけたのかと少し嬉しい気持ちになっていましたが、まだ会社からの連絡はありません。 小さな企業ですし、応募者もさほど多くはないと思うのですが… 通常面接は平日に行うところ、私の現職に合わせて土曜日に行っていただきました。 日曜日は定休日です。 転職経験者さんのお話を拝見したところ、採用の場合は2日程で連絡が来るケースが多いようなので気になってしまっています。。 ちなみにその会社の採用情報は未だに記載されたままです。 今回私の採用は見送られたということでしょうか(´;ω;`)? 転職は初めてで、分からないことが多く、ここで相談させていただきました。 良かったぜひアドバイスをお願いいたします!

  • 企業HPの採用情報を見て履歴書送付したいのですが

    現在就職活動中です。 職業安定所・求人雑誌の求人ではなく、企業のHP内の採用情報を見て、応募しようと考えています。 そこで質問なのですが、その企業は 「履歴書(写真付き)をご郵送ください。書類選考後、こちらからご連絡いたします」 とだけ、書かれています。 履歴書はいきなり送っても大丈夫なのでしょうか? それとも前もって電話連絡をし、ホームページを見て応募をしたいことを告げてからの方がマナーでしょうか?

  • 採用情報を確認する電話は?

    転職活動中の者です。製造業の経理を希望しています。 例えば、インターネットのHPを見ていて、興味がある会社を見つけた場合、HPに採用情報があって採用計画がある場合はそれから応募をしていけばいいと思いますし、採用情報コーナーはあるけれども「採用予定はありません。」とあれば諦めます。 でもHPに採用情報のコーナーがない場合、直接会社に電話をかけて「経理事務の募集はありますでしょうか?」と訊いてみても、先方にとって失礼にはならないでしょうか?

専門家に質問してみよう