転職最終面接について
本日、転職活動の最終面接に行ってきました（３０代男）。
ここに至るまで、結構複雑な事情がありましたが（下記参照）、
内定の可能性がこれでもあるかどうか非常に心配なため
皆様のご意見頂ければ幸いです。
ちなみに業種はサービス業です。
希望職種：企画事務→エントリー→書類通過→１次面接通過→２次面接にて不採用
※不採用の電話連絡の際、「前職で経理職のご経験もあるので、経理職で再度面接いかがですか？ と打診を受ける。→快く了承。
エントリー職種：経理→１次面接通過→２次面接（最終面接終了）※現在この時点
※２次面接の面接者が支店長だと聞いていましたが、状況が変わり、本社の総務担当と
経理部長プラス１次面接面接官の人事部長と経理課長の４名となる。
経理職の１次面接でお会いした人事部長と経理課長は、私を大変気に入ったようで、
「支店長の予定でしたが、本社の人間がどうしても面接に参加したいと言うので、申し訳ありません」
とありのままをお話してくれ、「本社の経理部長がOKなら大丈夫ですから！」とか「本社の人間には経理のスキルが足りなくても、私がしっかりと指導しますと言います」などと応援してくれるなど、
嬉しくて涙が出そうでした。
ただ、支店長と私は面識がまだないのに、「支店長とあなたはもう顔合わせをして話をしたことになっています」という謎めいた事を言っていました。どこの企業にもありがちですが、現場と本社に確執があるんだな・・・と思いました。
肝心の面接ですが、志望動機のところで、「前職でのサービス力や人脈を活かしたい～～」と言ったら、本社の人が「経理に人脈やサービス力は必要ないのでは？スタッフに対してサービスという意味ですか？」など、意地悪に突っ込んでくる始末。
私も、経理職ありきで志望動機を言えばよかったのですが、あとの祭りです。
この突っ込みを聞いて、私が企画職を不採用になり、経理職にリエントリーしているのを現場の方は
本社の人に伝えていないんだな・・・。と思いました。
ほかにもしくじった点がいくつかあり、自己採点は４０点くらいでした。面接時間は４０分間でした。
面接終了時に、現場の人事部長が「この結果は私のほうから連絡します」と言い、終了しました。
ちなみにこれまでの通過等の連絡は全て人事課の窓口の女性の方から頂いていました。
自宅に帰り、面接のお礼メールを人事課に出したら、「結果は来週を予定しています」と返信頂きました。
ここまでの経緯の中で、採用か不採用どちらの可能性が強いと思いますか？
ご意見お願いします。※回答者様の持っている一般的な意見で結構です。
ちなみに、経理の選考対象者で残っているのは私だけのようです。
本当に志望度の高い企業なので心配しています。
宜しくお願いします。
拙い文章で長々と失礼致しました。
