解雇になる？

質問

私の友達が、会社で経理をやっていて業務多忙で（自己責任もあると思いますが）支払申請書に決済印をもらうのを忘れて、１年ほど自己管理をしていたそうです。
それが、最近、上司にばれて顛末書を書くように言われ、今、業務の引継書も書いているようです。
これは、会社側が解雇するということでしょうか？
また、これは罪を問われるのでしょうか?

回答No.2

noname#77757 · ベストアンサー

私も経理事務をしています。回答ではありませんが自分の事のように思います。余計なことですが、失敗をしないためのアドバイスです。

　ＲＭＳ＝レコーディングマネージメントシステムをお勧めください。

　Ｒ・・・書類等　　Ｍ・・・管理　　Ｓ・・・体系と云うことです。専用のファイルとボックスをデスクの引出しに入れ、見出しには、処理済み。未処理を記入して、何度もチェックしました。

　よかったら参考までにと思いまして。

お礼

ご回答ありがとうございます。参考にさせていただきます。

回答No.1

6dou_rinne

解雇になるかどうかは会社の考え方ひつとですからなんともいえませんが、会社で決められたルールを知っていながら１年も無視してきたというのは懲罰の対象になってもしかたありません。
ただ、横領していたとか言うわけではないので罪に問われることはないですし、解雇はあるとしても普通解雇（１ヶ月前に解雇予告が必要。）で、懲戒解雇は認められない事例でしょう。

お礼

ありがとうございました。