面接時まで賃金や雇用条件は、言えないシステムです。

質問

こんにちは。
現在、音楽教室に通っています。
そこの会社から、講師にならないかという話が来たのですが、「履歴書を持って面接を受けるという場でないと、賃金や雇用条件は、言えないシステムです。」と言われ教えてもらえません。
何だか、胡散臭いな・・・と思うのですが、こういうケースは、一般的に多いものなのでしょうか？

回答No.2

noname#263010 · ベストアンサー

>こういうケースは、一般的に多いものなのでしょうか？
非常に少ないです。労働者として仕事先を決めるための条件として、必ず賃金や雇用条件は見るところですから、会社側もほとんど場合は提示していますよ。

たしかに胡散臭いなとは思いますが、まず面接を受けてから判断されてはいかがでしょうか？？自分が納得するような賃金や雇用条件だったら勤めればいいわけですし、納得できなかったら辞退すればいいのですから…。

もし納得できないものだったら、辞退しやすいじゃないですか！？「先日、面接の時に提示された賃金や雇用条件は、私にとって納得のできるものではなかったので、今回は辞退させていただきます。」って。

その会社から強引に誘ってきても、絶対に妥協はしないで下さいね。自分が嫌だと思うなら「嫌だ！」とハッキリ言動で示すことが大事です。

>そこの会社から、講師にならないかという話が来たのですが
つまり、会社が質問者様に対して“お願い”をしているわけなんです。ですから堂々とした態度で大丈夫ですよ。

ちょっと気になったことがあるのですが…会社から講師になってほしいとお願しているのに、なぜわざわざ面接をするのでしょうね？？面接って採用すべき人材か見極める機会なのですから、会社が質問者様に講師になってほしい頼んでいるのであれば、面接ではなく、すぐに賃金や雇用条件についての話し合いを始めても良いはずです。なんか不思議に思います。

参考になれば、嬉しいです。

お礼

ありがとうございます。
少しだけ、生徒の人数に合わせた歩合制だと聞きました。
なので、生徒が減れば収入も0になり、多くても4～5人の生徒らしいので、辞めておこうと思います。

回答No.1

m_to_m

その会社の方針によるところが大きいと思いますよ。
ご質問内容だけを見る限り、決して胡散臭いとは思いません。
いずれにしても、採用されるには面接を受けるわけですから、その場で明らかになれば問題無いと思います。
まあその面接の場で、胡散臭い事を言われるとしたら、災難ですけどね。こればかりはわかりません。

お礼

ありがとうございます。